従業員数31名設立年数8年評価額50.6億円累計調達額11.1億円東京都文京区小石川１丁目２８−１ 小石川桜ビル5階
株式会社ambrの【新規PD】ゲームプランナー（正社員）の求人
新規プロダクトに携われる！ゲームプランナー募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
■業務内容
- 新規開発予定ゲームのゲームデザインや3Dマップデザイン
- 新規開発予定ゲームの仕様書作成
- ゲーム内イベント／アイテム施策の企画・設計
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・以下のambr values全てにマッチする方
- 仕事をたのしみ熱中することで、新しいたのしみを生み出すことができる方
- 現状維持に満足せず、勇気を持って変化を選び、未知に挑み続けられる方
- お互いを尊重し合い、自身の力を十分に発揮してチームとしての成功を目指せる方
- スキル、経験、ノウハウ、ナレッジ、システムを積み上げ、より良い次の一歩を目指し、未来に向けた学びを積み上げていける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 最新のソーシャルゲームや3Dゲームへの関心
- ゲーム・アプリの企画／仕様書作成の実務経験（就業経験2年以上）
- ゲームにおける3Dマップデザイン経験
- Unityの基本的な操作
- 毎週火曜日、木曜日に出社できること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 新規3Dゲームタイトルでのプランナー経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
現給与、能力、経験により応相談
勤務地
東京都文京区小石川１丁目２８−１ 小石川桜ビル5階
およびリモートワーク
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
リモートワーク4日+出社1日（木曜日）
入社6か月後有給休暇付与
土日祝休、夏季休暇、年末年始休暇あり
試用期間
3カ月
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（上限あり）
コーヒー豆購入支援あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ambr
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/01/29 18:57
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HerTech
女性向けオンラインリスキリング事業「HerTech」を展開する急成長スタートアップ。外部資本に依存せず顧客価値を軸に創業2期で上場準備フェーズへ突入。未経験から最短4ヶ月でWebデザインや動画編集を習得できる実践型カリキュラムと伴走支援を強みに、AI時代に代替されにくい創造性・専門性を育成し、女性の自立と理想の働き方の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ROSCA株式会社
「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける」というビジョンのもと、IT・テクノロジー領域を中心に多角的な人材ソリューションを展開する事業創造集団。現在はエンジニア領域を主軸としつつ、正社員から業務委託までを網羅する「シームレスキャリア事業」を通じて、職種や雇用形態に捉われない最適なマッチングを実現している。また、採用コンサルティング事業では、単なる代行に留まらず、クライアントの組織課題に深く踏み込んだ戦略策定から実行までをハンズオンで支援。今後はビジネスサイドの人材支援などさらなる事業拡大を視野に入れており、高い専門性と「質」へのこだわりを武器に、企業と個人の双方が持続的に成長できる社会の実現に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Cloudbase株式会社
クラウドセキュリティソリューションを提供する企業。AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時のリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォーム「Cloudbase」を主力製品として開発・提供している。顧客のクラウド環境に応じたセキュリティ運用サポートも行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ネクステージグループホールディングス株式会社
通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。