HERP Careers β版
アイザック株式会社
AI
従業員数
54
設立年数
10年目
評価額
-
累計調達額
-

「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。

本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F
設立
2015年12月
資本金
1,000万円
コーポレートサイト
https://aisaac.jp/
新着

アイザック株式会社
【正社員】PM(オープンポジション)の求人

【0→1も10→100も】自己資本100%・売上50億のスタートアップで事業を動かすオープンポジション/PM

募集概要

アイザックのミッションは「世の中を、実験しよう。」──自己資本100%で10期目に売上50億円を達成した私たちは、外部資本の制約なく “面白い” と感じたテーマにフルスロットルで挑んできました。 本ポジションは、完全なオープンポジション。 ① 新規事業ルート まだ名前もないアイデアの発掘から入り、0→1 の仮説検証を猛スピードで回して PMF を最短距離で射抜く のが最初のミッションです。ユーザーリサーチで課題を炙り出し、エンジニア・デザイナー・マーケターを自ら組成し、ロードマップと KPI を設計。数字と定性インサイトを両輪に、プロダクト改善とマーケット拡大を同時に仕掛けます。手応えを掴んだ瞬間に 分社化を主導。採用・資金配分・組織づくり・資本政策まで経営判断を一気通貫でリードし、分社化後は CxO として IPO/M&A を含むスケール戦略を描く ところまでがあなたの舞台です。 ② 既存事業ルート すでに走っている 10超の事業 のいずれかに “賭ける” 道も選べます。成長ドライバーが見え始めたサービスにジョインし、機能拡張や新規チャネル開拓を加速。 さらに複数事業を横断する グループ全体のマーケ・BizDev ハブ としてブランドを束ね、売上を跳ねさせる――そんな“大味”な挑戦も可能です。既存事業でも分社化フェーズを迎えれば、そのまま 役員ポジション に就き、経営までコミットする道が拓けています。 どちらのルートでも、「やってみたい」を即日試せる自由度 と、成果が出れば裁量もリターンも跳ね上がる環境 が待っています。 実験と失敗を許容する土壌で、0→1→10→経営までを味わい、思い切り自分の可能性を試してください。

必須スキル

- デジタルプロダクトでの プロダクトマネジメント経験(目安2年以上) - 定量/定性データを用いた課題抽出と意思決定スキル - 職能横断チームをまとめ、リリースまで牽引できるコミュニケーション力 - 臨機応変に動き、物事を進めるために素早く動けること

歓迎スキル

- スタートアップでの 経営 / CxO 経験、または事業売却・資金調達経験 - AI/SaaS/マーケットプレイスなど当社事業領域での実務知識 - エンジニアリング、UX デザイン、デジタルマーケのハンズオン経験 - P/L 管理や事業計画策定

求める人物像

- MISSION・VALUEに共感いただける方 - 課題を解決するために実験を繰り返して改善することをいとわない方 - 職種に縛られず、事業やチームの成功にコミットできる人

応募概要

給与

◼︎想定年収: 7500万円 ~ 1000万円 ※人事考課・賞与:年2回 ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません ※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカンパニーデックをご確認ください。 https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

勤務地

〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F

雇用形態

正社員(試用期間3カ月は契約社員)

勤務体系

グレードにより以下の制度が適用されます。 ・裁量労働制 ・フレックス制度(コアタイム10:00-15:00) ※週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇

試用期間

あり(3カ月)

福利厚生

・各種社会保険完備 ・家賃補助 ・健康診断 ・交通費全額支給 ・書籍購入費負担 ・テレワーク推進中 【その他】 ・新規事業奨励制度 ・シャッフルランチ ・社員旅行 ・服装・髪型・ネイル自由 ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置

更新日時:

2025/10/03 09:20


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