Acall株式会社の

SREの求人

募集概要

◤募集背景 Acallは「Life in Work and Work in Life for Happiness」をビジョンに掲げ、働くことそのものを、もっと意味のある・ワクワクする営みに変えることを目指しています。 私たちが提供するワークスタイルプラットフォーム「Acall」は、会議室・フリーアドレス・リモートワークといった多様な働き方に対応し、場所や時間、状況にとらわれない“なめらかな働き方”を実現するSaaSプロダクトです。現在は「会議体験の質の向上」を出発点に、働き方そのもののアップデートに挑んでいます。 プロダクトの拡大とユーザーの増加に伴い、より高いスケーラビリティ・可用性・運用効率が求められるようになってきました。こうした技術的チャレンジに対応し、システムの信頼性と開発生産性を両立する仕組みづくりを加速するため、SREを新たに募集します。 SREチームはプロダクトの信頼性を支える「仕組みのプロダクト」を作る存在です。 プロダクトとチームの成長を支える基盤作りに、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◤業務内容 ・クラウドインフラの設計・構築・運用 ・Infrastructure as Codeによるクラウドインフラの構築・管理・運用の自動化 ・サービスの障害検知やパフォーマンス分析のためのモニタリングシステムの構築・運用 ・サービス安定稼働のための継続的な運用改善・パフォーマンス改善 ・クラウドインフラの継続的なセキュリティ改善 ・開発チームと連携したサービスの可用性・信頼性向上 等 ◤主な技術スタック   ・インフラ：AWS(ECS Fargate、Lambdaなど) ・データベース：PostgreSQL(Aurora) ・IaC：Terraform、AWS CDK ・監視：Datadog ・インシデント管理：Opsgenie ・言語：TypeScript、Go、Ruby ・バージョン管理：GitHub ・課題管理：Jira ◤チーム構成 20年8月に基盤改善を目的にインフラチームが発足し、以降プロダクト成長に伴い担う役割が拡大。 現時点では以下を役割として3名+マネージャ―でチーム運営しています。 ・AWS全般（設計/構築/運用改善/技術支援） ・ガバナンス強化含めたセキュリティ改善 ・SREの役割 ◤ポジションの魅力 SREは、インフラだけでなく、プロダクトの信頼性全体にコミットするポジションです。 サービス成長フェーズの今、信頼性・可用性・パフォーマンスを高めるために、チームを超えて課題を発見し、仕組み化する動きが求められています。 ・開発チームと近い距離で連携し、アプリ側の改善にも関われる ・自社SaaSだからこそ、PdMやビジネスサイドからの声を直接拾って改善に活かせる ・技術選定やアーキテクチャ刷新にも挑戦できるフェーズ

応募概要

給与

・スキル・経験・能力に応じて決定します ・年俸制（固定残業代含む） ・年2回見直し（4月・10月） ・業績連動賞与あり（年1回）

勤務地

当社では「O/H/R型」という働き方制度を導入しています。本求人では、O型（オフィス型）またはH型（ハイブリッド型）の勤務スタイルを想定しています。 ◆勤務地 　東京オフィス（東京都港区六本木） ◆働き方区分 　O型（オフィス型）またはH型（ハイブリッド型） 　- O型：週4日以上のオフィス勤務 　- H型：週2日以上のオフィス勤務＋リモート勤務 ※本求人ではR型（リモート型）は対象外です。

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間・曜日 ・所定労働時間：1日8時間（フレックスタイム制） ・オフィス勤務日：コアタイム 10:00〜16:00 ・リモート勤務日：フルフレックス（始業・終業時刻の指定なし） 　※オフィス勤務日はコアタイム（10:00〜16:00）を設けています。 　　リモート勤務日はフルフレックス制で柔軟に働けます。 ・勤務可能曜日：月〜土曜 　※ほとんどのメンバーが月〜金曜で働いており、土曜日にMTG等が入ることはありません。 　※月〜金を基本としつつ、月間所定労働時間の範囲で土曜勤務を選択することも可能です。 ◆休日・休暇 日・祝（法定休日とする）、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等

試用期間

３ヶ月

福利厚生

◆待遇 通勤手当（実費） 社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険） ◆制度 -リモートワーク制度 -フレックス制度 -PC選択可能（Mac,Windows) -勉強会、研修参加費用補助あり ◆手当 -たいまつ手当（月3万円／O型対象） 　O型（オフィス型／週4日以上出社）の働き方を選択し、オフィスからカルチャーを牽引する役割を担う社員に支給します。 -Practice＆Spread手当（月1万円／H型・R型対象） 　H型・R型の働き方を選択し、リモート環境下でも成果を高める工夫や実践を行う社員に支給します。 -引っ越し手当（O型転換時） 　R型からO型へ転換する際、転居費用を補助します（単身者20万円、家族帯同者40万円）。 -Acall All Lunch（全型対象） 　週1回にオフィスで実施するランチ会を会社が補助します。 ※各手当は選択する働き方（O/H/R型）に応じて支給されます。詳細は面談時にご案内します。