株式会社Art to Heritageの4-3. Product - UI/UXデザイナーの求人

＜株式会社Art to Heritageについて＞
※2025年12月1日より社名変更いたしました。
　　旧社名：株式会社TRiCERA
　　新社名：株式会社Art to Heritage

株式会社Art to Heritageは、「創造力に国境なんてない」というVisionを掲げ、あらゆる可能性を秘めているアーティストが、自国だけではなく世界中で活躍できるように、様々なアートサービスを提供している会社です。
主力プロダクトである、グローバルアートマーケットプレイス「Art to Heritage ART」は、現代アート専門の登録制ECプラットフォームです。現在、登録アーティスト数9,000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェア率はNo.1の規模で展開しています。
また、現代アートの二次流通市場であるResale、ギャラリーの9s Galleryを運営しています。
▷ https://www.tricera.net/ja

※CEO井口のnoteのインタビュー記事も是非お読みください
【インタビュー vol.1- CEO 井口泰】 国境を超えて、誰にとってもフェアネスな社会を作る

<企業フェーズ>
現在シリーズA 組織全体で20名規模 ※正社員、2024年5月時点

■ 募集背景
現在、世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であるということが証明されています。また、特にゼロ年代以降においては、世界規模での現代アートマーケットの顕著な盛り上がりが見られます。その活況の一方で、様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3〜4％にとどまると言われています。

Art to Heritageはこの1兆7,000億米ドルのアートマーケットにおいて、国境を超えたアート投資・コレクション領域のハードルを下げることで、アート業界に新たな流動性を生み出し、Missionに掲げる「アーティストの世界進出やキャリア形成」を実現します。

現在約40名規模のメンバーが在籍しており、Business / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。
Productチームでは、既存プロダクトとの連携もありつつ、既存プロダクト以上の事業規模になる可能性を秘める新規プロダクトを0→1でつくるべく動いている最中です。おおよその構想自体はあるものの、それを形にしていくUI/UX デザイナーの方を求めています。

<Productチーム構成>
Product Director：1名
★UI/UXデザイナー(本求人で想定しているポジション)
フロントエンドエンジニア：2名
バックエンドエンジニア：2名
サーバーサイドエンジニア：1名
Webデザイナー：1名

＜現在デザインチームで使用中の主なアプリケーション＞
Figma / Illustrator / Photoshop / Miro / Google Analytics

プロダクトの拡大に伴い、中長期では採用や技術/ピープルマネジメントも担っていただく形になるとイメージしています。

■ 業務内容
● 新規プロダクトの事業責任者とタッグを組んでプロダクトの0→1を形にし、グロースさせていくこと
● リサーチおよびデータ分析
・市場、顧客、競合、自社分析など
・他部署と協力し業界やユーザーの理解を深め、解くべき課題と解決策の抽出
・事業ドメインを深く理解し、自らが中心となって解くべき課題と解決策の抽出
・全社的かつ中長期的な視点でデザインの力で解くべき課題と解決策の抽出
● 施策提案業務
・CX（Customer/user Experience）改善のための施策提案
・カスタマージャーニー提案
・MA（Marketing Automation）提案
● 施策立案・設計業務
・ワイヤーフレーム立案・設計
・UI立案・設計
・EFO（Entry Form Optimization）立案・設計
・バナーや広告等のグラフィックデザイン立案・設計

■ 仕事の魅力
・事業責任者と2人でタッグを組んでプロダクトの0→1の立ち上げをしていけること (既存プロダクトからは独立しているものの、連携による効果が大きく臨めるため、単に0→1よりも早くかつ強くスケールしていくことを予想しています)

・海外展開も想定/展開可能性が見えており、数少ない世界で使われる日本発のtoCプロダクトになっていく可能性があること

・40人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、自分が提案したアイディアが形になっていく現場に携わっていくことができます。また、チーム一丸となったプロダクト開発によって、自己および他社の幸福を実現する達成感を身を持って体現することができます。

■ 選考フロー
書類選考→ 一次面接 → 適性検査→ 二次面接　→ 最終選考　→ 内定
※内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。

・常にチームや相手のことを尊重し、与え続ける気持ちを持つことができる方
・自分の能力がダイレクトにプロダクトに反映されていくことに喜びを感じる方

・Web/スマホアプリケーションのUI/UXデザイン構築経験　※3年以上の実務経験
・新規プロダクトの開発経験
・Figma / Illustrator / Photoshop / Miro

・当社のビジョンへの理解と共感いただけること
・コミュニケーション能力、協調性（チームで動ける方）
・チーム開発経験
・オーナーシップ（責任能力）
・日常英会話力（読み書き）
・ディレクション業務経験
・自己研鑽意識

・スタートアップ企業での実務経験
・toCサービス or BtoBtoCサービスの実務経験
・金融/決済系サービス実務経験
・Google Analytics等のアクセス解析