アライドアーキテクツ株式会社

デジタルマーケティングとSaaS事業を展開する企業。UGC活用ツールやクリエイティブ制作プラットフォームなどのSaaSプロダクトを提供し、SNS広告運用やファンマーケティング支援も行う。グローバル展開にも注力し、中国進出支援や海外向けサービスを展開。テクノロジーを活用し、人と企業の創造的なつながりを促進する社会の実現を目指す。

従業員数
154
設立年数
20年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
アート・デザイン
マーケティング
SaaS
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階7階
設立
2005年08月
資本金
886,930,516円(2023年12月31日現在)

アライドアーキテクツ株式会社
【20】SNSカスタマーサクセス(ブランド&リテール事業部)の求人

募集概要

◇募集ポジションのミッション 私たちが目指すのは「顧客の事業成長に伴走するCS」です。 契約を更新してもらうこと、アップセルを成功させること、どれも大事な目標ですが、私たちの原点はそこではありません。 大切にしているのは、「この担当者にお願いしてよかった」と思われる存在になること。 時には顧客のKPIに入り込み、SNSマーケティングの戦略から一緒に考える。時には制作や広告のディレクションも担い、確かな成果につなげる。 顧客と同じ目線で悩み、考え、動く。 “運用するだけ”ではなく、“成功させる”ための動き方が求められるポジションです。 ◇業務内容 ■入社後について 社内オンボーディングを通じて、「echoes(エコーズ)」や関連サービスの理解を行い、既存顧客の業種や課題に関する知識の習得していきます。 ■入社直後(〜3ヶ月) 既存顧客の引き継ぎ開始し、顧客のSNSキャンペーンの進行サポート(主にX)やKPI設計支援、計画・日程管理、施策実行支援を行います。 ■入社後6ヶ月以内に期待する成果 担当顧客を自走できるレベルで運用業務を担当し、以下の業務を実施いただきます。 一人称でプロジェクト管理・顧客対応が可能な状態 キャンペーンの振り返り・改善提案 SNS広告・クリエイティブ制作のディレクション ■業務の中心(6ヶ月以降〜) 運用成果の可視化と、予算拡張につなげるための新規機能・追加施策の提案を行い、アップセル・更新営業への貢献いただきます。 その他には新規サービスの立ち上げ支援や、CS支援設計や業務フローの整備などへの関与も可能です。 ◇キャリア SNSマーケ領域におけるCSのスペシャリスト 営業・広告・クリエイティブを横断できる企画職 ご希望があれば、SaaSプロダクトの改善・開発側への関与も視野

必須スキル

・顧客折衝経験(法人営業 or CS経験) ・顧客に寄り添った提案や課題解決型のコミュニケーション ・自ら学び、成長しようとする姿勢 ・基本的なPCリテラシー(Google Workspace、Slack等)

歓迎スキル

・ソリューション営業/ルートセールスのご経験 ・マーケティングやSNS広告の知識・運用経験 ・制作物(広告・LPなど)のディレクション経験 ・複数案件の同時進行/マルチタスク管理能力 ・カスタマーサクセス経験(特にヒューマンタッチ型)

求める人物像

・SNS運用の経験・弊社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方 ・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・コミュニケーション能力が高く、向上心のある人

応募概要

給与

■想定年収 500万円~600万円 年収6,000,000円 月給:500,000円~( 基本給:371,000円~ 45時間分の固定残業代:129,000円~を含む/月)

勤務地

■東京本社 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階 勤務体系 ハイブリットワーク可(出社:週3日、リモートワーク:週2日) 出社時フレックスタイム制度(コアタイム有)

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 9:30~18:30(休憩60分) ■給与 ・固定残業代45h含む ・昇給年2回(2月、8月) ■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など

試用期間

入社後3ヶ月間(この期間の契約条件は正社員と同じです。)

福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・家賃手当(2万円/月※規定あり) ・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ・子供手当 ・従業員持株会(奨励金50%) ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です 【保険】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 【諸手当】 ・交通費支給(上限15万円/月)

更新日時:

2025/05/08 07:00


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