従業員数52名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区渋谷1丁目11−1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F
アポロ株式会社の【ハナヒラク】エンタープライズセールスの求人
1人目セールス｜「スキルベース組織」という新市場を日本に創る
求人概要
JOB DESCRIPTION
～本求人は、アポロ株式会社の100％子会社である【株式会社ハナヒラク】の採用になります～
【ハナヒラクについて】
株式会社ハナヒラクは「すべての可能性が、ハナヒラク世界に。」をミッションとし、2024年7月から始動したスタートアップ企業です。
グローバル化の進展、終身雇用制度の崩壊、デジタル技術の進化といった環境の変化により、ひとり一人のキャリア形成や能力開発の重要度が増してきています。
一方で、個人を取り巻く環境は様々な社会課題や業界課題が存在しており、改革・改善すべき余地がたくさんあると感じています。
ひとり一人の能力は、まだまだ可能性が秘められています。
その可能性を引き出し、最大化することがわたしたちの使命です。
この度、弊社が開発中のプロダクト「SkilAX」の営業を担う1人目セールスを募集します。
【SkillAXとは】
解決する課題
企業の人材評価は、いまだに「自己申告」「上司の印象」に依存しています。
- 「誰が何をできるのか」が可視化されず、配置・育成が「勘と経験」で決まる
- 研修やeラーニングに投資しても、効果を定量的に説明できない
- 個人は自分のスキルが正当に評価されている実感がない
プロダクトビジョン
スキルを測れるものにし、個人は自分の価値を知り、組織は根拠を持って人材にまつわる意思決定ができる
どうやって解決するか
「知っている」と「できる」の両面から評価し、説明可能なスキル評価を実現
- スキルテスト: IRT（項目反応理論）による適応型テスト。1スキル20分以内で精密判定
- AI実績評価: 業務での活用実績をAIがスコアリング。上司の承認で事実確認
これにより、AI・DX人材の現在地を定量的に把握し、各企業の基準でロール・レベルを認定できます。
将来的はスキルGAPに応じた学習・キャリア支援も提供予定です。
【具体的な業務内容】
入社〜3ヶ月
- 重点アカウント開拓: 製造/金融/製薬・化学業界のエンタープライズへABM戦略を設計・実行
- 課題ディスカバリー: 役員/本部長クラスを起点に、人材・DX推進における真の課題を特定
- PoC設計: 成功基準の作成、スコープ定義、トライアル企業の獲得
- 顧客の声をプロダクトへ: 商談で得た顧客課題を開発チームにフィードバック
3ヶ月目以降
- 本番化・横展開のリード: PoC成功後の本格導入、他部門・子会社への拡大を推進
- ビジネスケース作成: ROIモデルの設計、経営会議での提案・承認獲得
- セールス体制の構築: 2人目以降のセールス採用・育成に関与
日常的に行うこと
- 経営陣との週次ミーティング（営業戦略の議論、優先順位決定）
- コンサル/プロダクト/AIエンジニアとの連携（導入設計、カスタマイズ要件整理）
- 顧客との関係構築（定期的なフォローアップ、課題ヒアリング）
このポジションの魅力
1. 市場をつくる側に立てる
「スキルベース組織」という新しい概念を日本に広める初期メンバー。既存市場を奪い合うのではなく、市場そのものをつくる経験ができます。
2. プロダクト×コンサルのハイブリッド
SaaSを売って終わりではなく、導入後の行動変容まで設計。親会社アポロのコンサル・データ分析・AI開発ケイパビリティとシームレスに連携できます。
3. 大きな裁量と経営との距離
業務委託も含めた10名のスモールチーム。大手企業の経営課題に、自分の判断で切り込める。経営陣と対等に営業戦略を議論できます。
4. 将来のキャリアパス
1人目セールスとしてチームを作り、将来的にはセールス責任者/事業責任者を担っていただく予定です。
待遇・条件
- 雇用形態: 正社員 / 副業（業務委託）からのスタートも可（業務委託の場合：平日営業時間内で稼働可能な方）
- 給与: 経験・スキルに応じて決定（面談時に詳細をお伝えします）
- 勤務地: 東京都渋谷区渋谷1丁目（渋谷駅徒歩圏内）
- リモート: 相談可
- その他: ストックオプション制度あり（条件あり）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 不確実性を楽しめる ── 正解がない中で仮説を立て、検証しながら進める
- オーナーシップを持てる ── 「誰かが決めてくれる」を待たず、自分で決めて動ける
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 従業員1,000名以上へのエンタープライズ営業経験 3年以上
- 部門横断（人財・DX・経企・事業部門等）の合意形成を主導した経験
- LLM等のAI技術に対する興味と利用経験
- 日本語ネイティブレベル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- HR/DX/アナリティクスソリューションの販売・導入経験
- SaaS＋プロフェッショナルサービスのハイブリッドセールス経験
- 製造/金融/製薬・化学のいずれかで深い業界知識
- ビジネスケース/ROIモデルの作成・経営会議通過経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800万円～1500万円
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には20時間の固定残業代を含みます。
※管理監督者であるマネージャー以上は残業手当なし
勤務地
東京本社
