株式会社ベター・プレイスの
07-02_法務の求人

募集概要

ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。そんな私たちの活動を、法務のプロフェッショナルとして支えてくださる方を募集します。 ■仕事内容私たちは単なる法務相談にとどまらず、事業を加速させる攻めの法務を求めています。様々な部署のメンバーと密に連携しながら、事業の成長を法務面から支える、貢献性の高い仕事です。 ①法務業務全般法律相談対応各種契約審査・作成広告・プロモーション審査社内規程の整備・運用 ②リスク・コンプライアンス関連業務リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営インシデント発生時の対応および再発防止策の策定コンプライアンス研修の企画・実施 ③その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名）中途入社比率：100％直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景事業拡大フェーズにあり、組織体制強化のため。 ■得られる経験・スキル・IPO準備～上場会社での法務経験・多岐にわたる法務経験: 契約法務だけでなく、コンプライアンス、機関法務、広告確認など、守備範囲を大きく広げることができます。・組織開発への参画：法務部門のナレッジ蓄積や研修企画など、部門全体の底上げにも貢献できます。

必須スキル

・企業法務の実務経験3年以上：組織的な法務部門でのご経験のある方・PCスキル：Word, Excel, PowerPointを用いた実務経験・契約書レビュー能力：簡単な契約書であれば、ご自身で一通りチェックできるレベルの知識とご経験をお持ちの方

歓迎スキル

・上場企業もしくはIPO準備企業での法務経験・SaaS業界での法務経験・金融業界またはそれに準ずる業界での法務経験・リスクコンプライアンス、広告審査のご経験

求める人物像

・当社への共感　MVVに共感し、その実現に向けて共に歩んでいただける方。・コミュニケーション能力　調整業務が多く発生するため、社内外と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。・自律性と成長意欲　自ら学び、考え、行動できる方。法務としての素地があり、常に知識をアップデートしていく意欲のある方。・柔軟性と適応能力　当社の法務がカバーする領域の広さを前向きに捉え、新しい業務にも積極的に挑戦できる方。

応募概要

給与: ◎半期年俸制年収500～800万円
勤務地: ①本社東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F ---------------------------------- 南北線有楽町線「市ヶ谷駅」 7出口徒歩2分中央･総武線都営新宿線「市ヶ谷駅」 4出口徒歩4分 ---------------------------------- ②サテライトオフィス東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア3F ------------------------------------------------------------ 中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩5分都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分 ------------------------------------------------------------ ※週3日程度テレワーク可能
雇用形態: 正社員
勤務体系: 実働8時間、休憩1時間フレックスタイム制ありコアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。完全週休2⽇制＋祝日 ※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇） ※年間休日125日
試用期間: あり（入社後2ヶ月）※評価の対象外となります
福利厚生: 昇給、退職金制度（入社満3年以降適用）テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時） ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ※試用期間中は原則フル出社 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。