0001_【全国募集】プランニング営業職（住宅以外の営業･販売経験3年以上推薦用）の求人

年収325～1,000万円

青森県/宮城県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都杉並区/神奈川県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県

正社員/契約社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

〈働き方〉契約を獲得することが最大のミッション！年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。 ☆★ここがPOINT★☆ 必要な書類や提案図面は得意な仲間にサポートしてもらいながら作成。『すべて自分で考えなければいけない』というプレッシャーはありません。〈営業スタイル〉ヒアリング力が何より大切！押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添いニーズに合う、最適な住宅を提案します。〈アキュラホームの特徴〉性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 ☆★ここがPOINT★☆ 19時半にはPCシャットダウン。状況によっては残業になることもありますが、定時で帰宅することを推奨する文化です！

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■職種・業界未経験歓迎 ■資格不問 ■学歴不問（高卒から活躍するスタッフも在籍）

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

■UIターン歓迎 ★歓迎条件★ ・他人に配慮した仕事ができる方・人の役に立つ仕事に魅力を感じる方・目標達成に向けて粘り強く取り組める方・仕事におけるコミュニケーションを重視できる方・いっぱい稼ぎたいと思っている方・不動産業界に関心がある方・宅建の資格をお持ちの方 ★活かせる経験・資格★※必須ではありません・住宅営業経験・宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

＜正社員（プランニング）＞月給25万円～51万円(固定残業代含む)＋インセンティブ+諸手当収入例※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の月給には30時間分の固定残業代5万～7.5万円を含みます。　超過分は別途支給いたします。 (給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ) ◆販売実績に応じてインセンティブあり ◆車両持込手当 ◆ガソリンカード貸与入社時の想定年収年収325万円～1000万円程度社員の年収例年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約）年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約）

勤務地

UIターン歓迎 ※希望を考慮の上決定・仙台オフィス（宮城県仙台市泉区大沢1-5-1イオンタウン仙台泉大沢2階）・埼玉北オフィス（埼玉県熊谷市原島1183-1）・埼玉オフィス（埼玉県さいたま市西区三橋5丁目976-1）・群馬支オフィス（群馬県前橋市表町2-10-19）・栃木オフィス（栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20）・茨城オフィス（茨城県つくば市研究学園4-2-5）・東京オフィス（東京都杉並区高井戸西2丁目12-8 SF-2128）・横浜オフィス（神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-6 第一KSビル7階・湘南オフィス（神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303）・千葉オフィス（千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル5階）・静岡オフィス（静岡県浜松市中央区志都呂1-37-1）・岡崎オフィス（愛知県岡崎市大樹寺1-5-20）・東海オフィス（愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7階）・兵庫オフィス（兵庫県明石市大久保町茜1-11-14）・大阪オフィス（大阪府吹田市豊津町35-13 MDX BIDG. 1階）・中国オフィス（広島県広島市佐伯区石内北1-14-30）・福岡オフィス（福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目 4-15　オフィスニューガイア博多駅前DKビルNo.578階）・青森オフィス（青森県青森市東大野一丁目20番10、20番21） ※2026年夏オープン予定

雇用形態

正社員、契約社員

勤務体系

10:00～19:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

試用期間

試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません）

福利厚生

◆マイカー通勤OK ◆資格取得一時金制度 …宅建、FP、施工管理技士、建築士など ◆提携保養施設 ◆損害保険料補助制度 ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆正社員登用制度 ◆育児短時間制度子どもが3歳に達するまで、実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。 ◆育児コース転換制度小学校入学まで、時給制の短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。 ◆キャリアデザイン制度自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、人事異動の際の参考になる制度。 ◆通信教育補助金社内で指定された通信教育を修了すると、その費用が支給される制度。 ◆導入研修各種社会保険完備