アスエネ株式会社のコーポレート本部 - 法務スペシャリストの求人

アスエネについて

弊社は 「次世代によりよい世界を。」 をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。

※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出
※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出

脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること
・ワンストップソリューション：
CO2排出量の可視化・算定から、具体的な削減ソリューションの提案（カーボンオフセット、再エネ電力調達）、ESG評価サービス、カーボンクレジット取引所の運営までを一気通貫で提供中。これにより、複数のツールやコンサルタントを使い分ける必要がなく、企業の脱炭素経営を包括的に支援可能。

・国内トップクラスの導入実績と信頼性：
「アスエネ」シリーズは累計導入社数３万社以上で国内No.1の実績を持ち（2025年10月時点）、環境省の「環境スタートアップ大臣賞」受賞歴 や、伊藤園、ダイキン工業などの大手企業との取引や資本提携の実績有り。これらの実績が、新規顧客への高い信頼性と安心感を生んでいる。
※導入事例の一覧

・国内外の複雑な規制への対応：
CDP、SBTi、CSRD、TCFD、TNFDなど、国内外の多様なサステナビリティ開示規制やイニシアチブに対応した高度なコンサルティングを提供中。特にCDPの日本唯一のスコアリングパートナーである点は、ルール形成側の知見を持つという大きな強み。

・テクノロジー活用による効率化：
AIを活用したCO2排出量算定の自動化など、テクノロジーを駆使することで業務工数を削減し、効率的な運用を可能に。

・サプライチェーン全体の管理支援：
自社だけでなく、サプライチェーン全体のESG評価やCO2削減を支援するクラウドサービス「アスエネESG」を提供し、サプライヤーの一元管理を実現。

募集背景／組織構成

【募集背景】
累計115億円の資金調達、7件のM&A、グローバル5拠点以上への展開を進めています。今後もさらなる資金調達や国内外でのM&A、新規事業、グローバル展開を計画しており、法務に求められる専門性と対応範囲は急速に広がっています。

特に、資金調達に伴う法務デューデリジェンス、海外企業の買収、英文契約、資本業務提携などの案件では、外部弁護士とも連携しながら、社内で事業や経営の背景を理解し、論点整理から交渉、意思決定支援までを一貫して担える法務人材が必要です。

そこで今回、資金調達・海外M&Aを中心とした高難度案件を専門的にリードする法務スペシャリストを募集します。

契約書のレビューにとどまらず、相手方との交渉、社内関係者との調整、経営へのリスク説明と選択肢の提示までを担い、法務の専門性を用いて事業と経営を前に進めていただくポジションです。

【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長の配下に、法務メンバーが在籍しています。
現在は、国内契約レビュー、海外法務、コンプライアンス対応、AI活用などを分担して運営していますが、今後増加する海外での資金調達や海外M&Aなどの戦略案件に対応するため、高度な専門性を有する人材を新たに迎えたいと考えています。
本ポジションでは、既存の法務メンバーと連携しながら、資金調達や海外M&Aなどの高度な案件を主導していただきます。経験や専門性を生かし、案件推進や知見共有の面で法務組織を牽引いただくことを期待しています。

仕事概要

本ポジションでは、資金調達に伴う法務DDへの対応、投資契約等のレビュー・交渉、海外企業の買収における法務DDや契約交渉などを、社内の責任者として推進いただきます。

■資金調達・コーポレートファイナンス法務
・国内外の資金調達に関する法務対応
・資金調達に伴う法務デューデリジェンスへの対応
・投資契約、株主間契約、種類株式関連契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシートその他資金調達関連資料のレビュー
・投資家、株主、証券会社、外部法律事務所等との協議・調整
・資本政策、ストックオプション等に関する法務支援
・経営陣への法的論点、リスク、対応案の説明
・資金調達案件の契約締結、クロージング支援

■海外M&A・資本業務提携
・海外M&A案件における法務デューデリジェンス
・株式譲渡契約、株式引受契約、事業譲渡契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシート、LOI、NDA等の作成・レビュー
・対象会社、株主、FA、外部法律事務所等との交渉・調整
・英文契約書の作成・レビュー・交渉
・法務面からの案件ストラクチャー検討
・クロージング条件、表明保証、補償条項等の検討・交渉
・M&A後の契約、規程、ガバナンス等の法務PMI
・国内外の資本業務提携、新規事業提携等への法務支援

