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AUDER株式会社

従業員数5設立年数5評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ3F 329

AUDER株式会社の求人一覧AUDER株式会社のVice President of BizDevの求人

AUDER株式会社

Vice President of BizDevの求人

役員直下でセールス・CSチームの立ち上げや組織化を推進する Vice President of BizDev を募集!

年収800~1,500万円
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

セールス・CSチームの立ち上げや組織化を推進するとともに、CXOと連携して新サービス企画や市場検証、販売拡大、CS向上の施策立案を担うポジションです。 ## 業務内容 - セールス・PS・CS組織の立ち上げと仕組み化:CEO・COOが担っている機能を引き継ぎ、スケール可能な組織・オペレーションを構築。 - 新サービス・機能の企画と市場展開の推進:構想段階から参画し、ニーズ調査・競合分析・MVP設計・セールス・導入支援までをリード。 - 事業性の検証とパートナー連携の構築:プライシング設計や収益性検討を通じた事業スキーム構築、アライアンス先の選定・調整を実施。 ## ポジションの魅力 ### 1. ゼロから事業を創る、スタートアップの立ち上げ期に深く関われる プロダクトのPoCを終え、今まさにスケールフェーズに突入するタイミング。セールスやCS組織の構築、新サービスの設計など、ビジネスの根幹を担う挑戦に裁量を持って関わることができます。 ### 2. CEO・COOとの密な連携で、事業と経営の両輪にコミットできる 戦略コンサル出身のCOOや、起業家として現場を知るCEOと議論を重ねながら、構想段階から市場投入までを一気通貫で推進するポジションです。経営視点での意思決定スキルが身につきます。 ### 3. 社会インフラに直結するSaaS事業で、構造課題に挑む醍醐味がある 食品流通という生活に直結する産業に対し、流通の境界をまたぐプラットフォームを提供することで、業界の深い課題に本質的な変革をもたらす役割を担えます。

求める人物像

QUALIFICATIONS

- 顧客起点で物事を捉え、顧客業務の理解を自ら深掘りできる - プロダクト/ドメイン知識を継続的に学び、現場訪問などで解像度を上げる姿勢がある - 課題に対して当事者意識を持ち、衝突を恐れず健全に議論できる - 高い倫理観と責任感を持ち、プロダクトと顧客価値の最大化にコミットできる

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

以下のいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています: - セールス、CS、事業企画の仕組み構築や組織立ち上げの経験 - スタートアップでのBizDev責任者またはリーダーとしての経験

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

- 戦略コンサルティングファームにおけるマネージャー相当の経験 - ITコンサルティングファームにおけるマネージャー相当の経験 - サプライチェーン領域(特に卸・小売・物流など)に関する業務理解やプロジェクト経験 - アライアンスやパートナー連携の推進経験 - 新規事業の立ち上げ・MVP検証・仮説検証の実行経験

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

800万円〜1,500万円 裁量労働制(みなし労働10時間)

勤務地

本社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

## 勤務制度 - フルフレックス:コアタイムなし(MTG参加は事前調整) - 出社方針:週3推奨(午前中自由出勤) ## 休暇制度 - 年次有給休暇(最大20日) - 慶弔休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

## 支給・手当 - 最新PC支給:最新のMacBook Pro、または同等性能のWindows端末を支給 - 通信費補助:自宅/モバイル通信費を月額5,000円まで補助 - 交通費支給:最も経済的かつ合理的な経路で算定 - リファラルごはん制度:採用目的の食事に対して1名1万円まで支給 ## 保険・健診 - 各種社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 - 定期健康診断:年1回実施

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ3F 329

設立

2021-04

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.auder.dev/

AUDER株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

AUDER株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/08 12:07

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