HERP Career
📢 「面談オファー」は「面談リクエスト」になりました。HERPのエージェントが選考をサポートします。
株式会社ブルード

従業員数80名設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F

株式会社ブルードのVPoAI(Vice President of AI)の求人

ポジション
VPoAI(Vice President of AI)
給与
年収1,500~3,000万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都目黒区

求人概要

JOB DESCRIPTION

■ 求人概要
当社の全部門横断で業務のあり方を変革する、VPoAIを募集します。

動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。

■ 具体的な業務

  • 全社横断の業務プロセス可視化と課題抽出しデータを基に改善仮説を構築
  • AI活用戦略・ロードマップ策定、生成AI、RPA、OCR、iPaaS等の技術を組み合わせ、業務変革を計画・実行
  • AIネイティブな業務フロー/ツールの設計・導入
  • モデル選定・RAG設計・プロンプト策定、ワークフロー再設計と高速実装を実現
  • KPI設計・効果測定のダッシュボード化と継続的改善
  • 社内研修・オンボーディング計画でAI実装を定着、AIリテラシーを醸成
  • プライバシー保護や法令遵守、AI利用ポリシーを策定
  • Biz・PdM・経営層を巻き込み、企画から運用までPJマネジメントを実行

■ ポジションの魅力

  • AIを前提に業務プロセスを再設計し、設計‑実装‑運用まで一貫してリードできます
  • 生成AI/LLM、RPA、OCR、iPaaS など先端技術を扱いながらROIを最大化できる
  • 社内オペレーション変革で得た知見を事業開発に展開できる

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
  • 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
  • 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
  • 何かに中長期間熱狂した経験のある方
  • 誠実で利他な思考をお持ちの方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • MVVに共感頂けた方
  • 事業会社での業務プロセス改善/DX推進経験3年以上
  • コンサルで同等プロジェクト経験
  • 生成AI/LLM・RPAを用いた業務改善プロジェクトの企画・実装経験
  • 部門横断プロジェクトのリード実績と高いステークホルダーマネジメント力
  • KPI設計・データドリブンな効果検証スキル(SQL/BIツールでの分析)
  • AI/テックトレンドを継続的にキャッチアップし自己学習する姿勢

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • LLMのファインチューニングやRAG設計経験、プロンプトエンジニアリング実務
  • SaaS/業務系システムの要件定義・導入・API連携による自動化経験
  • 特定ドメイン(セールス・マーケ・CS・人事)の深い業務知識と改善実績
  • Python/SQLを用いたデータ分析・マシンラーニング実装経験
  • AIガバナンス/リスク管理フレームワーク策定経験
  • ビジネスレベルの英語力(海外勤務の可能性もあります)

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定年収:1,500万円〜3,000万円(年2回の賞与を含む)

  • 毎月25日支給
  • 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
    ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
    ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
    ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
  • 東京本社
    〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F

  • カナダ支社
    422 Richards St #170, Vancouver, BC V6B 2Z4 Canada

  • オーストラリア支社
    Level 12/288 Edward St, Brisbane City QLD 4000 Australia

  • フィリピン支社
    11th Floor, AppleOne Equicom Tower, Mindanao Avenue cor. Biliran St., Cebu Business Park, Cebu City 6000, Cebu, 6000, Philippines

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】
10:00〜19:00

【休暇・休日】
完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

【社内制度】

  • ライフチェンジトリップ(海外研修)
  • 表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費支給(上限:月3万円)
  • 社内食
  • 外国語研修制度
  • リファラル採用インセンティブ制度
  • オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

  • 定期健康診断
  • ワクチン接種支援
  • 産業医面談
  • マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)

【結婚・子育て・育児支援制度 】

  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
  • 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
  • 時短勤務制度(育児に対応)
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F

設立

2012-10

資本金

360万円

コーポレートサイト

https://blued.jp/

株式会社ブルード

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ブルードの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/04/15 23:15

株式会社ブルードの求人一覧株式会社ブルードのVPoAI(Vice President of AI)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社リンクス

ロボティクス
AI

画像処理・AI、ロボット・インダストリアルIoT製品の輸入販売と導入支援を行う技術系企業。最先端技術を組み合わせたソリューション提供で製造現場の効率化・自動化を推進する。

従業員数
101人
設立年数
37年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。

従業員数
81人
設立年数
10年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Fan

投資
金融

IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)として、中立的な立場から個人・法人双方に資産運用アドバイスを提供する金融サービス企業。北陸財務局に登録し、顧客と金融商品取引業者の仲介を行う。個人向けには、投資信託やNISAなどを活用したライフプラン設計や、金融知識を深めるセミナーを実施。法人向けには、企業型確定拠出年金の導入支援や福利厚生制度の構築を通じて、組織全体の資産形成に貢献する。 全国で相談窓口を展開し、将来の不安を解消しながら「お金を学ぶ場」を届けることで、人生や事業の選択肢を広げる支援を行っている。

従業員数
86人
設立年数
18年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社フライル

プライバシー・セキュリティ
AI

「Flyle(フライル)」は、コンタクトセンター・CXのAI変革パートナーとして、AIネイティブプロダクトと専門チームによる伴走支援を提供しています。VOC分析、応対品質評価・育成、アフターコールワーク削減・AIオペレーター・FAQ改善など、現場で即効性のある課題解決から始め、オペレーター応対自動化までを一気通貫で実現。コンタクトセンター、CX部門を、全社の顧客体験を変える戦略的な起点へと進化させる支援をします。

従業員数
59人
設立年数
7年
評価額
未公開
累計調達額
未公開