株式会社Bizibl Technologiesの一人目人事の求人

■ 私たちについて

当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。

現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。

• Company Deck：https://x.gd/dJbyx
• 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit

■ 募集背景／ミッション

2025年夏のシリーズAファイナンス後、事業拡大に伴う採用強化と組織基盤の整備を進めています。今回は、一人目人事として、採用を主軸に組織開発・労務まで幅広く担い、事業成長を支える組織づくりを推進していただける方を募集します。

ミッションは、「事業成長に必要な人材を獲得し、全社員がやりがいを持って高いパフォーマンスを発揮できる組織をつくること」 です。

■ 業務内容

＜採用関連業務＞

• 経営陣・部門責任者と連携した採用計画の策定
• 求人票作成、ダイレクトリクルーティング・エージェント活用による母集団形成
• 面談・面接、候補者フォローなどの選考推進
• 選考プロセスの設計、採用KPIの管理・改善
• 採用広報の企画・推進

＜組織開発関連業務＞

• 社員面談を通じた業務上の課題・キャリア志向の把握
• 業務負荷、組織内の衝突、マネジメント上の問題などの早期発見
• 経営陣・部門責任者と連携した組織課題の解決、改善施策の推進
• 社員の成長支援、エンゲージメント向上・離職防止施策の企画・推進

＜労務関連業務＞

• 社労士と連携した勤怠管理・労務対応
• 入退社手続き、オンボーディング・共通研修の実施
• 産休・育休、各種証明書発行などの社員対応
• 休暇制度の運用、就業規則・社内規程の整備・改定

※採用を中心に、組織開発・労務にも携わっていただきます。将来的に必要となる人事企画業務は、ご経験や組織の状況に応じて段階的にお任せします。

■ ポジションの魅力

• 一人目人事として、採用から組織開発・労務まで幅広い組織づくりに携われます
• 経営陣・部長陣と直接連携し、事業戦略を踏まえた人事施策を企画・推進できます
• 採用した社員の入社後の活躍まで関わり、社員一人ひとりの成長と組織の変化を実感できます
• 既存の仕組みにとらわれず、成長フェーズに必要な人事制度や業務基盤を自ら構築できます

■ キャリアパス

入社後は採用を中心に、組織開発・労務まで横断して担当いただきます。ご経験や強みに応じて、人事制度の設計や組織開発、人事戦略の策定へと担当領域を広げ、将来的には人事領域全体を統括する人事責任者としての活躍を期待しています。

• 当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方
• スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方
• チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方

■ 選考フロー

1. 書類選考
2. オンライン面接：通常は面接1〜2回となります
3. 最終面接：オフィスでの対面を想定しています
4. 内定

• IT/SaaS業界における中途採用に関する3年以上の実務経験
• 採用計画の立案および採用KPIの策定経験
• 採用課題に対して、自ら施策を企画・実行・改善した経験
• 経営陣や部門責任者など、複数の関係者との調整・折衝能力

• 事業会社での採用計画策定・採用実務の経験
• 組織開発・人事制度の設計運用経験
• 労務管理や社労士との連携経験
• スタートアップでの人事経験、または人事部門のマネジメント経験