株式会社ビットキーの10122：Quality Architectの求人

【ミッション】
homehub,workhub等，当社発のソフトウェア全般のQAを行い，提供サービスの質の向上に寄与する

【募集背景】
私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り，QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し，進化し続けるQA組織に再構築しています。

【今後目指している状態】
私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。
開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。

【入社後の具体的な業務内容】
workhub，homehubのいずれかのチームで，今後構築するSETと開発者と共に上流から介入しリスク評価を行う。
ソフトウェア品質戦略担当とアジャイルQAの組織化，指導。

• QA戦略の立案・遂行： プロジェクトの特性に応じた最適な品質マイルストーンと検証手法の設計。
• シフトレフトの推進： 要件定義や設計段階からのレビュー介入による、不具合の未然防止と手戻り工数の削減。
• ビジネスリスクアセスメント： 納期、コスト、品質のトレードオフを論理的に分析し、意思決定層への合意形成をリード。
• プロセス改善： 開発からCSまでを巻き込んだフィードバックループの構築と、組織的な品質向上活動。
• 品質基準の定義： 「当たり前品質」を超えた、顧客を熱狂させるための「魅力的品質」の定義と評価。

【配属チームのイメージ】
新組織立ち上げ
想定ステークホルダー：VPoE，VPoT，各開発部長 / チームマネジャー，ソフトウェア品質戦略

・「プロダクトの価値」「チームプロセス」に軸足をもちプロダクトの品質課題の解決を行える方
・「品質がよくなる=テストを行う」という考えを持っていない方。「品質」もしくは「テストとQAの違い」が説明できる方
・アジャイル開発を進める中で，「テストカバレッジを上げる」ではなくデータ駆動で「リスク最適」を判断できる方
・PdM，開発とone teamとなりteam課題を解決できる姿勢がある方
・当社のミッション・ビジョン・Beingへの共感

・テストプロセス整備
・スクラムメンバーとしてアジャイル開発に携わりQAを実施
・QAの育成，指導
・当たり前品質と魅力的品質の違いを理解し実践してきた経験
・QAコンサル，第三者検証におけるQA領域のプリセールス経験

・各種QAイベントでの登壇，発表等（登壇は未経験でもブログを定期的に書いている）
・今後、技術発信を積極的に行っていく事が考えられるので，発信に抵抗なくご一緒できる方
・スクラムマスターの資格があり，所属チームのスクラムマスター的にファシリテーションを行う事に抵抗がない方