any株式会社のDESIGN-02.シニアUIデザイナーの求人

【求人概要】
弊社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。
当サービスは、シンプルさを追求した“社内知恵袋“＋“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。
すでに日本を代表する大手企業様の多くにも広がっているサービスです。

60,000人が使うナレッジプラットフォーム「Qast」の新機能や機能改善に伴う、画面の新規デザインや変更と、UIのリニューアルやデザインシステムの構築を行っていただきます。

【具体的な業務内容】

• 新機能開発に伴うUIデザイン、新規画面デザイン
• 既存機能のUI改善
• UIリニューアル
• デザインシステムの構築と運用
• UIデザインガイドラインの策定と運用
• プロダクトマネージャー、エンジニア、セールス、CSとの協働
• 社外デザインパートナーとの連携

※2人目の正社員デザイナー(UI専任としては1人目)として、DesignManagerとともにUIデザイン業務に取り組んでいただきます。
重要機能の開発やUIリニューアル、デザインシステムの構築、UX設計・リサーチなど、非常に多くのチャレンジの機会がある環境です。

【募集背景/解決したい課題】

• 現在正社員デザイナーは1名で、全ての領域のデザインを見る必要があることから目の前の制作で手一杯となりがちで、未来のUIを描いたりUXをしっかりと整理するといった動きがなかなかとれていないという課題があります。UIデザイン業務をともに担っていただける方にジョインしていただき、全体を俯瞰して分かりやすく可視化することでチームの判断を助けたり、わくわくする未来像を具体的に描くことでチームを導くといった、デザイナーが本来持つ力が発揮できる状況を作っていきたいと考えています。

• プロダクトが成長途中であり、新旧さまざまなタイミングで作られたコンポーネントが存在していることから作業効率が低下している側面があります。こうした状況を改善すべく、デザイントークンからコンポーネントまで一度全体を整理し、最適なものに作り替えるリニューアルプロジェクトを検討中です。

【anyがこのポジションの方に提供できること】

• 2人目のデザイナーとして一緒にゼロから体制を作っていくやりがいがあります。
• UIリニューアルを検討中でデザインシステムをゼロから構築していく過程を経験することができます。
• デザイン組織づくりもゼロから経験できます。
• 積極的な情報発信をしてSaaS業界で第一想起されるデザイン組織を目指しており、その過程を経験することができます。
• まだ20数人の会社なので、会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。

▼選考フロー
https://anyinc.notion.site/any-Entrance-Book-42db324bc0e440e99ba4eaea7846b9b8#5e3ce19428d34480bc9f75c1030c5636
※選考途中で課題のご提出をお願いする場合がございます。

• 向上心があり、デザイナーとしての能力を高め、活躍するデザイナーになりたいという気持ちを強く持っている方
• フラットな思考で物事を捉え、他者からのフィードバックを一回まずは受け止めることができる方
• 論理的思考力があり、本質を考えて目的に沿ったデザインを提案することができる方
• 困っている仲間を助けようという気持ちを持ち、時に自分の思考を整理して相手にわかりやすく伝えながら、周囲と心地良く仕事を進めることができる方

• デジタルプロダクトのUIデザイナーとしての業務経験(5年以上)
• Figmaの機能を一通り理解し、制作業務を問題なく行える
• クオリティへのこだわりを持っている

• モバイルアプリ(iOS/Andoroid)のUIデザイン経験
• エディタ機能のあるアプリのUIデザイン経験
• SaaS企業での就業経験
• デザインシステムの構築に関わった経験
• UIやUX、アプリのトレンドに敏感で日頃から積極的に情報を摂取している