従業員数169名設立年数15年評価額54.4億円累計調達額14.6億円東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
株式会社ベター・プレイスの04-01_インサイドセールス(大阪)の求人
社会課題を「仕組み」で解決する|未成約リードを商談へ変える戦略的インサイドセールス
求人概要
JOB DESCRIPTION
【会社概要・ミッション】
私たちは、中小企業や、保育・福祉・介護業界などのエッセンシャルワーカーの方々を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。
私たちのビジョンは「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」。
設立から7年で加入者数は110,000名以上に急増。これは確定給付企業年金全体でも既に「上位1%」にランクインする圧倒的な成長スピードです。
この実績は、社会を支える人たちが「お金の心配なく自分らしく働ける環境」を、私たちがDXと仕組みの力で着実に実現してきた証です。
急成長を遂げた今、この価値ある制度を日本中へ最短距離で届けるため、私たちは組織のアクセルを一段と強く踏み込もうとしています。
現状に甘んじることなく、私たちの挑戦をさらに加速させてくれる仲間を探しています!
【募集背景】
事業拡大およびIPO準備に伴う、インサイドセールス部門の体制強化です。
私たちのサービスには「導入企業の人材定着への効果」が実証されているという明確な社会的インパクトがあります。この価値を必要とする企業はまだ無数にあります。
しかし、今の私たちの体制では、その切実な声に応えるスピードが追いついていないのが現状です。
「一人でも多くの人にはぐくみ企業年金を届けたい」という想いを、具体的な「成果」として形にするため、新たな戦力を迎え入れることとなりました。
【業務内容】
獲得したリード(資料請求や問い合わせ)への初期アプローチは、主に業務委託メンバーが担当します。
本ポジションでお任せしたいのは、その組織を牽引し、自らも難易度の高い顧客の「意思決定」を支える、極めて戦略的な役割です。
・業務委託メンバーのマネジメントと育成:現場で架電を担うメンバーのパフォーマンスを最大化させるため、フィードバックや教育を行い、組織全体の成果を底上げします。
・成約率を最大化させる「ミニ商談」:まだ導入意欲が固まりきっていない顧客に対し、短時間のWEB面談等を通じて「潜在課題の深掘り」と「はぐくみ企業年金の価値訴求」を行い、商談の確度を高めます。
・休眠顧客の戦略的掘り起こし:過去に検討が止まってしまったお客様に対し、状況の変化や新たな法改正などの最新情報をフックに、「今、話を聞くべき理由」を再構築してアプローチを再開します。
・ナーチャリング施策の企画・実行:マーケティング部門と密に連携し、テックタッチレターやメルマガなどの施策を自ら企画。データに基づき、顧客が「会いたい」と思う状態を仕組みで創り出します。
・KPIの追求と「勝ちパターン」の型化:私たちのKPIは「社会課題の解決数」そのものです。商談獲得数を最大化するために、効率的な手法を自ら分析・検証し、チーム全員が成果を出せる「型」を創り上げます。
【このポジションの魅力】
「仕組み」を創る手応え: 完成されたマニュアルに従うのではなく、変化の激しい環境で「どうすればもっと届くか」というプロセス自体を構築・改善できます。
社会的インパクトの入口: 顧客の成功体験の第一歩を担う重要セクションです。
あなたの1本の電話が、中小企業の経営安定と、働く人の将来の安心に直結します。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・未整備な荒野を楽しむ「ポジティブな開拓精神」
舗装された道路を走るのではなく、泥臭いデータの整備(土壌を耕すこと) にも価値を見出し、地道な作業を厭わない誠実さをお持ちの方。
・走りながら考える「柔軟性」
完璧な分析が出るまで止まるのではなく、仮説を持ってスピーディーに提案し、失敗から素直に学んで修正できるサイクルを回せる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・アウトバウンドのコールセンターでのSV経験、または新規開拓営業において自走して目標を達成してきた経験
・高い目標に対し、自らPDCAを回して達成することに執着できる方
・当社のミッション・ビジョンへの強い共感
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ベンチャー企業やスタートアップで、ゼロから仕組みを構築した経験
・SaaS型商材のインサイドセールス経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
450万~550万
※上記には30時間分のみなし残業代含む
勤務地
・大阪支社
大阪市北区堂島1-1-5
関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK(エルク)
雇用形態
正社員
勤務体系
実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制あり
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00
※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。
完全週休2⽇制+祝日
※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇)
※年間休日125日
試用期間
入社後2ヶ月(本採用と同条件) ※評価算定の対象外となります
福利厚生
昇給、退職金制度(入社満3年以降適用)
テレワーク手当、出張手当
■リモートワーク:
現在週3回程度のテレワークを導入しています。
(試用期間中を除く)
■ウェルカム休暇:
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■前給制度:
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ベター・プレイス
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/27 18:20
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