株式会社AdOpsの【中途】CBDO（最高事業開発責任者）／取締役・COO・CFO候補の求人

AdOpsは、2033年に売上300億円を掲げ、そのうち200億円を新規事業とM&Aで生み出す計画です。この計画を率いるCBDO（最高事業開発責任者）を募集します。

何を立ち上げ、どの会社をグループに迎えるのか。事業の選定から投資の判断、買収後の経営まで、取締役候補として、構想と実行の両方をお任せします。AdOpsの次の柱となる事業を、ご自身の手で形にしていく仕事です。

想定しているのは、次のような方です。
・法人営業、コンサルティング、投資、事業会社の企画など、これまでの領域で事業の成果に向き合い、結果を出してきた方
・次のキャリアとして、意思決定と事業損益の責任を自ら担いたい方
M&Aや新規事業の経験者はもちろん、未経験の方も歓迎します。経歴よりも、新しい領域を短期間で自分のものにする力と、最後までやり遂げる力を重視しています。

【この求人の魅力】
■まだ10名の組織で、第二創業期の会社づくりを中核メンバーとして担える
会社の役割も仕組みも、まだ固まっていません。だからこそ、ご自身の考えで形にしていけます。

■稼ぐ力と、しがらみのない自由がそろっている
年商25億円、営業利益7.5億円（今期見込み）という高収益の経営です。外部株主がいない完全自己資本経営のため、稼いだ利益は、M&Aや新規事業への投資も含め、使い道を社内で自由に決められます。その自由は現場の裁量にも及び、考えた施策をご自身の判断で実行に移せます。

■何に投資し、どの事業を進めるかを、代表との議論で決められる
意思決定は、代表との直接の議論で決まります。その議論の中心に加わり、決めたことをすぐに実行できます。多段階の承認は必要ありません。新規事業とM&Aには、資金も人も充てていく方針です。その責任者であるCBDOを、取締役候補としてお迎えします。

■入社直後から、実案件を動かせる
M&A、投資、新規事業、AI領域で、複数の案件がすでに進んでいます。構想を描くだけで終わらず、それらを前に進めていただけます。領域ごとに担当範囲を明確にしてお任せするため、一人ですべてを抱える体制にはしません。

■立ち上げた事業に、出資者として関われる
子会社の株式は、ご自身で出資された方が保有できます（出資は任意です。条件は面談で個別にご説明します）。

■集客力を、すべての事業で活かせる
成果報酬型で磨いた集客力を、立ち上げる事業にも、M&Aでグループに加わる会社にも投入できます。新しい事業が最初に直面しやすい集客の課題を、社内で解決できることは、事業づくりの大きな強みになります。

■報酬
年収1,000万〜2,500万円。入社3年目までに年収を1,000万円以上引き上げる昇給プランを用意しています。なお、年収の上限は目安とし、実績に応じて個別に設計します。

【わたしたちについて】
AdOpsは、「あらゆる産業の不合理を解明し、本物の成果を創る」をミッションに掲げています。

世界の貧困(1日2ドル以下で暮らす状態)は過去20年で50%が消滅しました。過去200年で平均寿命は30歳から70歳まで伸び、自然災害による死者数もこの100年で75%以上減少しています。

一方、世界の不条理や不合理は勝手には無くなりません。その裏にはいつも誰かの憤り、優しさ、志など、体温が伴う行動があります。私たちはそんな先駆者のように、不合理を砕く存在でありたいと考え、一貫性を持って事業を推進してまいりました。

例えば、創業事業の広告代理業では、広告費を使うこと自体が目的になりやすい構造が、事業主の負担を大きくしてきました。そこで私たちは、成果が出なければ広告費を自社で負担する「完全成果報酬型」を選びました。一見大胆なこの方針を、創業以来変えずに貫き、7期連続の増収増益と、複数の領域における業界トップクラスの実績を重ねています。経営は、外部資本を入れない自己資本で行っています。

広告で磨いた集客力と、積み上げてきた資金を強みに、私たちはいま第二創業期に入りました。新規事業の立ち上げとM&Aを重ね、複数の事業を持つ「事業家集団」へと進化していきます。2027年に売上50億円、2033年に売上300億円を目指しており、そのうち200億円は新規事業で生み出す計画です。

この挑戦は、AIとともに進めます。定型業務はAIに任せ、人は考えることや判断することに力を注ぎます。事業と組織が大きくなっても、一人ひとりが生み出す価値を高め続けられる組織を目指し、「AIとヒトで、日本一事業を伸ばせる集団になる」をビジョンに掲げています。

CBDOは、新規事業とM&Aを率いる経営の責任者です。

【募集背景】
新規事業とM&Aを一体で進めるCBDOが、いま必要です。複数の案件が動いており、全体を見渡して優先順位を決める役割が求められています。事業の立ち上げから、買収した会社の成長まで、経営の一員として担っていただける方を探しています。

現在検討している主な領域は、次のとおりです。
・M&A、投資（アセットマネジメント、不動産投資）
・個人向け事業（ブランド品・車の買取査定、金融 など）
・AI領域（AI研修、顧客の現場で導入までを担うFDEコンサルティング）
・既存店舗事業のマーケティング

【具体的な業務内容】
■新規事業の立ち上げ
・事業の選定、事業計画の策定、立ち上げ、PL管理、子会社化までを一貫して担当します。入社後1年間で、3事業程度の立ち上げを目標とします。
■M&A
・ソーシングから、デューデリジェンス、買収後の統合（PMI）までを担当します。当初は、1件あたり5,000万円規模の案件を想定しています。
■投資
・アセットマネジメントでは、年利10%を運用目標とします。
・不動産投資では、保有物件に続く3棟目の取得（1件あたり2億円を上限）を進めます。あわせて、取引金融機関の拡大と融資条件の改善、仕入れルートとソーシング体制の構築を担います。
■組織づくりと経営参画
・各領域に責任者を置いて権限を委ね、複数の事業開発を並行して進められる体制を構築します。
・取締役候補として、全社経営に参画します。
※担当領域は、ご経験とご希望を踏まえて決定します。記載の数値は、入社後1年間の目標です。

【最後に】
次の柱となる事業を、CBDOとして最初から最後まで手がけていただけます。第二創業期を迎えたいまのAdOpsだからこそ、できる仕事です。

まずはカジュアル面談で、検討中の案件と、あなたが実現したい事業について、代表と語り合いましょう。ご応募を心よりお待ちしています。

・自らの名前で、事業と数字に責任を持ちたい方
・領域が変わっても、現場や顧客の声を自ら確かめ、手を動かして立ち上げられる方
・優れた人材を見極めて任せ、次の領域に挑める方

・困難な局面でも、最後までやり遂げた経験のある方
・未経験の領域でも、短期間で要点を掴み、成果につなげられる方
・自ら現場に入りつつ、人に任せて仕組みで回る体制をつくれる方
・AdOpsのミッションと事業に共感し、代表と率直に議論できる方

・事業の立ち上げ経験
・事業計画、営業、マネジメント、採用など、事業開発に必要な能力を幅広く高い水準で備えている方
・中堅PEファンド（VP前後）、投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、M&Aに強い事業会社のCFOなど、M&A・投資領域のご経験（財務モデリングを含む）
・キーエンスやコンサルティングファームのご出身者、事業会社での新規事業・経営企画など、事業開発領域のご経験
・収益不動産会社での仕入れ、金融機関での不動産融資など、不動産投資領域のご経験
・AI・DX研修会社のご出身者、SaaS企業での法人営業・カスタマーサクセス、人材開発支援助成金の申請支援、職務特化型カリキュラム設計など、AI事業領域のご経験