株式会社BelongのFA03.経営管理部長（経営企画）の求人

Belongについて

株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。

財務経理部門 について

財務経理部門は、役割の異なる2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。

• 経理部
  • 社員、派遣、業務委託が在籍する、多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
• 経営管理部（ハイブリッド組織）（★本ポジションの配属先）
  • 情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。

規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。

本ポジションのミッション

本ポジションでは経営管理部で経営企画領域をメインとして、CEO・CFOなど経営陣の右腕となり、中長期的な経営戦略の立案・実行、および事業計画の策定・推進を牽引していただきます。
各事業部門を巻き込みながら、全社KPIの設計・モニタリングを通じたPDCAサイクルの確立、新規事業の立ち上げ支援やアライアンス推進など、当社のさらなる非連続な成長（第二創業期の拡大）を実現するための「攻めの要」となる中核ポジションです

募集背景

当社は現在、第二創業期としてさらなる事業拡大のフェーズを迎えています。
これまで、親会社である伊藤忠商事より招聘した現CFOの高い専門性と知見のもと、経営基盤の構築を進めてまいりました。
今後は、現CFOが築き上げた強固な土台を継承・進化させつつ、当社のプロパー社員として中長期的な視点でBelongの非連続な事業成長を牽引し、全社戦略の立案・実行を主導していただくため、本ポジションの募集を開始いたします。

業務内容

• 管理会計・KPI経営の高度化
  • 全社・部門別の重要KPIの設定およびトラッキング
  • 予実分析に基づく課題抽出と、事業部門と連携した解決策の立案・実行
• 経営戦略・事業計画の策定および実行支援
  • 短期および中長期の事業計画（予算）の策定、財務モデリング
• 特命プロジェクトの推進
  • 新規事業企画のサポート、M&Aやアライアンスの検討・エグゼキューションおよびPMIの推進
• 経営会議体等の運営
  • 経営会議や取締役会などの重要会議体の運営、および経営陣へのレポーティング
• 経営管理部の組織設計・採用・メンバー育成
• 情シスや法務も管掌領域となる可能性があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

利用しているツール

• Google Workspace
• Slack
• Notion
• Keeper
• MDM(Jamf Pro/Intune)
• iboss
• その他多数

※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）

今このポジションに入るメリット

• 一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、短期的な資金繰りだけでなく、中長期的な視点での事業投資やM&A、組織づくりなど本質的な経営戦略に集中できます。
• スタートアップの裁量権を持って経営陣の右腕として全社戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り込んで事業部門と共に非連続な成長（新規事業やアライアンス等）を仕掛けていく、非常に稀有なポジションです。
• 数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズに関わることができます。
• 数名規模の経営企画組織を牽引・拡大しつつ、伊藤忠グループの豊富なアセットとスタートアップの機動力を掛け合わせ、独自の事業展開をリードしていく最も面白いフェーズに関わることができます。

選考フロー

書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談

採用コンテンツ

• 採用特設ページ
• Company Deck

※変更の範囲：会社が定める範囲

• BelongのMissionに共感頂ける方
• Belongの3Valuesを実践出来る方
• 経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
• 営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
• 業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方

• 事業会社における経営企画・事業企画の実務経験（目安3年以上）、または戦略系/総合系コンサルティングファーム等での経験
• PL作成や事業計画の策定、各種データに基づく財務モデリングの経験
• 経営層や各事業部門の責任者を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
• 変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築まで完遂できる実行力
• スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント

• スタートアップやメガベンチャーにおける経営企画組織の立ち上げ、またはマネジメント経験
• M&Aに関する一連の実務経験・PMI推進経験
• 新規事業開発や他社との業務提携（アライアンス）のリード経験