従業員数44名設立年数10年評価額33.8億円累計調達額16.3億円東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
any株式会社のCORP_情シス専任担当の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
（業務概要）
AIナレッジプラットフォーム「Qast」を展開するany株式会社において、初の専任情報システム担当（一人目情シス）を募集します。 現在、従業員数50名弱、業務委託を含めると100名を超える規模まで急成長しており、上場準備も見据えたガバナンス強化が急務となっています。これまでは開発・コーポレートチームが兼務していたIT管理を、専任として裁量大きく、スピード感をもって戦略立案・実行していただくポジションです。
▼具体的には
一人目の情シスとして、まずは現状の棚卸しからスタートし、中長期的なIT戦略の策定・運用まで幅広くお任せします。段階的に取り組んで頂く想定です。
- IT戦略・セキュリティ基盤の構築、改善提案（攻めの情シス）
- セキュリティポリシーの策定・運用：全社のアクセス制御ポリシーや情報セキュリティガイドラインのアップデート。
- MDMの選定・導入：100台規模のクライアントPC（Mac/Windows）を一元管理する仕組みの構築。
- ID基盤（IDP）の整備：OktaやMicrosoft Entra ID（旧Azure AD）等を用いたシングルサインオン（SSO）環境の構築・運用。
- IT 投資計画の立案
- 上場準備支援：IT全般統制（ITGC）に対応するためのプロセス整備、証跡管理。
- IT資産・アカウント管理（守りの情シス）
- SaaS管理：社内で利用されている多数のSaaSツールの評価・導入支援
- IT資産管理：PC・周辺機器の調達、キッティング（自動化を含む）効率化、在庫管理。
- ネットワーク管理：社内ネットワークの設計、構築、保守。オフィス LAN、VPN、Wi-Fi 等の最適化・改善
- 入退社フローの効率化：業務委託メンバーを含む、オンボーディング/オフボーディングの自動化・効率化。
- 社内ヘルプデスク：従業員からのIT相談対応、およびナレッジの言語化。
- ISO 27001の運用やセキュリティ施策の実行
▼募集背景/抱えている・解決したい課題
現在、管理する端末は約200台をまもなく超え、利用するSaaSも増加しています。 今後、さらなる組織拡大や、より強固な情報セキュリティ体制が求められるフェーズにおいて、更なる「組織的・戦略的なIT基盤」へのアップデートが急務です。 当社のプロダクト「Qast」も顧客企業の重要なナレッジ・情報を扱うサービスであるため、自社の情報資産管理においても最高水準の、一方でスタートアップの強みである自由度を持たせる両輪の基盤を構築したいと考えています。
▼anyでこのポジションで働く魅力/anyが提供できる価値
- 1人目専任情シスとして、SaaSスタートアップの成長フェーズにおけるオペレーションの基盤とコーポレートIT体制を自分で作り上げていく貴重な経験をすることができます。
- スピード感ある環境で、自分の意思決定が組織の成長や上場準備に直結する―そんな手応えを感じながら、次のキャリアステージに挑戦できるポジションです。
- 自らの提案・実行によって、業務改善や仕組み作りを推進することができます。
- まだ会社の規模がそれほど大きくないため、経営層と近い距離で働きながら日々会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。また、コーポレートITだけではなく関連するさまざまな領域にもチャレンジする機会があります。
- チームワークを重視する会社であり、困ったときには相談したり助け合える、そんな最高の仲間たちがたくさんいます。またタイトルや組織による垣根はなく、伸び伸びと自分らしく働くことができます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 仲間を尊敬する心、素直さ、謙虚さ、そして感謝の気持ちを持ち続けられる方
- 全社を巻き込んで誠実なコミュニケーションが取れる方
- 自分ごととして捉え、自ら課題を見つけ、改善するのが好きな方
- 既存のやり方や過去の経験に固執せず、提案・実行ができる方
- ゼロからの仕組み作りや新しい業務にワクワクした気持ちで取り組める方
- イレギュラーの業務にも臨機応変に対応しようとする方
- 本気で、そして遊び心をもって業務に取り組める方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 事業会社での情報システム／社内 SE またはインフラ運用の実務経験（3 年以上が望ましい）
- Google Workspace または Microsoft 365 の管理権限での実務経験
- ネットワーク、サーバ、クラウド環境の実務経験
- セキュリティ基礎知識と改善提案能力
- MDM（例：Microsoft Intune, Lanscope）やアクセス制御の設計・運用経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- スクリプト（GAS/Python等）を用いた業務自動化の経験
- 従業員100〜300名規模への急成長フェーズでの情シス経験
- GAS（Google Apps Script）やiPaaS（Zapier等）を用いた業務自動化の経験
- ISMS（ISO27001）やPマークの取得、または運用経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
勤務地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
（アクセス）
都営新宿線 小川町駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 三田線 神保町駅（A6出口） 徒歩6分
雇用形態
正社員
勤務体系
＜勤務時間＞
フルフレックス
※火曜日・金曜日が出社日となります
＜休日・休暇＞
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休暇）
- 有給休暇（初年度は入社日に5日付与、半年後に5日付与）
試用期間
3ヶ月
福利厚生
＜福利厚生＞
- アニバーサリー休暇（年3日付与）
大切な日を大切にしてほしい、という想いから生まれた休暇。
必ずしもいわゆる記念日／誕生日でなくてよく、自身の人生の起点となった日や努力が実った日など、自分にとってのアニバーサリーと思う日にお休みできる制度。 - リフレッシュ休暇（年3日付与）
仕事とプライベートをどちらも大切にするための休暇。連続3日間の取得を推奨。 - コウノトリ制度
性別に関係なく産前〜出産日までに取得できる休暇を5日付与。
また、社員または社員の配偶者が出産した場合、1産児につき5万円を贈呈。 - 自己研鑽し放題（書籍購入やセミナー・勉強会参加、オンライン学習など自己成長に関わる費用を会社がサポート）
- ディスプレイ / マウス / イヤホン / 充電器 / 覗き見防止フィルター / 変換ケーブル 等貸与（個々のパフォーマンスの最大化と業務内容・必要性を考慮し、個別相談のうえ貸与いたします。）
- 多拠点WeWork利用可能/ フリードリンク（拘りの美味しいコーヒー、紅茶、お茶、牛乳、豆乳、生ビールなど）
- リファラル制度あり
＜社内イベント＞
- えにむすび（食事を通じて、社員・候補者・友人など多様な人が自然につながり、ご縁を育むオフィスでのランチイベント）
- anyDAY （経営陣やメンバーの見えている景色を交換する月に一度の全社MTG）
- TGIF!!（金曜夜に開催される任意参加の社内イベントで、メンバー同士のコミュニケーションやリフレッシュを目的としたカジュアルな集まり）
＜その他取り組み＞
- My any journal
入社後のオンボーディングの一環として行う定期面談。新しい環境で感じたことや学びを言葉にしながら、立ち上がりをサポートします。 - Journey Planning
半年に一度実施する評価面談。これまでの歩みを振り返りながら、成果や成長、これからの期待について上長と対話します。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
any株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/23 16:51
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