and factory株式会社の※業界未経験ご応募可能※　ホステル運営　エリアマネージャー候補の求人

■業務内容
東京・大阪で運営するインバウンド向け宿泊施設6店舗の運営を支える「運営マネージャー候補」を募集します。

「現場での経験を、次のキャリアに活かしたい」
「店舗単体ではなく、複数店舗の運営組織に携わってみたい」
「スタッフを育てたり、チームを良くしていくことが好き」
「自分で考えて、より良い運営組織をつくっていきたい」

そんな方にぜひ来てご応募いただきたいポジションです。
「面倒見の良さなら誰にも負けない！」という方も大歓迎です。

・東京・大阪の各店舗への視察・運営パトロール
・店舗の課題・問題点をリーダーや支配人からヒアリング
・課題の整理・改善策の立案・実行
・店舗リーダー・支配人の育成、マネジメント
・店舗運営ルールの見直し・改善提案
・マネージャー対応が必要な店舗トラブルへの対応
・上長への報告、改善案の提案
・新規スタッフの採用・研修
・運営マニュアルの整備・作成
・複数店舗における運営品質の標準化

将来的には、より大きな裁量を持ち、店舗運営全体をリードしていただくことを期待しています。
宿泊業界でのフロント経験＋5名以上のスタッフマネジメント経験があれば、次のステージへ挑戦できます。
現場で培った経験を活かしながら、店舗運営のスペシャリストから、複数店舗を動かすマネージャーへ。
そんなキャリアを目指せるポジションです。

■入社後の流れ
入社後3ヶ月程度、実際の店舗勤務を経験していただきます。
現場を知った上で、運営マネージャーとして複数店舗の運営改善に携わっていただきます。
・当社の事業・サービスについて
・店舗のオペレーション
・お客様層
・スタッフの働き方
・現場で起きている課題

■この仕事のやりがい
① 自分のアイデアで店舗が変わっていく
② お客様だけでなく、スタッフからも感謝される
③ 「自分を信頼してくれる仲間」を増やしていける

■社内の雰囲気
フラットで、お互いを尊重する文化があります。
年齢や役職に関係なく、自分の意見を発信しやすい環境です。
気さくでフレンドリーな雰囲気があります。
また、日常会話程度の英語力がある方は活かしていただけます。

▼求める人物像
・人を育てること、面倒を見ることが好き
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる
・「もっとこうしたら良くなる」と考えることが多い
・自分の意見を持ち、主体的に行動できる
・将来的に複数店舗・事業をマネジメントしたい
・ホテル・ホステル・民泊など宿泊業界でキャリアアップしたい
・周囲を巻き込みながら業務改善を図れる方

■スキル・経験
・実店舗にてスタッフ（アルバイト・正社員問わず）のリーダーもしくはマネジメント経験お持ちの方
・N1資格保有者もしくは相当の語学レベルをお持ちの方

▼こんな方優先的に面接させて頂きます！
・語学（英語）日常会話レベル　
　目安：TOEIC 600点〜730点　英検準1・2級以上
・宿泊業界でのフロント・店舗勤務経験
・支配人・副支配人・リーダーなどの経験がある
・現場の課題を見つけ、改善した経験