株式会社Brave groupの人事労務スタッフ【株式会社Brave group】の求人

Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solutionの領域において複数事業を国内外で展開しています。

当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社です。

バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。
労務業務を中心に据えつつ、ご自身の志向性に合わせて人事企画などの他領域とも連携し、グループ人事本部が管轄する幅広いプロジェクトにもチャレンジできます。

業務内容例

【労務管理・社内運用業務】

• 入退社手続き、社会保険手続き、給与計算業務の統括（一部外部委託先との折衝含む）
• 勤怠管理、過重労働対策、健康管理（ストレスチェック・産業医連携）
• 労働法改正に伴う運用見直しおよび法的リスクへの対応
• 安全衛生委員会の運営および社内住環境（労働環境）の整備
• 人事データ（離職率、残業時間等）の分析と組織課題に対する改善提案

【労務トラブル対応・従業員フォロー】

• 従業員からの労務相談対応
• 労務トラブル発生時の初期対応

以下はご自身のご経験や志向性に合わせてチャレンジ可能な業務となります。
【人事制度の企画・運用・改定】

• 評価制度・報酬制度・等級制度の企画、構築、運用および評価プロセスの取りまとめ
• 社内規約・就業規則の作成・改定およびコンプライアンス遵守対応
• 人事制度改定に伴う説明会の実施・社内への周知展開
• 福利厚生制度の企画・見直し

必須スキル

• 事業会社での人事労務業務経験（2年以上）
• 給与計算、社会保険、従業員トラブル・メンタルヘルス対応等、いずれの労務領域における実務経験
• エクセル、パワーポイント等を使用した資料作成が可能なPCスキル

歓迎スキル

• 休職者・復職者・退職者対応の実務経験
• 複数雇用形態の労務管理経験
• 上場企業の管理部門での実務経験
• 各種人事規程の改定や法改正対応の実務経験
• ホールディングカンパニーなどでのグループ会社管理

求める人物像

• Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
• 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
• 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
• 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
• 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
• 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方