AI inside 株式会社の20　事業推進・アカウントグロース担当の求人

「AIプロダクトを武器に、新規事業と顧客変革を同時に創る事業開発リード 」　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
▍具体的な業務内容
当社が今後グロースを狙うLeapnet事業において、社会の変革を実現するためのあらゆるアクションをになっていただきます

・Leapnetを活用した顧客の事業変革に向けた戦略立案、およびプロジェクト全体のグランドデザイン策定
・Leapnetを活用いただく、事業社またはパートナーの獲得
・顧客の業務プロセスにおける本質的課題の特定と、生成AIを組み込んだ高度な解決策の提案・ドキュメンテーション
・ステークホルダー（顧客幹部層・社内開発チーム等）との高度な合意形成およびプロジェクトの自律的な推進・完遂
・現場知見に基づくプロダクトへのフィードバック、および全社的な新規事業開発プロジェクトへの参画・リード

▍この仕事の魅力
全社的な事業開発への関与：
Leapnetに留まらず、AI inside全体の命運を握る重要な事業開発に携わり、大きな裁量を持ってビジネスをドライブできます。

AI社会実装の最前線：
単なるツールの提供ではなく、AIIの技術を顧客のビジネスモデルに深く組み込むことで、社会に実質的なインパクトを与える経験が積めます。

高密度な成長環境：
20代～30代を中心とした精鋭チームにおいて、互いに専門性を発揮しながら高い目標に挑むことができます。

▍使用ツール
・ChatGPT, Gemini などの生成AIツール
・その他、業務遂行に必要なITツール（Slack, Outlook, PowerPoint, Excel 等）

▍所属チームについて
チーム構成・文化： 20代〜30代のプロフェッショナルが中心。各人が主体的に役割を担い、自律的に成果を出すことを最も大切にしています。

チームミッション：会社のパーパスである 「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献すること」を第一に掲げ、AIをあらゆる企業のインフラとして実装し、ビジネスを再定義します。

▍選考プロセス
　- 書類選考
　- 面接（最終面接を含め、2～3回）
　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
　- オファー面談

※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。
　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。

━━ AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　https://inside.ai/ ━━
AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。

▍AI inside のプロダクトについて

• Leapnet｜https://leapnet.com/
• DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite
• AI inside Cube｜https://inside.ai/cube

▍News room｜ https://inside.ai/news
プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！

━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━
代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！

▍note｜https://note.com/aiinside
-「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界
　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1

• “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転
  　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93

• 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想
  　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3

-「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針
　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946

• 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択
  　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi
  　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）

• AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用
  　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

Purpose/Valuesへの共感：
AIIの目指す未来に強く共感し、高い視座を持って行動できる方。

プロフェッショナル・マインド：
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決までを一人でやり抜く強い自律性をお持ちの方。

柔軟かつ誠実な対人能力：
顧客やチームメイトと深い信頼関係を築きつつ、目的達成のために毅然と意見を発信できる方。

事業開発・推進経験：
IT業界における新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースにおける実務経験（3年以上目安）。

IT/AI領域の専門知識：
生成AI（ChatGPT, Gemini等）の技術特性を理解し、ビジネス実務への活用提案ができる知見。

高度な論理的思考・言語化能力：
複雑な事象を構造化し、プロフェッショナルレベルの資料（スライド・企画書）に落とし込み、相手を説得できる能力。

プロジェクトマネジメント：
複数の関係者を巻き込み、自走してプロジェクトを完遂させた実績。

・総合コンサルティングファーム、またはITコンサルティングファームでの実務経験。
・SaaSビジネスにおけるカスタマーサクセス、またはソリューション営業のリーダー経験。
・プロダクトマネジメントへの深い理解、またはエンジニアとの協働経験。
・新規事業の立ち上げ、または既存事業の抜本的な改善（BizDev）を主導した経験。
・複数のステークホルダーが絡む、難易度の高い交渉や折衝の経験。