従業員数25名設立年数8年評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
株式会社Art to Heritageの4-1. Tech&Strat - プロダクトマネージャー（事業基盤・新規事業担当）の求人
プロダクトマネージャー（事業基盤・新規事業担当）
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社概要
株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/
アート市場の未来をつくる。
Art to Heritage（AtH）は、アート流通事業を基盤に、データ・テクノロジー・金融を活用した次世代アートプラットフォームの構築を進めています。
私たちが目指しているのは、単なるECやオークションサービスではありません。アート市場における情報・評価・取引・保有・運用を支える「市場インフラ」の構築です。
現在AtHでは、
・アート流通プラットフォーム
・顧客・作品データ基盤
・アート市場データ基盤
・作品評価モデル
・ポートフォリオ分析
・AIアドバイザリー
・アートファイナンス
など複数のプロジェクトを同時並行で推進しています。
事業成長と新規事業開発の両方を支える中核人材として、シニアプロダクトマネージャーを募集します。
このポジションのミッション
経営戦略をプロダクトへ変換すること。経営陣が描く事業構想を理解し、
・何を作るべきか
・なぜ作るべきか
・いつ作るべきか
・どこまで作るべきか
を整理しながら、事業と開発の橋渡しを担っていただきます。単なる進捗管理ではありません。事業課題を構造化し、要件へ落とし込み、プロダクトとして形にしていくことが本ポジションの役割です。将来的には、事業基盤・データ基盤・新規サービスを横断するプロダクト責任者としての活躍を期待しています。
お任せしたいこと
① 事業基盤・プロダクト開発推進
現在進行中の事業基盤システムおよび新規プロダクト開発を推進していただきます。
- 業務要件整理
- 業務フロー設計
- 要件定義
- プロダクト仕様策定
- 優先順位管理（Must / Should / Could）
- スコープ管理
- ベンダーマネジメント
- UAT（受入テスト）設計
- リリース計画策定
② プロダクト企画
事業部門と連携しながら、
- 顧客課題・業務課題の整理
- ユーザーヒアリング
- 新規サービス企画
- プロダクトロードマップ策定
- KPI設計・改善推進
を担当いただきます。
③ 次世代プラットフォーム構築
今後AtHでは、
- アート市場データ活用
- AIによる評価支援
- ポートフォリオ分析
- アートファイナンス
- データドリブンなアドバイザリーサービス
など複数の新規事業を構想しています。
企画段階から参画し、プロダクト戦略の立案にも関与いただきます。
このポジションの魅力
プロダクトオーナーに近いポジション
AtHでは事業・プロダクト・データ基盤の整備が同時並行で進んでいます。本ポジションでは、経営構想をプロダクトへ落とし込みながら、優先順位・スコープ・要件を自ら設計し、開発を推進していただきます。単なる開発管理ではなく、事業成長に必要な仕組みそのものを設計する経験を得ることができます。
0→1と1→10を同時に経験できる
既存事業の成長と新規事業開発の両方を経験できます。事業基盤の整備だけでなく、新しい市場サービスの企画・立ち上げにも関与できます。
IPO準備フェーズへの参画
IPO準備フェーズならではのスピード感の中で、
- 組織づくり
- 業務標準化
- システム整備
- ガバナンス構築
にも関与できます。
事業・組織・プロダクトが同時に成長していくフェーズを経験できます。
■ 選考フローについて
書類選考→ 一次面接 → 適性検査→ 二次面接 → 最終選考 → 内定
※内定までは2週間〜1ヶ月を見込んでいます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
正解のない状況で優先順位を決められる方
曖昧な状況を整理・構造化することが得意な方
事業とシステムの両方を理解しようとする方
経営視点と現場視点を行き来できる方
自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
変化を楽しめる方
「前例がない」を面白いと思える方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
Webサービス、SaaS、業務システムいずれかの企画・開発プロジェクトにおけるPMまたはPDM経験（3年以上）
要件定義経験
業務フロー設計経験
エンジニアおよび事業部門との協業経験
複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
曖昧な業務課題を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
プロダクトマネージャーとしてのプロダクト企画経験
基幹システム構築経験
CRM／MA導入経験
Salesforce等の業務システム導入経験
データ基盤構築経験
SaaSプロダクト経験
IPO準備企業での勤務経験
スタートアップ経験
新規事業立ち上げ経験
アジャイル開発経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【想定年収】
■ 固定年収：800万円 〜 1500万円
■ 固定 + PSP賞与（標準評価時）：900万円〜 1700万円
【報酬構成】① 固定給 ＋ ② PSP賞与（年2回）＋ ③ SO
▼ ① 固定給（※経験・スキルにより決定）
固定年収：800万円 〜 1500万円
月給 667,000 〜 1,250,000 円（※みなし残業 30時間分含む）
▼ ② PSP賞与（年2回支給）― 成果次第で大きく変動
・原資：会社の粗利から10%をPSP原資として確保（外部コスト控除後）
・個人支給額 = 部署毎の分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数
・賞与支給のタイミングで、昇給・昇格のチャンスあり
▼ ③ SO（ストックオプション）
現フェーズでは、SO付与のチャンスがあります。
※上記の想定年収・賞与金額は、現時点の事業計画に基づくシミュレーション値です。実際の支給額は、会社業績および個人評価により変動します。
勤務地
弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅：
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩９分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックス制/コアタイム：11時〜15時
・出社（育児・介護を除いてリモートワーク不可）
・年間休日 125日
・夏期休暇（３日間）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇等
試用期間
あり（３ヶ月）
福利厚生
・通勤手当
・健康保険 ・厚生年金 ・保険雇用保険 ・労災保険
・健康診断
・アート購入補助金制度
・チームランチ制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Art to Heritage
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/11 22:17
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