従業員数15名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA
AironWorks株式会社のHR Generalistの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▍事業概要
◆AironWorksとは？
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AironWorksは、イスラエル国防軍Unit 8200出身のプロフェッショナルハッカーが開発した、AI活用型サイバーセキュリティSaaSを提供しています。
標的型攻撃訓練とメールセキュリティを核とするプロダクト「PhishDetectAI」を通じ、ユーザー規模約60万人に利用されています。「AI for Resilience」を掲げ、セキュリティから事業継続性領域へと事業を拡張しています。
◆募集の背景
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弊社は現在、社員13名から来年には30名以上への拡大を見込む成長フェーズにあります。
2029年にはARR100億円、IPOも目指す中、採用活動の本格化や組織強化に対応するため、一人目の人事担当者を募集します。
グローバルかつダイナミックな環境で、人事組織の立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。
▍仕事概要
1.IPOガバナンス・労務基盤のゼロベース構築
-J-SOX（日本版内部統制報告制度）に準拠した労働法コンプライアンスの体制整備
-上場審査に耐えうる社内規程の策定・改定および運用確認
-労務トラブルの未然防止、労働債権リスクの排除
2.データドリブンな人事制度・組織設計
-組織課題の可視化に基づく離職防止・エンゲージメント向上策の立案と実行
-評価制度・等級制度の設計、改善、および社内運用定着
3.質の高い採用戦略の立案・実行
-各部門の採用要件定義および母集団形成
-主要ステークホルダーとの強固な信頼関係の構築
4.AIを活用したHRオペレーションの変革
-生成AIツール等の積極的な実務導入（業務効率化、自動化、データ抽出の仕組み化）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
-自身の弱みや課題も含めて、取り繕うことなくオープンかつ率直に議論ができる方
-変化が激しく不確実性の高いスタートアップの環境を、当事者として泥臭く自走して楽しめる方
-「人を代替可能な資源」として消費するのではなく、「定着と活躍」まで見据えて組織と誠実に向き合える方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
-インハウスの人事責任者またはコアメンバーとしての実務経験
※外部支援（RPOやエージェント）のみではなく、当事者として自社の組織作りにコミットした経験を重視します
-データや数字を用いた論理的思考力、および経営陣と高速でディスカッションができる構造化・要約力
-AI・最新テクノロジーへの強い関心と、それを人事の実務へ自発的に組み込める高いITリテラシー
-ミッション・ビジョン・バリューへの深い共感と、インテグリティを重んじる価値観
-日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
-IPO準備企業、または上場企業における「J-SOX対応」「労務基盤・規程整備」の実務経験
-IT/SaaS/サイバーセキュリティ業界でのHR経験
-0→1フェーズのスタートアップにおける、カオス環境の立ち上げやサバイバル経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：600万円～800万円（月給50万円～）
※経験・スキルにより応相談
※固定残業代45時間分/月（月額13万円～）を含む
※時間超過分は別途支給
勤務地
東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 標準労働時間1日8時間
- イスラエルの開発チームとのMTGが17時以降の可能性あり
【休日・休暇】
- 土曜日・日曜日
- 国民の休日（日曜日と重なったときは翌日）
- 年末年始休暇（12月～1月で5日間）
- リフレッシュ休暇（7日間）
- 年次有給休暇（半年後10日支給）
試用期間
あり：3ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
- 通勤手当支給（公共交通機関使用したものを実費支給）
- 社会保険完備
- 昇給：年1回（12月）
- 査定面談：年2回（7月、1月）
- 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
- ワーケーション制度あり（ただし国内のみ）
- 書籍購入制度
- 数ヶ月に1回程度の懇親会あり（任意参加）
- その他福利厚生（提案により新設していきます）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
AironWorks株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/12 17:22
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