従業員数9名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開〒130-0022 東京都墨田区江東橋1丁目9番5号
Adora株式会社のUI/UXデザイナーの求人
UI/UXデザイナー|プロダクト体験とデザインシステムを自ら推進する
- ポジション
- UI/UXデザイナー
- 給与
- 年収540~840万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都
求人概要
JOB DESCRIPTION
本ポジションは、AI見守りアプリ「コドマモ」をはじめ、Adoraが手がけるプロダクトのUI/UXを、社内デザイナーとして自ら推進する役割です。
プロダクトマネージャー、エンジニア、事業開発と直接連携しながら、体験設計からデザインシステムの構築までを主体的に進め、一人でも品質と一貫性を担保できる方、またはその役割へと成長できる方を求めています。
動画広告(Motion)、ブランド、グラフィックの制作は本ポジションの主業務ではなく、必要に応じて担当者と連携します。
🌱私たちについて
当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。
子どもが利用するデジタルデバイス上での危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。
累計アプリインストール数は約30万人(2026年9月時点・国内外)です。2025年9月よりKDDI様の通信プランへの導入が開始され、ドコモショップ・ソフトバンクショップでの店頭取り扱いも広がっています。2026年9月には、東京都の携帯電話端末等推奨制度で推奨(九都県市共同推奨)されました。
今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、シニア向け新規事業の立ち上げ・海外展開も見据えた事業拡張を進めています。
🎨UI / UX デザイナー 職務内容
プロダクトマネージャー、エンジニア、事業開発と直接協働し、プロダクトのUI/UXデザインを自走して推進していただきます。社内にデザイン専任の上司やレビュアーがいる前提ではなく、方針・品質・一貫性については関係者と議論したうえで、デザイナーとして判断し説明できる状態をつくることが期待されます。
意思決定の目安は次のとおりです。
- デザインとして判断し、説明する範囲: 体験の方針、情報設計、UI、デザインシステム、品質基準、実装時のデザインレビュー
- 関係者と合意する範囲: プロダクトの優先順位やリリース判断(プロダクトマネージャー/事業側)、技術的な実装可能性と工数(エンジニア)、キャリア・店舗・学校など導入現場の制約や要望(事業開発)
<具体的な業務内容>
-
プロダクトデザインの推進(0→1を含む)
- アプリ画面(iOS/Android)のUI設計・デザイン制作(Figmaを使用)
- ユーザーフローの設計、ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成
- デザインシステムとUIコンポーネントを、既存の断片からゼロに近い状態で構築・運用する
- 開発へのハンドオフ、実装前後のデザインレビュー、品質の担保
-
UXリサーチ
- 保護者・子ども・学校関係者・シニアなど多様なユーザーへのインタビュー、ユーザビリティテスト
- データ分析(アプリ行動ログ、CS問い合わせ等)を起点とした課題発見と改善提案
-
関係者との協働
- プロダクトマネージャー: 課題と優先順位の整理、体験方針の合意
- エンジニア: 実装制約の把握、コンポーネントの受け渡し、レビュー
- 事業開発: 店舗・学校・自治体など現場の声を体験に反映する
-
グローバル対応
- 日英を含む多言語UIを前提にした設計
- 台湾や東南アジアなど、展開中の国・地域に合わせたUI/UXの最適化(ローカライズ担当と連携)
-
デザインの仕組みづくり
- Figmaの運営、制作プロセス、品質の見方など、属人化しすぎない基盤をつくる
🏃♂️募集背景
- 社内にデザインの責任者を置く:プロダクトと導入先が広がり、体験の一貫性とスピードを、社内のデザインとして持つ必要が高まっています。まずは一人で方針と実行を回せる体制をつくります。
- デザインシステムを0から整える:画面やコンポーネントはありますが、チーム全体で使い続けられるデザインシステムとしてはこれから構築するフェーズです。
- 対象ユーザーと市場が広がっている:子ども・保護者に加え、学校現場、シニア向けの安全領域、海外展開(台湾や東南アジアなど)が進んでおり、一つの型をそのまま流用できない体験設計が増えています。
👪組織の特徴
・正社員・役員あわせて少数精鋭(平均年齢26〜27歳)
・メンバーの多くが海外留学・就労経験あり
・公用語は英語(日本語併用)。デザイン実務では日本語の読み書き・会話も使います
・週1程度の出社を想定しています(一部リモート可)
・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化
デザイン専任のチームがある前提ではなく、プロダクト・開発・事業のメンバーと直接話しながら進める環境です。「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。
💖本ポジションの魅力
プロダクトのデザインを、自分の手で整えられる
体験の方針、デザインシステム、品質の見方まで、仕組みをつくる側に回れます。
AIプロダクトのUXという、まだ答えの少ない領域
「AIが危険を検知したとき、ユーザーにどう伝えるか」「誤検知をどう体験として吸収するか」——AIならではの不確実性をUXで解く問いに、プロダクトの中心で向き合えます。
多様なユーザーに届く体験を、関係者と直接つくれる
子ども・保護者・学校現場・シニア、そして海外のユーザーまで、対象が広がっています。英語公用語の多国籍な開発・事業メンバーと、デザイナーとして直接議論できる環境です。
