従業員数25名設立年数8年評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
株式会社Art to Heritageの4-2.Tech&Strat - リード / チーフエンジニアの求人
リード/チーフエンジニア募集(プロダクト開発)
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社概要
株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/
アート市場の未来をつくる。
Art to Heritage(AtH)は、アート流通事業を基盤に、データ・テクノロジー・金融を活用した次世代アートプラットフォームの構築を進めています。
私たちが目指しているのは、単なるECやオークションサービスではありません。アート市場における情報・評価・取引・保有・運用を支える「市場インフラ」の構築です。
現在AtHでは、
・アート流通プラットフォーム
・顧客・作品データ基盤
・アート市場データ基盤
・作品評価モデル
・ポートフォリオ分析
・AIアドバイザリー
・アートファイナンス
など複数のプロジェクトを同時並行で推進しています。
既存プロダクトとの連携もありつつ、既存プロダクト以上の事業規模になる可能性を秘める新規プロダクトを0→1でつくるべく動いている最中です。おおよその構想自体はあるものの、それを形にしていくリーダーとして取り組んでいただけるチーフ・リードエンジニアの方を求めています。
お任せしたいこと 業務内容
新規プロダクトの事業責任者とタッグを組んでプロダクトの0→1を形にし、グロースさせていくこと
プロダクトの設計・開発・運用・改善(フロント・バック)
・新規機能/サービス/プロジェクトの設計・開発
・既存プロダクトの運用・改善
インフラ設計・構築・運用・改善(サーバーサイド)
・プロダクト開発のためのインフラ設計・構築
・可用性保持のための運用・改善
CI/CD環境・テスト環境の構築・運用・改善
・安定したCI/CD環境の構築・運用・改善
・網羅的なテスト環境の構築・運用・改善
■ 選考フローについて
書類選考→ 一次面接 → 適性検査→ 二次面接 → 最終選考 → 内定
※内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
常にチームや相手のことを尊重し、与え続ける気持ちを持つことができる方
自分の能力がダイレクトにプロダクトに反映されていくことに喜びを感じる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Web/スマホアプリケーションのプロダクト構築経験 ※3年以上の実務経験
・PHP / Javascript / HTML / CSS / SCSS
・Typescript / React.js / Next.js
・Composer / Node.js / Tailwind
・Laravel / Git / Docker / AWS
・当社のビジョンへの理解と共感いただけること
・コミュニケーション能力、協調性(チームで動ける方)
・チーム開発経験
・オーナーシップ(責任能力)
・日常英会話力(読み書き)
・ディレクション業務経験
・自己研鑽意識
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・スタートアップ企業での実務経験
・スマホアプリサービスの立ち上げ or 開発経験
・ドメイン駆動設計の開発経験
・PdM/PM経験
・フルスタックな開発経験
・toCサービス or BtoBtoCサービスの開発経験
・金融/決済系サービス開発経験
・Flutter / Vue.js / Nuxt.js / Go / GCP
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 600 〜 1,000万円
※候補者のスキルに合わせて要相談
勤務地
弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックス制/コアタイム:11時〜15時
・出社(育児・介護を除いてリモートワーク不可)
・年間休日 125日
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇等
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金 ・保険雇用保険 ・労災保険 ・健康診断 ・アート購入補助金制度 ・チームランチ制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Art to Heritage
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/11 22:18
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
secondz digital株式会社
エンタープライズ向けAI導入支援企業。生成AIとLLMを活用し、企業のAIネイティブ化を加速。セールス特化AIエージェントの構築や、AI SaaSの提供、LLM業務定着支援を行う。secondz ChatやsecondZ guideなど自社開発のDXサービスも展開。PoCから運用まで伴走し、AIの効果を全社に浸透させる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
海外eSIMアプリ「トリファ」を提供する通信サービス企業。国内市場でトップシェアを誇り、世界200ヵ国のeSIMを展開。個人向けと法人向けサービスを提供し、旅行のインフラ創造を理念に掲げる。台湾進出など東アジアを中心にグローバル展開を推進中。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社イエソド
人事・労務管理、ITガバナンス、情報セキュリティに特化したクラウドサービス企業。YESODディレクトリサービスやアカウントコントロールを通じ、企業の人・組織・情報の非効率を解消。SaaS形式で提供し、API連携やコンサルティングで顧客をサポートする。継続的な機能拡張とセキュリティ強化に注力。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ものレボ株式会社
少量多品種・短納期生産を行う中小製造業向けのクラウド型工程管理システムを開発・提供する企業。「ものレボ」というSaaSを通じて、工場のデジタル化からサプライチェーン構築まで段階的に支援し、トヨタ生産方式の考え方を基にAI活用も進める。製造業の生産性向上と新たな生産モデルへの移行を実現する。