■海外法務/契約法務
・海外取引に関する英文契約書の作成・レビュー・交渉
・海外子会社、海外事業、海外拠点に関する法務支援
・海外の法律事務所、取引先、グループ会社との英語でのコミュニケーション
・海外進出、新規拠点設立、新規事業に伴う法的論点の整理
・各国の会社法、データ保護、規制、許認可等に関する外部専門家との連携
・グローバルでの契約・法務オペレーションの整備

■外部法律事務所との連携・案件管理
・国内外の法律事務所への案件依頼、論点設定
・外部弁護士との役割分担、進捗・品質・コスト管理
・外部弁護士から受領した助言や成果物のレビュー
・外部専門家の見解を踏まえた社内方針の策定
・社内で対応する業務と外部専門家へ依頼する業務の切り分け
・案件対応を通じて得た知見、交渉方針、論点等のナレッジ化

■ご経験・志向性に応じて担当いただく業務
・国内の重要契約、アライアンス契約等への対応
・IPO準備に伴う法務支援
・取締役会、株主総会等の機関法務
・ガバナンス、コンプライアンス体制の整備
・重要な紛争、訴訟、インシデント対応
・AI、データ、知的財産等に関する法務支援
・AI・LegalTechを活用した法務業務の効率化

やりがい

■大型の資金調達・海外M&Aを社内の責任者としてリードできる
資金調達や海外企業の買収が継続的に発生する環境で、外部法律事務所の一担当者ではなく、事業会社側の当事者として案件を推進できます。
事業や経営の背景を理解しながら、論点設定、契約交渉、経営への説明、クロージングまで一貫して関与できます。

■法律事務所で培った専門性を事業会社で直接生かせる
法律事務所で資金調達、M&A、英文契約等を担当してきた方も対象です。
助言を提供して終わるのではなく、自らの提案が経営判断や契約条件、案件の成否にどう影響したかまで見届けられます。法律事務所で培った専門性を、より事業に近い立場で発揮したい方に適したポジションです。

■日本発スタートアップのグローバル展開に関われる
米国、英国、シンガポール、タイ、フィリピンなどへの展開を進めています。
今後も海外M&Aや海外事業の拡大を計画しており、日本発の企業が世界市場でカテゴリーリーダーを目指す過程を法務面から支援できます。

■マネジメントではなく専門性で高い報酬と影響力を得られる
ピープルマネジメントを前提とせず、資金調達・M&A・海外法務の専門性を軸に、マネージャー相当のグレードで経営へ影響を与えられます。専門性を深めながら事業会社でキャリアを築きたい方にも、将来的に組織マネジメントへ進みたい方にも、柔軟なキャリアの可能性があります。

■スピード感のある環境で案件を自らドライブできる
大企業のように細分化された役割の一部だけを担当するのではなく、一つの案件を自ら前に進めることが求められます。経営陣、財務経理、経営企画、事業部門、外部専門家などを巻き込み、スピード感を持って案件を完遂する経験を積めます。

働き方

週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められる「ハイブリッドな働き方」を採用しています。
また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整を個別に行っています。

募集要件

【必須スキル】
・日本または海外の弁護士資格
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験
・資金調達またはM&Aに関する法務実務経験
・英文契約について、相手方または相手方弁護士との交渉を行った経験
・ビジネスレベルの英語力
・外部専門家、経営陣、事業部門等を巻き込み、案件を推進した経験

【歓迎スキル】
・クロスボーダーM&Aの実務経験
・米国に関連するM&A、資金調達、契約交渉等の経験
・海外の法律事務所との協働経験
・投資契約、株主間契約、SPA、SHA等の作成・交渉経験
・スタートアップまたは成長企業の資金調達に関する法務経験
・M&A後の法務PMI経験
・事業会社での法務経験
・SaaS、IT、AI、クライメートテック領域の法務経験
・外部法律事務所の選定、コスト、品質管理経験
・法務組織の立ち上げ、ナレッジ整備、業務設計経験

【求める人物像】
・役割分担が細分化された環境ではなく、一人で案件全体をドライブすることを楽しめる方
・不確実性や変化の大きい状況でも、論点を整理し、意思決定を前に進められる方
・スピード感のあるスタートアップ環境に適応できる方
・マネジメントではなく、専門性によって組織へ貢献したい方
・アスエネのMVVに共感できる方