株式会社ATOMicaの

YUI NOS_イベント企画・PR（業務委託）の求人

産官学協働のコミュニティエリア|東北最大級の施設でイベント企画・PRポジション募集！

募集概要

【募集背景】 産官学協働のイノベーション創出拠点「YUI NOS（ゆいのす)」にて、イベントの企画や準備運営、SNSの運用を担っていただくポジションの募集です。 YUI NOSは「仙台市・宮城県のさらなる活性化」と「地域課題解決」を目的に、2024年3月に開業した施設です。 仙台で活躍するスタートアップ企業をはじめとし、地域の企業や学生、研究者など、様々なステークホルダーとの共創を生み出しています。 運営を担うATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けている会社です。 自治体や大学、地域の中心となる企業をパートナーとし、日本各地で40以上のコワーキングスペースや交流スペースを運営、そのスペースをハブとした地域コミュニティの形成で実績を上げています。 未来の仙台をつくる共創・賑わいの拠点を共に作っていきませんか！ ＜YUI NOS ホームページ＞ https://www.nttud.co.jp/sendai_chuo/lowfloor/ ＜ATOMicaが東北最大級の共創・イノベーション創出拠点『YUI NOS』の運営開始＞ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000045593.html 【拠点情報】 NTT都市開発、仙台市、ATOMica等の連携によって誕生した東北最大級の共創・イノベーション創出拠点です。 ただ魅力的な働く環境を創出するだけでなく、下記を特長としています。 1.「スタートアップ支援」 "仙台スタートアップスタジオ"と連動し、新産業開発支援機能を整備 2.「魅力的な働く環境」 都市間競争力の強化を促し、働く場所として選ばれる環境を創出 3.「次世代研究拠点連携」 次世代放射光施設"NanoTerasu"と連携した研究拠点機能の整備 4.「賑わいと回遊性」 仙台都心部の賑わいと回遊性を創出する都市空間の形成 施設は1階〜4階から成り立ち、コワーキングスペースやシェアオフィス、会議室、イベントスペースなど、様々なニーズに応じたスペースと交流の機会を提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 YUI NOSにて、イベントの企画運営／SNSなどでの投稿や発信業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 具体的な業務内容は主に2つです。 ①イベントの企画 YUI NOSの利用者に向けた独自のイベントや、ATOMatchやCOYAGEといったATOMicaの持つプログラムアセットを活用し、 対企業、対学生など、様々な関係者に向けたイベントを企画・準備運営いただきます。 ②SNS運用 YUI NOSで日々実施されるイベント情報の発信や、レポートの投稿、クリエイティブ制作などをお願いします。 本ポジションは原則出社をお願いします。 企画などはすべて、YUI NOS運営チームと協力をしながら実行いただくことが可能です。 ▼▼▼イベント実施例▼▼▼ 〇スタートアップで働くって？-キャリアパスの魅力とリアル スタートアップへジョインする魅力とリアルなキャリアについて語るセッションとして開催。スタートアップ5社による人材採用を目的としたピッチも実施し、交流会や懇親会も盛り上がりました。 https://www.instagram.com/p/DHTDZR1T4dv/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== 〇起業家甲子園・起業家万博出場壮行会 ～「SPARK! TOHOKU」NICT 賞受賞者 Pitch YUI NOS×「起業家甲子園・起業家万博」（総務省・NICT共催）の東北連携大会「SPARK! TOHOKU」とコラボイベント！出場が確定した登壇者の壮行会として、ピッチ披露&ブラッシュアップ、交流会を開催しました。 https://www.instagram.com/p/DGu8Yw8zhRw/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== その他イベントに関しては公式Instagramからもご確認ください！ https://www.instagram.com/yui_nos/ ※クリエイティブ制作はcanvaなどのツールを使用 【このポジションの魅力】 ・仙台で活躍する様々なステークホルダーに向けた企画などを実行していくため、仙台全域にコネクションを作っていくことができる ・施設をよりよくするためのポジティブな工夫大歓迎！よりよいコミュニティを目指し、アイデアを形にしていくことができる <選考フロー> 書類選考⇒面接1回