（東京都渋谷区渋谷1丁目11番1号 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F）
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
・フレックスタイム制
コアタイム 12:00～16:00
フレキシブルタイム 7:00～12:00/16:00～21:00
※標準労働時間 8時間/日 休憩60分
・慶弔休暇 ・年末年始 ・有給休暇
試用期間
あり（3ヶ月～最長6ヶ月）試用期間中の勤務条件：変更無
福利厚生
■休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：約120日
■休暇
・年末年始休暇日数：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日）
・有給休暇日数：初年度10日
※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与
※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算）
・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与。
■各種手当
・交通費手当：社内規定に応じて支給
・残業手当有無：有（固定残業手当を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給）
■各種制度
・定年制：有
・定年（歳）：65歳
・再雇用制度：無
・退職金：有
（企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者）
■社会保険
・健康保険：有
・雇用保険：有
・厚生年金：有
・労災保険：有
■福利厚生
・健康診断
35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有
婦人科検診代会社負担
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・社内勉強会支援制度あり
・ウェルカムランチ
・PC会社貸与
・社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。
・フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）
・社内部活動（会社からの支援もあり）
・各種社内イベント、懇親会
月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。
会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。
■教育制度・資格補助補足
・先輩社員からOJT形式で指導あり
・フォローアップ面談
・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都渋谷区渋谷1丁目11−1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F
設立
2020-07
資本金
8,200,000円 ※グループ会社である株式会社ハナヒラクの情報は個別のHPをご確認ください
コーポレートサイト
https://apol.co.jp/
アポロ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/01/21 18:41
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Squad
デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業。広告制作から運用・改善までの業務を一元管理し、広告主や代理店、制作会社、運用者が共同で利用できる共創型のSaaS型プラットフォームを展開。デジタル広告業界の非効率や不透明性を解消し、健全な市場発展を目指す。「もっとも人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、全ての人が自分自身の人生を生きる世界の創造に取り組んでいる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社シェアダイン
2017年5月に創業し、4万人のシェフが登録する料理人のグローバルキャリアプラットフォームを運営している企業。「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している。2025年6月には、海外でのキャリア支援を強化するため、海外採用支援サービス「CHEFLINK Global（シェフリンクグローバル）」を展開するなど、グローバルな事業拡大を推進。今後も、持続可能な食産業のビジネスモデルを構築し、料理人一人ひとりが柔軟にキャリアを築ける環境を創出し、国内外の食産業の発展に貢献していく。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Sustech
再生可能エネルギーと脱炭素化に特化した企業。独自のプラットフォーム「CARBONIX」や「ELIC」を通じ、企業の脱炭素化を支援。環境価値取引、再エネ電力供給、EV充電インフラ整備、O&Mサービスなど、多角的なアプローチで持続可能な社会の実現に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
DX構想・プランニングから設計・デリバリーまでを一貫して提供する企業。製造業から消費財、通信業界まで幅広い業界のDX支援を行い、「明日の当たり前をともに創る」をミッションに掲げる。事業構想・ファイナンス・テクノロジー・基幹システムの知見を融合した包括的なソリューションを展開している。