従業員数103名設立年数6年評価額15.9億円累計調達額5.3億円東京都千代田区麹町二丁目3番地2
株式会社ALGO ARTISのZ101. オープンポジション_社員紹介専用フォームの求人
Z101. オープンポジション_社員紹介専用フォーム
求人概要
JOB DESCRIPTION
■事業概要
ALGO ARTISは社会基盤を支える様々な計画業務に対して、
AI技術を用いた最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」「Planium(プラニウム)」を提供しています。
製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業において、計画業務は存在します。
例えば、火力発電所において石炭買付~電気を作るまでの運用計画を作るとなった場合、取りうる組み合わせの数は10の720乗になります。
これは囲碁や将棋を超える複雑さであり、非常に難解な業務であることがわかります。また、「計画」は会社の運営コストを大幅に左右する重要な業務です。
この重要な「計画」業務における課題/リスクを解消するために、
世界トップクラスのエンジニア集団と共にソリューションを通じて価値提供することで、"社会基盤の最適化"を目指しています。
■社員紹介(リファラル)応募について
本フォームは、ALGO ARTIS社員からのご紹介を受けた方向けの専用応募フォームです。
ご紹介を通じて当社にご興味をお持ちいただいた皆さまに向けて、選考要素のないカジュアル面談の機会をご用意しております。
■カジュアル面談について
以下のような方はぜひお気軽にご応募ください。
・ALGO ARTISの社員と話してみたい
・事業内容や組織・カルチャー、働き方について聞いてみたい
・今後選考を検討しているが、どのポジションに応募すればよいかわからない
ご応募時にご記入いただいた内容をもとに、
適したメンバーを選定し、面談を担当いたします。
■紹介者情報のご記入について
本フォームは社員紹介専用のため、応募時に「応募先へのメッセージ」の欄に「どの社員からのご紹介か」をご記入ください。
※ご紹介者の確認が取れない場合、面談のご案内ができない可能性がございます。
■参考
当社について、詳しくは下記資料もご参考ください。
https://algo-artis.box.com/s/8j8b1itxcpazkwy8oj9ht8bwmlvddocd
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
〒102‑0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North
雇用形態
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ALGO ARTIS
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/10 13:29
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BOX
スタートアップ・成長産業支援に特化した人材紹介企業。IT・テクノロジー業界を中心に、高精度のマッチングと独自の言語化面談を通じて、個人のキャリアと企業の未来を繋ぐ。800社以上の会計顧問経験を活かし、採用コンサルティングやRPO支援も展開。挑戦する個人と企業の架け橋となることを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社クルイト
教育業界に特化したIT・リアル融合企業。社会問題解決と平等な教育機会の提供を目指す。教育関連Webメディアやアプリ開発、学習塾や予備校の運営を展開。妊娠・子育て情報や塾・予備校情報のメディア、ゲーム化した学習塾など、多角的なアプローチで教育支援を行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社WorkX
コンサルティングとIT、人材マッチング、地方創生を融合した新時代の働き方創造企業。自社コンサルタントとフリーランスのハイブリッドモデルを採用し、LeanXやProConnectなどのサービスを通じて、スキル重視の人材流動性の高い社会モデルの実現を目指す。データ分析から実行までを一貫して支援する体制を構築している。