any株式会社のCORP_情シス専任担当の求人

anyとQastについて

any株式会社は、「チームウィルで、一歩先の世の中へ」をビジョンに掲げ、個人と組織がともに成長できる社会の実現を目指しています。
その中核を担うプロダクトが、AIナレッジプラットフォーム「Qast」です。
Qastは、社内に点在する情報や、一人ひとりが持つ知識・経験を集約し、生成AIで整理・構造化することで、必要な人が必要なときに組織の知識を活用できる状態をつくります。
ただし私たちが目指しているのは、情報検索の効率化ではありません。個人の中に閉じた経験やノウハウを、組織全体の競争力へと変えることです。

同じAIを使えば、誰もが一定水準のアウトプットを出せる時代だからこそ、標準的な知識だけでは差がつきません。企業の独自性を決めるのは、その組織にしか蓄積されていない判断基準や経験、いわば暗黙知です。それらをAIと掛け合わせ、組織知として活用できるかが、これからの時代の競争優位の源泉になります。
暗黙知が組織の資産に変われば、その効果はナレッジ共有にとどまりません。新人育成、技能継承、問合せ工数削減、サービス品質向上、再現性のあるイノベーションの創出といった、企業が長年抱えてきた課題の根本解決につながります。

とはいえ、この領域に確かな答えを出せた企業は、まだ多くありません。経験の中で培われた暗黙知は、本人にとって当たり前すぎるがゆえに、言葉にすること自体が難しいからです。
だからこそanyが提供するサービスは、プロダクトの提供にとどまりません。ナレッジマネジメントの専門知識を持つメンバーが、AIと人の力を掛け合わせながら、導入から組織への浸透・定着まで伴走し、お客様が抱える本質的なビジネス課題の解決までを支えます。

現在Qastは幅広い業界で活用され、大手企業を中心に全社規模のナレッジ活用にも広がっています。
まだ正解の定まっていない市場で、プロダクトと人の力を掛け合わせながら、日本企業の働き方や組織のあり方を変えていく。
私たちは今、そんな新しいスタンダードをつくっている途中です。

業務概要

AIナレッジプラットフォーム「Qast」を展開するany株式会社において、初の専任情報システム担当（一人目情シス）を募集します。 現在、従業員数50名弱、業務委託を含めると100名を超える規模まで急成長しており、上場準備も見据えたガバナンス強化が急務となっています。これまでは開発・コーポレートチームが兼務していたIT管理を、専任として裁量大きく、スピード感をもって戦略立案・実行していただくポジションです。

具体的には：

一人目の情シスとして、まずは現状の棚卸しからスタートし、中長期的なIT戦略の策定・運用まで幅広くお任せします。段階的に取り組んで頂く想定です。

1. IT戦略・セキュリティ基盤の構築、改善提案（攻めの情シス）IT 戦略・改善提案
   • セキュリティポリシーの策定・運用： 全社のアクセス制御ポリシーや情報セキュリティガイドラインのアップデート。
   • MDMの選定・導入： 100台規模のクライアントPC（Mac/Windows）を一元管理する仕組みの構築。
   • ID基盤（IDP）の整備： OktaやMicrosoft Entra ID（旧Azure AD）等を用いたシングルサインオン（SSO）環境の構築・運用。
   • IT 投資計画の立案
   • 上場準備支援： IT全般統制（ITGC）に対応するためのプロセス整備、証跡管理。
2. IT資産・アカウント管理（守りの情シス）
   • SaaS管理： 社内で利用されている多数のSaaSツールの評価・導入支援
   • IT資産管理： PC・周辺機器の調達、キッティング（自動化を含む）効率化、在庫管理。
   • ネットワーク管理：社内ネットワークの設計、構築、保守。オフィス LAN、VPN、Wi-Fi 等の最適化・改善
   • 入退社フローの効率化： 業務委託メンバーを含む、オンボーディング/オフボーディングの自動化・効率化。
   • 社内ヘルプデスク： 従業員からのIT相談対応、およびナレッジの言語化。
3. ISO 27001の運用やセキュリティ施策の実行

募集背景/抱えている・解決したい課題

現在、管理する端末は約200台をまもなく超え、利用するSaaSも増加しています。 今後、さらなる組織拡大や、より強固な情報セキュリティ体制が求められるフェーズにおいて、更なる「組織的・戦略的なIT基盤」へのアップデートが急務です。 当社のプロダクト「Qast」も顧客企業の重要なナレッジ・情報を扱うサービスであるため、自社の情報資産管理においても最高水準の、一方でスタートアップの強みである自由度を持たせる両輪の基盤を構築したいと考えています。

anyでこのポジションで働く魅力/anyが提供できる価値

• 1人目専任情シスとして、SaaSスタートアップの成長フェーズにおけるオペレーションの基盤とコーポレートIT体制を自分で作り上げていく貴重な経験をすることができます。
• スピード感ある環境で、自分の意思決定が組織の成長や上場準備に直結する―そんな手応えを感じながら、次のキャリアステージに挑戦できるポジションです。
• 自らの提案・実行によって、業務改善や仕組み作りを推進することができます。
• まだ会社の規模がそれほど大きくないため、経営層と近い距離で働きながら日々会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。また、コーポレートITだけではなく関連するさまざまな領域にもチャレンジする機会があります。
• チームワークを重視する会社であり、困ったときには相談したり助け合える、そんな最高の仲間たちがたくさんいます。またタイトルや組織による垣根はなく、伸び伸びと自分らしく働くことができます。

• 仲間を尊敬する心、素直さ、謙虚さ、そして感謝の気持ちを持ち続けられる方
• 全社を巻き込んで誠実なコミュニケーションが取れる方
• 自分ごととして捉え、自ら課題を見つけ、改善するのが好きな方
• 既存のやり方や過去の経験に固執せず、提案・実行ができる方
• ゼロからの仕組み作りや新しい業務にワクワクした気持ちで取り組める方
• イレギュラーの業務にも臨機応変に対応しようとする方
• 本気で、そして遊び心をもって業務に取り組める方

• 事業会社での情報システム／社内 SE またはインフラ運用の実務経験（3 年以上が望ましい）
• Google Workspace または Microsoft 365 の管理権限での実務経験
• ネットワーク、サーバ、クラウド環境の実務経験
• セキュリティ基礎知識と改善提案能力
• MDM（例：Microsoft Intune, Lanscope）やアクセス制御の設計・運用経験

• スクリプト（GAS/Python等）を用いた業務自動化の経験
• 従業員100〜300名規模への急成長フェーズでの情シス経験
• GAS（Google Apps Script）やiPaaS（Workato, Zapier等）を用いた業務自動化の経験
• ISMS（ISO27001）やPマークの取得、または運用経験