従業員数26名設立年数8年評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
株式会社Art to Heritageの2-3. Research & Analytics - アートリサーチ ディレクター / Research Directorの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社概要
株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/
業務内容
このポジションでは、Reseach&Analitics 部門全体を統括し、組織の戦略的意思決定を支える知見を創出するエグゼクティブリーダーを募集します。10-15名規模の組織を率い、文化遺産領域における世界最先端のリサーチ機能を構築します。
具体的な業務内容
- 部門戦略策定：3-5年のリサーチロードマップ策定、経営戦略への反映
- 組織マネジメント：10-15名の部門メンバー（Manager、Senior Analyst、Analyst等）の採用・育成・評価
- 経営支援：CEO/COO/取締役会への定期報告（月次）、戦略提言、意思決定支援
- リサーチアジェンダ設計：年間30-50件のプロジェクトポートフォリオ管理、優先順位付け
- イノベーション推進：AI/機械学習、行動経済学等の先端手法の導入・実装
- 外部エコシステム構築：産学連携や、国際文化機関とのパートナーシップ締結
- 予算管理：部門予算の策定・執行管理
- グローバル連携：海外拠点との協働、国際調査プロジェクトのリード
- データガバナンス：データ倫理・プライバシーポリシーの策定、コンプライアンス確保
ミッション
データと知見の力で文化遺産の未来を切り拓き、Art to Heritageをグローバルな文化プラットフォームのリーダーへと導く。世界最高水準のリサーチ組織を構築し、文化遺産のデジタル保存・アクセス民主化において新たな基準を確立する。
仕事の魅力
- 日本発のグローバル文化プラットフォームの中核を担い、世界の文化遺産保全に貢献
- 部門の戦略・方針を自ら設計し、実行する裁量
- スタートアップの機動力と、確立されたビジョンの両方を享受
- 世界トップクラスの文化機関・専門家とのコラボレーション機会
- 次世代に継承される文化的価値を創造する仕事
選考フロー
- 書類類選考
- カジュアル面談（希望者のみ）
- 一次面接
- 資質検査・二次面接
- 最終面談
- 内定
応募から内定までは約2〜3週間。
スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。
Research & Analytics チームについて
Research & Analyticsチームは、Art to Heritageのデータ駆動型意思決定と戦略立案の中核を担う部門です。文化遺産のデジタル化とグローバル展開において、エビデンスベースの洞察を提供し、プラットフォームの成長を支えています。
主な役割と責任
- 文化遺産業界のトレンド、競合分析、ユーザーニーズの深掘り調査
- プラットフォーム利用データの分析、予測モデリング、KPI設計・モニタリング
- 定性・定量調査を通じたユーザー体験の理解と改善提案
- 経営層・各部門への戦略的インサイトの提供、事業判断のサポート
- 大学・研究機関との共同研究、論文発表、業界知見の発信
- 新技術（AI、ML、ブロックチェーン等）の文化遺産分野への応用研究
組織内での位置づけ
Research & Analyticsは、横断的な戦略支援組織として、すべての事業部門（プロダクト、マーケティング、セールス等）と連携します。CEOおよびCOO直下の組織として、全社戦略の立案に直接関与し、データとインサイトで組織全体の意思決定をサポートします。
このチームが生み出す価値
- データに基づく機能開発優先順位付け、マーケティングROI最適化
- 市場変化の早期検知、戦略的ピボットのタイミング判断
- 業界をリードする独自インサイトの獲得と発信
- 学術的信頼性の確立、ソートリーダーシップの発揮
- エビデンスに基づく文化遺産保全政策への貢献
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- アート市場変革への共感：アートXデータ市場革新に可能性を感じている方
- 成果へのコミット：数値目標達成に強い責任感を持てる方
- 学習意欲：テクノロジーツールの習得や新しい働き方への適応を楽しめる方
- チームワーク：専門知識を惜しみなく共有し、組織全体の成長に貢献できる方
- 起業家精神：スタートアップの環境で自律的に動ける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 文化・芸術業界、市場調査、コンサルティング等での5年以上の実務経験
- 美術史、文化人類学、社会学、データサイエンス等の専門知識
- 定量・定性データ分析の実務経験（Excel、統計ツール使用経験必須）
- チームリード経験（3名以上のチーム管理経験歓迎）
- 日本語ネイティブレベル、ビジネス英語（読み書き必須、会話歓迎）
- 優れた文章力・プレゼンテーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 美術館、博物館、ギャラリー等でのキュレーター・リサーチャー経験
- 大手コンサルティングファーム（McKinsey、BCG、Nielsen等）での経験
- デジタルアーカイブ、文化系スタートアップでの経験
- 学術研究論文の執筆・発表経験
- SQL、Python、R等のデータ分析ツール使用経験
- グローバルプロジェクトの経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【想定年収】
840万円 〜 1,500万円（月給 ＋ 評価賞与 ＋ 業績連動賞与）
※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。
※上記に加え、評価・業績に応じた2種類の賞与が加算されます。
給与内訳
月給：70万円 ～ 125万円
・管理監督者としての採用につき、時間外手当（残業代）は支給対象外となります。
・深夜勤務（22:00～5:00）が発生した場合は、深夜手当を別途支給します。
賞与（ボーナス）
評価賞与（年2回）：
・個人のパフォーマンス評価に基づき、年収の 0％〜15％ を支給します。
業績連動型賞与（年2回）：
・個別に設定するKPIの達成度に基づき、支給します。
【年収例】
※2026年1月時点の給与水準および、標準的な評価（評価賞与10%支給）を想定した理論年収例です。
年収 1,045万円 ／ Director職（月給79万円＋評価賞与）
年収 1,386万円 ／ Director職（月給105万円＋評価賞与）
年収 1,650万円 ／ Director職（月給125万円＋評価賞与）
上記に加え、個別に設定されたKPIの達成度に応じた成果報酬（インセンティブ）が支給されます。パフォーマンス次第で、年収2,000万円以上を目指すことも可能な報酬体系です。
勤務地
弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅：
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩９分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制/標準労働時間8時間（コアタイム 11:00〜15:00）
・出社（月曜日〜金曜日）
試用期間
あり（３ヶ月）
福利厚生
・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入（労災保険は事業所に適用）
・健康診断
・アート購入補助金制度
・語学スキル取得補助金制度
・チームランチ制度（規定に基づいたランチ代の支給）
・ホテル宿泊、交通費補助制度（提携先の利用時のみ）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Art to Heritage
求人の最終更新日時： 2026/02/22 15:01
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