アライドアーキテクツ株式会社の
【ダイレクトレスポンス/LPO】Webディレクターの求人

募集概要

＜募集ポジションのミッション＞お客様の課題を受け取って形にするのではなく、課題そのものを共に見つけ出し、本質的な改善提案を行う。私たちが求めているのは、そんな“課題発見型”のWebディレクターです。単なる成果主義ではなく、ブランド価値を損なわず、CVRとブランディングを両立させる。そこには、深い仮説思考と、分析に基づいた構成力、そして顧客と正面から向き合う姿勢が求められます。自ら思考し、仕組みを整え、チームと連携して改善の勝率を上げていく。「ただの制作進行」で終わらないディレクションに挑戦したい方をお待ちしています。＜業務内容＞ ■入社後についていきなり新規案件を担当するのではなく、既存の長期取引クライアントの案件からスタートし、クライアント担当者と伴走しながら業務に慣れていただきます。 ■入社直後（〜3ヶ月）ご経験に応じて業務内容が変動します広告領域の業務経験が少ないの場合広告知識の習得と運用業務の並行実施ヒアリング・要件定義・構成設計メタ広告管理画面の操作、レポーティング業界経験・ポジション経験者の場合初期段階からアナリスト兼ディレクターとしてプロジェクトをリード ■入社後6ヶ月以内に期待する成果ブランドを損なわず成果につなげるLP改善・提案 CVR向上の成功事例を1〜2件創出（ABテストを含む） ■業務の中心（6ヶ月以降〜）デザイン実務ではなくディレクション中心ヒートマップツールを用いたLP分析改善提案と合意形成、制作ディレクション ABテスト結果の分析・レポート顧客課題の抽出から施策提案までを一貫して担当 ■具体的な制作物・ディレクション対象ランディングページの構成案・改善施策長尺LPのディレクション ABテスト施策とその改善プロセス全般＜キャリア＞ ■アナリスト／ディレクターとして複数案件を担当後、以下のキャリアパスがあります・ソリューション全体の設計・標準化に携わるマネージャー・自社プロダクト（SaaS）の改善・提案への関与・仕組み化・勝率向上を担うリーダーポジションへのステップアップ

必須スキル

・Webサイト、広告などデジタルコンテンツ制作のディレクション経験（目安2〜3年以上）・デザイナーやコーダーとの連携経験・顧客対応・対外コミュニケーションの経験・仮説思考力・論理的思考力・自発性・チーム協働・横連携を重視するスタンス

歓迎スキル

・CPA改善／LPOのPDCA経験・ヒートマップやABテストツールを用いた改善実績・広告主・代理店でのデジタルマーケティング経験・マーケティング視点での構成案作成力・SaaSプロダクトと連携した改善提案経験

求める人物像

・弊社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方

応募概要

給与: ■想定年収 400万円～600万円例）年収 5,000,800円～月給：333,400～（基本給：247,400～固定残業代：86,000～を含む/月）
勤務地: ハイブリットワーク（出社：週3日、リモートワーク：週2日) ■東京本社〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル 4階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間 9：30～18：30（休憩60分） ■給与・固定残業代45h含む・昇給年2回（2月、8月） ■休日休暇・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業・その他、慶弔、年末年始など
試用期間: 入社後3ヶ月間（この期間の契約条件は正社員と同じです。）
福利厚生: 【待遇・福利厚生】・家賃手当（2万円/月※規定あり）・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）・子供手当・従業員持株会（奨励金50％）・書籍購入補助・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です【保険】・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）【諸手当】・交通費支給（上限15万円/月）