26新卒|業界大手の法律メディアの流入数最大化の施策を担当するWEBマーケター

募集概要

▍仕事内容 運営する複数の「ベンナビ」利用ユーザー数・お問い合わせ数の最大化に向けたコンテンツマーケティングに関する業務を幅広く行っていただきます。 将来的にはご自身でツールを使用し分析した結果をもとに、新規施策提案＆実行も担っていただきます！ ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 本ポジションは、運営する「ベンナビ」の広告運用以外のあらゆる施策を担当します。 主にSEO（Search Engine Optimization）と呼ばれるもので、ベンナビのコラムや各種コンテンツが、検索順位の上位に表示されるようにさまざまな施策を実施。 必ずしも弁護士への問合せだけではなく、弁護士への相談以外の解決方法も含め、ユーザーご自身で対応するなど状況に応じ適切な選択肢がとれるような、最適解のために役立つ情報発信を目指しています。 またユーザーにとって使いやすいサービスにするため、UI/UXの改善やサイトの表示速度向上等、ユーザビリティ（サイトの使いやすさ）を高める改修施策も担当領域としています。 ---------------------------------------------------- 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な仕事内容 -自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 └コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 　①SEO記事の新規作成、校閲、またそのディレクション 　②現在公開されているSEO記事の修正・校閲、またそのディレクション 　③サイト上への記事入稿、公開業務 -GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ∟セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 -コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ∟コラムページのCV（サイトへの訪問）数の観測業務 -数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行　 ∟業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図ること -業務委託のライターやインターン生のディレクション ∟上記業務を業務委託の方や、インターン生をディレクションし行う 入社後まずは先輩社員の元で①～③の業務から開始します！ 半年後を目途に徐々に範囲を広げていただき、他業務にチャレンジいただく予定です。 新しいことに対して素直に学んでいける方、向上心を持って取り組んで頂きたいです！ ---------------------------------------------------- 1日の仕事の流れ 10:00 出 社 ～11:00　前日までの数値確認 ～12:30　SESとのやり取り ～13:30　休 憩 ～14:30　施策実行 ～17:00　施策の効果検証 ～19:00　振り返りと明日のタスク整理 --------------------------------------------------------- ▍インタビュー記事等 SEOコンテンツマーケティングの魅力：後日URL添付 24新卒インタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro3980/ マネージャーインタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4067/ ▍業務の魅力 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 ゆくゆくはWEBディレクターとして事業計画を作成し推進して頂けるよう0→1でWEBマーケティングノウハウを覚えて頂けます。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。 -------------------------------------------------------- ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり