従業員数6名設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区神田佐久間町２−３
ATカンパニー株式会社の06_FURDI_SV部門マネージャー候補（COO直下）の求人
FURDI事業のSVマネージャーとして、COO直下で事業成長を推進するポジションです。
求人概要
JOB DESCRIPTION
FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。
全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。
また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
◆ ポジションの魅力
このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。
・店舗オペレーションの標準化・効率化
・FC加盟店舗の収益最大化
・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援
すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。
現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・FURDIの理念・ビジョンへの深い共感と、事業成長への情熱
・数値管理に基づくデータードリブンな業績改善の実績
・柔軟な発想で新しい仕組みを構築できる方
・ベンチャー企業のスピード感に対応し、高速でPDCAを回せる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・AIを活用しデータードリブンな考え方ができる方
・（※FC事業経験歓迎）
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
480〜580万円
※上記金額には20時間分のみなし残業代を含む
勤務地
東京本社
東京都千代田区神田佐久間町2-3
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
月間残業時間：4時間26分 （22年10月〜23年9月実績）
基本定時退勤です。
フレックスタイム制：無
残業：有
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
■社会保険完備
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日祝日休み）
※休日出勤をした場合は代休を取得可能。
■祝日、GW、アニバーサリー休暇(年1日)
年末年始休暇(4日)夏季休暇（3日)年次有給
休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
■ノートパソコン/社用携帯貸与
■ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶 飲み放題
■各種ビタミンサプリメント飲み放題
■健康診断の定期実施
■育児支援対策・婦人科通院支援対策
■AIマシンによるトレーニング利用可
■MVP表彰制度
■資格取得支援
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ATカンパニー株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/16 15:13
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ハイクラス層向けと未経験層向けの人材紹介事業を展開する企業。スカウト、SNS、リファラルなど多様なチャネルを活用し、企業の求める人材を精緻に紹介。将来的には「人」「資産」「戦略」の3軸から企業の成長を多角的に支援する事業展開を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
インターセクト株式会社
生成AI活用で企業のDX推進を支援するテクノロジー企業。生成AIプラットフォーム「Askhub」を含むAI／DX支援サービスを展開し、業務に最適化したAIアシスタントの設計・構築・運用を一貫支援する。クラウドやセキュリティ要件に応じた柔軟な導入体制で現場定着と継続的な成果創出を実現。業務高度化と持続的成長を支えるとともに、「AIで日本をDX先進国に。」というミッションの達成を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Nehan株式会社
生成AIを活用した入札プラットフォーム「Labid」を展開し、公共営業の情報収集から案件精査までを効率化する企業。入札・自治体ビジネス情報の発信も通じて、行政と民間をつなぐ機会創出を促進。AIで営業生産性を高め、公共領域における取引機会の最大化を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社straya
警備会社向けDXと人材課題解決を支えるプラットフォーム提供企業。クラウド管制支援システム「KUMOCAN」により、勤務管理・人材配置・給与管理を一元化。AIによる退職予測や配置最適化で人手不足や高離職率の構造課題に対応。採用支援や労務改善も含め、働き手と企業双方に持続可能な価値を提供。警備を安心と誇りある職業に再定義し、業界の未来と社会の安全に貢献。