株式会社エアークローゼットのairCloset 新規事業・事業開発担当の求人

■所属部署・チーム
配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。

ファッション領域における新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。
また、立ち上げ後には事業・プロジェクト責任者として、グロースまで一貫して行います。

■主な業務内容
プロジェクトベースでの業務が中心となります。
3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。
3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。

具体的な職務内容
・新規事業の企画・戦略立案
・事業計画の策定および予算管理
・事業立ち上げプロジェクトの推進
・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案
・課題解決プロジェクトの企画と推進
・各部門との折衝・調整
・オペレーション構築、品質管理
・マーケットリサーチと事業機会の探索
・アライアンス、コラボレーションの推進
・その他特命ミッションの遂行

実例
・airCloset SPOT RENTAL（旧airCloset Dress）（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出）
・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出）
・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善）
・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装）
・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善）

■同レイヤーメンバーのキャリア
・広告代理店出身者
・PR代理店出身者
・新規事業立ち上げ経験者
・airClosetの新卒メンバー
などConsumer向けのビジネス経験者が多いです。

■社内外の関係者
社内：プロダクト、マーケティング、ロジスティクス、スタイリスト、CS、店舗運営チーム、経営陣

社外：出店先施設のご担当者、ブランド・メーカーなど提携先、外部パートナー（デザイン・システムなど）

■責任や権限
新規施策の企画・推進における全体設計〜実行までの責任
事業計画の立案とKPI管理
必要に応じてプロジェクトチームの編成や社外パートナー選定も担当

■レポートライン
・メンバー　→　チームリーダー　→　グロースグループマネージャー（執行役員）

■やりがい
既にある顧客基盤・ブランド資産を活用しながら、ゼロイチに近いプロジェクトを推進できる環境
経営に近い立場で裁量を持ち、意思決定に関わる機会が多い
成功すればすぐにユーザーの反応が得られ、次の打ち手にも反映できる高速なPDCA環境

■得られるスキル
難易度
・業務内容は非常にチャレンジングで、「失敗を恐れず、自分の力を試したい」方に適しています。
・難易度の高いプロジェクトを常に期日を目指してトライ＆エラーで走り抜ける「やり抜く力（GRIT）」が求められます。

得られるスキル
・ユーザー起点の事業企画スキル
・組織を横断したプロジェクトマネジメントスキル
・リアル×デジタルを融合させたO2O戦略立案力
・アセット活用による事業拡張の知見
・常に諦めず挑戦し続けるグロースマインド、仕事を楽しむ精神、仲間と物事を成し遂げるリーダーマインド

■オンボーディング
「一流のビジネスグロース人材を目指す」イメージです。
以下のような実務を通して、キャリアを創っていきます。

・実在し手が届く事業と顧客に向き合い、インサイト発見と仮説検証を高いレベルで行い続ける
・戦略コンサルタントレベルで課題の発見〜戦略の立案を行い、プロジェクト責任者として推進する
・事業グロースに必要な領域の実務や業界背景を高速でキャッチアップし、コミットして短期間で成果を上げる

■note記事
https://note.com/holy_quoll3169

・当社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化
・日本トップクラスのグロース人材を目指す気概
・あるべき姿、理想の姿を自ら描ける力

・C向けサービスの事業開発に関わったご経験
・もしくはIT/戦略コンサルタントとしてのご経験
・ご自身でスキルアップに取り組んできたご経験
・マーケティングの4Pについて学んだり実践したご経験
・サークル活動などで企画やリーダー担当をしたご経験