従業員数42名設立年数27年評価額未公開累計調達額未公開〒112-0004 東京都文京区後楽一丁目１番7号 グラスシティ後楽（Head office：Tokyo, Bunkyo-ku Koraku 1-1-7 Glass City Koraku）
アシアル株式会社（Asial Corporation）のカジュアル面談に応募する (全職種応募可能) の求人
カジュアル面談に応募する (全職種応募可能)
求人概要
JOB DESCRIPTION
アシアルは、情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。プロジェクトマネージャー・エンジニア・人事・フリーランスエンジニアなどの職種で人材を募集しております。
【カジュアル面談への応募】
私たちアシアルの仕事観や価値観に興味を持っていただけたようでしたら、ざっくばらんに会話をしてみませんか？
まずは、話を聞いてみたいという方を対象とした、オンライン（Zoom）でのカジュアル面談を実施しております。
・事業や組織、文化についてより詳しく聞いてみたい
・どんな人が働いているのか聞いてみたい
・今後、アシアルの選考を検討したい
という方は、下記をお読みのうえ、「応募する」ボタンを押してください。
●応募上の注意点
応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、
下記の要件に当てはまる方は面談を実施しない場合がございます。予めご了承くださいませ。
・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合
・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合
●実施方法について
面談は、人事が担当いたします。
オンライン（Zoom）で実施いたします。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
各職種の必須スキルをご覧ください。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
各職種の給与欄をご覧ください。
勤務地
東京オフィス：東京都文京区後楽一丁目１番7号 グラスシティ後楽
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
フレックスタイム制
労働時間 8時間00分/日
試用期間
あり（3ヵ月）
福利厚生
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・リモートワーク制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽一丁目１番7号 グラスシティ後楽（Head office：Tokyo, Bunkyo-ku Koraku 1-1-7 Glass City Koraku）
設立
1999-12
資本金
1000万円（Capital ：10,000,000 JPY）
コーポレートサイト
https://www.asial.co.jp/
アシアル株式会社（Asial Corporation）
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/04 14:52
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ネクステージグループホールディングス株式会社
通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ノウンズ株式会社
消費者ビッグデータの創出と分析サービスを提供する企業。「Knowns App」でデータを収集し、「Knowns Biz」で企業向け分析サービスを展開。データ活用のバリアフリー化を目指し、マーケティングや消費者行動調査の概念を変革。セミナー開催や他社連携を通じてサービスの拡充と認知拡大を図る。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社エレファントストーン
企業や個人の魅力を引き出し、発信する映像制作・広告運用企業。「象る、磨く、輝かせる」をコンセプトに、企業DNAを紐解くROOTや専門家起用のヨリゾウ、AI活用のヒトテマなど多彩なサービスを展開。映像と広告の連携で、クライアントのブランド価値向上を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社バニッシュ・スタンダード
店舗スタッフのDX化を推進する企業。小売・アパレル業界向けに、スタッフの業務オンライン化と評価を実現するアプリケーションを開発・提供している。ECとの融合や外部企業との連携を通じ、新しい顧客体験の創出と店舗スタッフの価値向上を目指す。「STAFF START」を主力製品とし、業界の常識を革新する。