従業員数184名設立年数15年評価額54.4億円累計調達額14.6億円東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
株式会社ベター・プレイスの01-04_エンタープライズセールス（中堅・大手法人担当／リーダー候補）東京の求人
【選抜】東京｜主体性がキャリアを拓く 年収800万〜1000万／大手法人の経営層を動かす営業リーダー候補
求人概要
JOB DESCRIPTION
保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加し、現在10万名を突破！
リーダー候補としてお迎えするエンタープライズセールスには、数百名～数千名規模の従業員を抱える大手法人やグループ企業へのダイレクト提案だけでなく、営業戦略の立案やチームの牽引、既存の枠組みを超える「組織の変革」を担っていただくことを期待しています。
具体的な仕事内容
大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
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戦略的ターゲット選定・開拓： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成、および能動的なアプローチ
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ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
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多層的な合意形成： 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
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組織・仕組みの変革（リーダー業務）： 既存の営業手法に捉われない、新たな「勝ちパターン」の言語化・仕組み化
メンバーへのノウハウ共有、同行支援などの育成・牽引
組織構成
営業部-アカウントセールス課
4名(マネージャー1名、メンバー3名)
中途入社比率：100%
※現在は組織拡大に伴い、大手専属のチームを強化中。あなたにはマネージャーの右腕、あるいは次世代のリーダーとしての活躍を期待しています。
組織目標と募集背景
現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。
特にエンタープライズ領域の獲得は、26年の売上高26億円達成、およびその先のビジョン実現に向けた最重要戦略の一つです。一法人の導入で数百から数千人の人生を豊かにできる、インパクトの大きな役割をお任せします。
身につくスキル
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エグゼクティブへの論理的提案力： 企業の経営陣と対等に渡り合い、本質的な経営課題に切り込む力が身につきます。
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高度なコンサルティング能力： 金融知識（確定給付企業年金）を武器に、企業の財務や労務に踏み込んだ提案スキルが磨かれます。
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組織を変革するマネジメント力： 自身の「完遂力」を組織の仕組みへと昇華させ、チームを勝利に導く経験が得られます。
この仕事の魅力
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圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。
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社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。
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未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、リーダー候補として自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 主体性と変革： 当社の理念に共感し、今の仕組みを自らアップデートしていける方
- 協調と論理： 感情論ではなくロジックで語り、かつチームの仲間と連携して動ける方
- 成果への執着： 高い成果目標に対し、戦略を立てて楽しむ「完遂力」のある方
誠実なコミュニケーションで、顧客と長期的な信頼関係を築ける方
【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。
【ビジョン】
私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
▼ 社員インタビュー記事一覧 ▼
入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。
https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview
▼ 公式note ▼
何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど
https://note.com/betterplace
- 選考フロー：【2024/11～変更いたしました】
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は2～3回を予定しております
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 無形商材の法人営業経験（5年以上） ※リーダー相当の経験を想定
- 大手企業（従業員数300名以上）の経営層・人事責任者への提案営業経験
- 高い成果責任（完遂力）を持ち、個人目標を継続的に達成してきた実績
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 金融業界（銀行、証券、保険）での営業経験
- 新規開拓において自ら戦略を立て、主体的にPDCAを回した経験
- 営業組織におけるメンバーの育成、またはマネジメント、リーダー経験
- 周囲と協調しつつ、ロジカルに組織課題を解決した経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
半期年俸制
年収800～1000万円
2025年度の全社昇給率実績（年間）
年間5～6%程度
内訳：ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後（上期1%前後、下期1%前後）
※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。
※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。
※提示年収は固定のレンジに留まらず、ご経験やスキル、前職給与とのバランスを考慮し、お一人ずつ個別に設計・決定いたします。 そのため、表記の金額範囲外でのご提示となる場合もございますが、選考を通じて詳細にご説明させていただきます。
勤務地
①本社
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
- 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分
- 中央･総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分
雇用形態
正社員
勤務体系
実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制あり
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00
※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
完全週休2⽇制＋祝日
※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）
※年間休日125日
試用期間
入社後2ヶ月（本採用と同条件） ※評価算定の対象外となります
福利厚生
昇給、退職金制度（入社満3年以降適用）
テレワーク手当、出張手当
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リモートワーク：
応相談
（試用期間中を除く） -
ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 -
前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ベター・プレイス
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/15 10:05
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