従業員数25名設立年数8年評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
株式会社Art to Heritageの1-2. Sales （営業） アート出品者向けセールスディレクター / Supply Directorの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社概要
株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/
業務内容
「金融の論理とアートの感性を融合し、新市場を創造する。」
Supply（仕入れセールス）のディレクターとして、DD手法、数理モデル構築力、リスク管理をアート市場に応用し、データドリブンな調達戦略を牽引いただきます。
具体的な業務内容
- Supply部門全体の調達戦略設計と実行
- 市場分析に基づく仕入れ方針の策定とKPI管理
- オークションハウス・トップギャラリー・プライベートコレクターとの戦略的パートナーシップ構築
- 組織構築：3年で15名体制へのManager・Member採用と育成
- 1億円以上の作品案件の財務分析・リスク評価・クロージング
- 国際的なアートフェアでの調達活動
- 経営陣への調達戦略・実績報告
- IPO準備に向けた内部統制・コンプライアンス体制構築
- 予算管理と投資判断
仕事の魅力
- アート市場に、データドリブンな評価基準と透明性の高い取引インフラを構築できる
- データと数字で語る世界と、文化的価値を持つアートの世界を橋渡しする唯一無二のキャリア
- アート市場のデータ化・透明化を牽引し、次世代マーケットの第一人者として影響力を確立
- アートファンド、データプロダクト、国際展開等、革新的なビジネスモデル開発に関与し、新規事業創出の機会があります
- 世界中のコレクター・ギャラリー・オークションハウスとの直接取引を通じた国際的な人脈構築
- アート史、市場動向、評価手法という新しい知識領域を習得しながら、専門性をさらに深化
- アート市場の民主化と透明化を通じて、文化資産の適正な価値評価と流通に貢献
不透明な価格形成、標準化されていないDD、定量化されていないリスク。
私たちは、アートが持つ本来の価値を、データと戦略によって正しく接続し、世界に開かれた新しい市場インフラを創り出そうとしています。
既存の枠組みに捉われず、自らの専門性（DD、数理的思考、リスク管理）を武器に、このクリエイティブな未踏の地で「新しい正解」を定義する挑戦者になりませんか。
選考フロー
- 書類類選考
- カジュアル面談（希望者のみ）
- 一次面接
- 資質検査・二次面接
- 最終面談
- 内定
応募から内定までは約2〜3週間。
スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- マネジメント経験5年以上（チーム規模5名以上）
- 超富裕層向け営業経験5年以上（商材問わず）
- 現代アート市場に対する理解（市場構造、プレイヤー等）
- 戦略立案と実行、数値管理能力
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC 850点以上）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- データ分析・統計手法の実務活用経験:Excel/Python/R等を用いた分析実績
- 金融業界での実務経験(投資銀行、PE/VC、アセットマネジメント、コンサルティング等)
- DD(デューデリジェンス)実務経験:財務DD、ビジネスDD、法務DDのいずれか
- オルタナティブ投資(アート、ワイン、クラシックカー等)の評価・投資経験
- 機械学習・AIモデルの実装経験:価格予測、リスク評価、異常検知等
- CFA、FRM、証券アナリスト等の金融専門資格保有
- ストラクチャードファイナンスの実務経験
- リスク管理部門での実務経験(市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク)
- スタートアップまたはベンチャー企業での事業開発・組織構築経験
- 中国語でのビジネスレベルコミュニケーション能力
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【想定年収】
840万円 〜 1,500万円（月給 ＋ 評価賞与 ＋ 業績連動賞与）
※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。
※上記に加え、評価・業績に応じた2種類の賞与が加算されます。
給与内訳
月給：70万円 ～ 125万円
・管理監督者としての採用につき、時間外手当（残業代）は支給対象外となります。
・深夜勤務（22:00～5:00）が発生した場合は、深夜手当を別途支給します。
賞与（ボーナス）
-
評価賞与（年2回）：
・個人のパフォーマンス評価に基づき、年収の 0％〜15％ を支給します。 -
業績連動型賞与（年2回）：
・個別に設定するKPIの達成度に基づき、支給します。
【年収例】
※2026年1月時点の給与水準および、標準的な評価（評価賞与10%支給）を想定した理論年収例です。
年収 1,045万円 ／ Director職（月給79万円＋評価賞与）
年収 1,386万円 ／ Director職（月給105万円＋評価賞与）
年収 1,650万円 ／ Director職（月給125万円＋評価賞与）
上記に加え、個別に設定されたKPIの達成度に応じた成果報酬（インセンティブ）が支給されます。パフォーマンス次第で、年収2,000万円以上を目指すことも可能な報酬体系です。
勤務地
弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅：
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩９分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
実働：自己裁量制（目安：10:00〜19:00 / 標準労働時間8時間）
管理監督者のため、出退勤の時間は個人の裁量に委ねています。
ミッションの達成に向けて、ご自身でスケジュールを最適にコントロールいただける環境です。
コアタイムの扱い：
チーム連携を重視し、11:00〜15:00をコアタイムとした働き方を推奨しています。
勤務形態：
出社（オフィス勤務）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入（労災保険は事業所に適用）
・健康診断
・アート購入補助金制度
・語学スキル取得補助金制度
・チームランチ制度（規定に基づいたランチ代の支給）
・ホテル宿泊、交通費補助制度（提携先の利用時のみ）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Art to Heritage
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/13 10:48
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