従業員数77名設立年数23年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2階
アドスタイルグループの204：AS/東京 WEB広告運用職の求人
【チームリーダー候補】広告運用チームの中核を担うあなたをお待ちしています！
求人概要
JOB DESCRIPTION
広告運用職を募集します！
【概要】
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お任せしたいのはWeb広告の運用の仕事。
FacebookやLINE、TikTokなどの媒体で美容や健康食品などのEC商材、
転職や不動産、エステなどのリード商材など様々なクライアント様の運用に携わることが出来ます！
【仕事内容】
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■流行やトレンド・SNSの市場調査
他社の広告やプロモーションの流行、
トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集し、
広告のキャッチコピーに活かします。
■広告原稿・記事作成
ライターやデザイナーとともに
ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。
■運用広告の検討
どの媒体にどのくらいのコストをかけて 広告配信をすれば最適な効果が出るのかを
営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。
■効果分析・改善
広告運用開始後、適宜効果の確認、分析をした後、
広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない
目標の効果数値へに向けて改善していきます。
★社内には制作、ライターと専門スタッフが在籍。
社内にいるライターや制作チームが運用者とのコミュニケーションを取りながら
記事の作成や複雑なクリエイティブを専門的に作成することで、
迅速に対応し、効果改善、目標達成のサポートをしていきます。
【早期のキャリアアップも！】
ただ配信面に広告を出すだけでなく、
施策に基づいて広告の効果分析や、
広告原稿や記事の作成を行うクリエイティブなお仕事で、
成果を出せば早期のキャリアアップが可能です！
右肩上がりの成長を続けている当社で、
20代から管理職となったメンバーも在籍しております！
◎働きやすい環境で！
当然のことながら年功序列はありません。
中途入社で1年半（未経験）、新卒で3年目でのマネージャー昇格実績もあります。
Web広告の世界で、成功のきっかけをつかんでみませんか？
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■組織や事業を拡大させることに興味がある方
■深く考えつつ、主体的にアクションにも起こしていける方
■コミュニケーション能力が高く、チームプレーができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■広告の企画・提案営業経験をお持ちの方
■Webマーケティング経験またはコンサルティング経験をお持ちの方
■メディア、代理店、広告主としてWEB広告（Meta、Google、Yhoo、TikTokなど）に携わったことがある方
※上記いずれかの経験をお持ちの方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■事業企画の経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■月給：404,000円～(精勤手当10,000円含む)
※前職、経験を考慮します
■昇給：年4回
■賞与：年2回（6月・12月）
■試用期間：3ヶ月間（給与や待遇に変動はありません）
［年収例］
◆経験2年…サブマネージャー 年収550万円
◆経験4年…マネージャー 年収600万円
◆経験7年…シニアマネージャー年収800万円
勤務地
《東京本社》
東京都東京都港区港南2丁目4-13
スターゼン品川ビル2階
（品川駅 港南口より徒歩4分）
雇用形態
正社員
勤務体系
《勤務時間》10:00 ～ 19:00
■実働8時間 休憩1時間
■月間平均残業時間 8.9時間（2022年実績）
■有給休暇取得推奨日制度あり
※転勤はありません。
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
《福利厚生》
■昇給年4回（3月・6月・9月・12月）
■賞与年2回（6月・12月）
■永年勤続表彰制度（5年ごとに特別報奨金付与）
■時間外手当全額
■出張手当
■役職手当
■精勤手当（月1万円）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（会社全額負担）
■副業OK（要申請）
■社内分煙
■私服可
■ノートPC貸与
■健康診断（費用は会社負担）
■インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
《休日休暇》
年間休日130日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（自由な取得を推奨中！）
■時間有休制度
■産前・産後・育児休暇（3回以上の取得実績あり！）
■誕生日休暇
■結婚休暇(5日間)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
アドスタイルグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/29 13:05
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