🏆受賞・メディア掲載実績
✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。
受賞歴
🏆 2026年 OKAYAMA STARTUP AWARD 2026 OSA 総合グランプリ
🏆 2026年 ICC FUKUOKA 2026 スタートアップ・カタパルト 3位
🏆 2026年 Miyagi Pitch Contest 2026 グーグル・クラウド・ジャパン賞
🏆 2024年 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞
🏆 2023年 内閣官房主催「イチBizアワード」生活安全部門賞受賞
🏆 愛知県警察 表彰・感謝状
公的推奨・連携
🤝 2026年9月 東京都の携帯電話端末等推奨制度で推奨(九都県市共同推奨)
🤝 【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定
🤝 【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始
🤝 【SoftBank】コドマモ for SoftBank SELECTIONとして提供/ショップ取り扱い
🤝 2025年12月 全国PTA連絡協議会との特別プラン提供開始
🤝 2026年10月 詐欺・有害コミュニケーション検知AI「Adora Safety Net」を自社開発中と発表
🌏SNS
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
本ポジションの特性上、強くフィットするのは次のような方です。
・UIの美しさとUXの使いやすさ、どちらも妥協せず追求できる方
・自ら課題を見出し、関係者と揃えながら意思決定まで進められる方
・完璧を待たずプロトタイプを出し、フィードバックを受けながら前に進める方
・子ども・保護者・学校・シニア・海外ユーザーなど、多様な人々の体験を自分ごととして想像できる方
・整っていない環境を「面白い」と感じ、デザインの仕組みを0からつくることを楽しめる方
・一人でも品質を担保できる方
・英語や未知の領域にも、好奇心と行動力で飛び込める方
なお、以下のような方にはフィットしない可能性があります。
・渡された画面の制作だけを担当したい方、またはデザイン判断を常に上位者へ委ねたい方
・業務範囲を明確に区切りたい方
・英語を使う環境を避けたい方
・指示を待って動くスタイルが合っている方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- モバイルアプリ(iOS/Android)またはWebサービスのUI/UXデザインを、課題の整理から実装連携まで自ら推進した経験(目安2年以上)
- Figmaを用いたUI設計・プロトタイピングの実務経験
- ユーザーリサーチ(インタビュー・ユーザビリティテスト等)、またはそれに近い形で仮説を検証し、改善までつなげた経験
- デザイナーが少ない、または一人の環境で、関係者と合意形成しながらデザイン判断を進めた経験
- 英語でのビジネスコミュニケーション能力(日本語も併用。目安は「その他」を参照)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- デザインシステムやコンポーネントライブラリを、ゼロから、またはそれに近い状態から構築した経験
- スタートアップや少人数チームで、デザインを主導した経験
- プロダクトマネージャーやエンジニアと、優先順位や実装制約を自ら調整した経験
- Flutter製アプリのデザイン経験
- 多言語対応UI(英語・中国語など)のデザイン経験
- 子ども・教育・シニア・ヘルスケア領域でのプロダクトデザイン経験
- データ分析ツール(Mixpanel、Amplitudeなど)を活用したUX改善経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:540万円 〜 840万円
想定月収:385,714円 〜 600,000円
(1) 基本給:285,384円 〜 443,931円(固定残業代を除く額)
(2) 固定残業代:月45時間分の時間外手当として、100,330円 〜 156,069円を支給
(3) 超過分:45時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します。
給与改定:年2回
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
勤務地
東京本社(錦糸町)※一部リモート可
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
就業場所:東京本社
休日 :土日、祝日
休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇
錦糸町オフィス(錦糸町駅より徒歩8分)を拠点に、一部リモートでの勤務も可能です。
試用期間
あり(3カ月)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
Adora株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/11/10 18:50
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製造業のDXを推進する企業。モノづくりデータの活用基盤「PRISM」を開発・運営し、PLMクラウドサービスを提供する。AIを活用した図面・文書管理システム「PRISMコンテナ」も展開。フルリモートでの働き方を採用し、顧客との直接対話を重視したプロダクト開発を行う。
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