従業員数6名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ3F 329
AUDER株式会社のVice President of HRの求人
経営チームと共に人と組織を軸に会社の成長をデザインする Vice President of HR を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
VP of HRとして、AUDERの経営チームと共に、人と組織を軸に会社の成長をデザインし、リードしていただきます。本ポジションは、単なる採用や制度設計の責任者ではなく、「人を通じて事業を伸ばす」ための経営の中核として、戦略立案から実行までを担う重要な役割です。
業務内容
- 組織デザイン・人材ポートフォリオの構築
- 採用戦略の策定・実行（エンジニア／Biz／オペレーション職種の採用）
- 評価・報酬・等級制度の設計と運用
- 組織文化・バリュー浸透の推進
- 経営陣との協働によるOKR／組織目標の設計
- 経営戦略に基づく人事データ分析と意思決定支援
ポジションの魅力
1. 経営と一体となり、組織戦略をゼロから構築できる
経営チームと議論を重ねながら、組織の在り方そのものを設計し、未来のAUDERを形づくる醍醐味があります。事業成長＝組織成長という観点から、経営目線で“人”を軸に経営を動かす経験が得られます。
2. 事業の成長とともに、人と文化をスケールさせる難易度の高い挑戦
スケールフェーズに突入するAUDERにおいて、採用スピードとカルチャー維持を両立させながら、スケーラブルな組織運営モデルを自ら設計・実装していく醍醐味が得られます。
3. 「流通デジタルインフラの共創」という社会的テーマを、人材の力で実現する
食品流通という生活に直結する産業に対し、流通の境界をまたぐプラットフォームを提供する社会的に意義のある事業を支える“人と文化”をつくる役割を担えます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 顧客起点で物事を捉え、顧客業務の理解を自ら深掘りできる
- プロダクト／ドメイン知識を継続的に学び、現場訪問などで解像度を上げる姿勢がある
- 課題に対して当事者意識を持ち、衝突を恐れず健全に議論できる
- 高い倫理観と責任感を持ち、プロダクトと顧客価値の最大化にコミットできる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- スタートアップまたは事業会社での人事経験（採用／制度設計などいずれか）
- 経営や事業戦略と接続した組織施策の企画・実行経験
- 自ら手を動かしながら、戦略と実務の両面を推進できる方
- 経営メンバーと同じ目線で「人を軸に会社を成長させる」視点を持つ方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- スタートアップでの人事立ち上げ経験
- 経営会議／ボードクラスへのレポーティング経験
- 組織開発・カルチャー浸透の実践経験
- HRBP／タレントマネジメントの実務知識
- SaaS／テクノロジー業界での採用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800万円〜1,500万円
裁量労働制（みなし労働10時間）
勤務地
本社勤務
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務制度
- 裁量労働制：コアタイムなし
- 出社方針：週3推奨（午前中自由出勤）
休暇制度
- 年次有給休暇（入社初日10日間付与、最大20日間）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇（3日間）
- 年末年始休暇（3日間）
- 介護・育児・傷病特別有給休暇（5日間）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
支給・手当
- 最新PC支給：快適に業務に取り組めるMac、またはWindows端末を支給。技術職に最新のMacBook Pro、または同等性能のWindows端末を支給
- 書籍配布：ドメイン知識のキャッチアップ用書籍を配布
- 通勤手当：最も経済的かつ合理的な経路で算定（別規定による）
福利厚生・制度
- スキルアップ支援制度：書籍・資格・講座受講費等を年間10万円まで補助
- 生産性向上グッズ購入制度：席が固定されるチェア／デスク／ディスプレイ等を除く、キーボード／マウス／有料IDE等の購入費を補助
- AIツール購入補助制度：申請制（個別審査）／上限なし
- リファラルごはん制度：採用目的の食事に対して1名1万円まで支給
- 現場訪問制度：挙手制で倉庫・現場見学ができる制度
- 社外イベント参加制度：社外のカンファレンスや勉強会等の参加費用を負担
- プロジェクトオーナー制度：すべての案件・施策等に「プロジェクトオーナー（最終責任者）」を任命
- イベント補助制度：勉強会開催に伴う会場費や飲食費等を補助
- 贈り物制度：感謝の気持ちを伝えるなど、誰かの為の贈り物購入費用を1,000円/月まで補助
- ワーケーション制度：年間4週間まで、国内外問わず任意の場所で勤務可。当該利用に伴う費用は、1名あたり上限10万円/年を補助
- ピアボーナス制度：社内で多く感謝された人にギフトをプレゼント
- バリューアワード制度：四半期ごとにビジョンに適した行動を表彰
保険・健診
- 各種社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 定期健康診断：年1回実施（加入健保：VCスタートアップ健康保険組合）
- 予防接種補助：インフルエンザ等の予防接種費負担
企業概要
COMPANY OVERVIEW
AUDER株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/09 17:44
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