HERP Career
amptalk株式会社

従業員数79設立年数7評価額31.6億円累計調達額14億円〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2−20−11 渋谷協和ビル8階

amptalk株式会社QA Engineer (Contract)の求人

要相談
契約社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

This role is being created to bring dedicated quality assurance (QA) support Amptalk's core products. As the products grows, testing needs have grown with it: new features are shipped regularly, and each release needs to be checked carefully before it reaches customers..

In simple terms: this person's job is to make sure the amptalk product they are assigned to works correctly before customers ever see it. They will check new features, re-check old features after changes are made, and help catch problems early.

Quality assurance is a full discipline that spans before, during, and after a feature is built. Below is a complete, detailed breakdown of the concrete tasks this role covers, organized by stage, with plain-language examples.

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

■ What Success Looks Like

Within the first few months, this person should have documented test plans and test cases for Coach's most important features, a working regression suite in active use, and be fully embedded in the release process — testing new features, re-testing existing ones, and tracking issues through to resolution. Over time, this role should build confidence across the team that releases are checked thoroughly and consistently, and that testing coverage keeps pace as the product grows.

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • Hands-on QA/testing experience — has actually tested software professionally, not just studied it
  • Experience writing test plans and test cases, not just executing tests someone else wrote
  • Comfortable with both manual testing (clicking through and checking things by hand) and automated testing (writing scripts that test things automatically)
  • Experience with a tool called "Playwright," or a similar automated testing tool — this is a common industry tool, so equivalent experience is fine
  • Able to work independently and figure out what needs to be tested without heavy guidance
  • Naturally curious and detail-oriented — good testers tend to think of unusual ways to try to "break" something, not just confirm it works normally
  • Comfortable working with AI-based products, or willing to learn — this is a newer skill area, so prior experience is a bonus, not a requirement
  • Basic understanding of testing across web, desktop, and mobile platforms
  • Clear written communication — this role involves writing up issues and test results clearly so other people can understand and act on them

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

スキルに応じてご相談の上決定します。

勤務地

Shibuya, Tokyo

雇用形態

契約社員

勤務体系

We are looking for someone who is

  • Able to commit at least 30 hours per week
  • Able to work from the office on Wednesdays and Fridays as a general rule

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2−20−11 渋谷協和ビル8階

設立

2020-05

資本金

1億円

コーポレートサイト

https://amptalk.co.jp/

amptalk株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

amptalk株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/09/04 13:04

amptalk株式会社の求人一覧amptalk株式会社のQA Engineer (Contract)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社リンクス

ロボティクス
AI

画像処理・AI、ロボット・インダストリアルIoT製品の輸入販売と導入支援を行う技術系企業。最先端技術を組み合わせたソリューション提供で製造現場の効率化・自動化を推進する。

従業員数
101
設立年数
37
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

遊休倉庫スペースと荷物保管ニーズをマッチングする倉庫シェアリング企業。全国2,500以上の倉庫ネットワークを活用し、AIによる最適倉庫選定や従量課金制を導入。短期・小口の保管サービスや物流ソリューションを提供し、業界のデジタル化と効率化を推進する。

従業員数
13
設立年数
11
評価額
29.1
累計調達額
12

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社イオレ

Web3
IT
旅行・観光・宿泊
HR
マーケティング

PC・スマートフォン向けサービスやWeb3、旅行・メディア事業を展開する企業。代表的なサービスとして、「らくらく連絡網+」や、運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」を提供。さらに日帰り旅行予約サイト「ポケカル」、グランピングメディア「休日グランピング部」など、多岐にわたる事業を展開し、ユーザーとクライアントのニーズに応える新しい価値を創造している。

従業員数
77
設立年数
26
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

従業員エンゲージメント改革を支援する企業。AIを活用したクラウドサービス「U-ZERO Engagement Suite」の提供と、組織チェンジマネジメントのコンサルティングを展開。代表の三村真宗は前職のコンカーで「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を達成した実績を持ち、その知見を活かしたフィードバックカルチャープログラムも提供している。

従業員数
58
設立年数
3
評価額
未公開
累計調達額
未公開