株式会社ビットエーの

【27新卒採用】データサイエンティストの求人

募集概要

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の”データサイエンティスト”として、クライアントのビジネス課題を解決するためのデータ活用の業務全般をお願いいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容・案件例】 データ分析基盤構築、データ分析実査、機械学習によるアルゴリズム構築、データ活用施策の企画・戦略立案などの業務をお任せします。 ・大手転職支援サービスのデータ分析支援 　　機械学習アルゴリズムを用いた求人レコメンドモデル開発 　　クラウド環境（AWS/GCP/Azure）でのデータ分析基盤構築 ・ホテルの最適宿泊価格算出システム開発 　　ダイナミックプライシングでの最適価格算出モデル開発 ・生成AIプロジェクト 　　事業や組織の課題から生成AIを用いて求人票を自動生成するモデル開発 　　求人票と職務経歴書のマッチ度を判定するモデル開発　など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 【働く環境について】 ・リモートワーク推奨 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・社内勉強会『ENGINE』(現在70回以上開催) ・PCや周辺機器の支給 　PC：Mac 、Winの希望する方を支給 　大型モニター支給　など 【この仕事で得られるもの】 ・データサイエンティストに必要なスキル（ビジネス課題解決スキル、データアナリティクススキル、エンジニアリングスキル） 　　ビジネス課題解決スキル：論理的思考力・課題発見力・企画力・コミュニケーションスキル・コンサルティングスキル 　　データアナリティクススキル：データ分析（探索的データ分析、Webアクセス解析）スキル 　　エンジニアリングスキル：プログラミングスキル（機械学習、クラウドインフラ基盤構築）

応募概要

給与

勤務地

〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分 ・本社/在宅/客先のいずれか ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・執務スペースでの喫煙禁止

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 10:00～19:00 休日・休暇 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度

試用期間

なし

福利厚生

【社会保険・手当】
 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
 ・ストレスチェック制度実施
 ・通勤手当（月4万円まで）
 ・出張手当制度

 【スキルアップ・キャリア支援】
 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給
 ・副業可
 ・社内勉強会
 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1on1）
 【インセンティブ】
 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度
 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度
 ・従業員持株制度

 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度
 ・育児休暇制度
 ・時短勤務制度
 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可） ・作業デスクに大型モニター完備
 ・服装自由
 ・リモートワーク可
 【社内コミュニケーション】
 ・歓迎ランチ制度
 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ・web社内報（自社開発プロダクトourly） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済