◆企業紹介

【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。

私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者（企業）のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決できると考えています。

◆募集背景

当社は「らくしふ」を中心としたプロダクト群の市場浸透を加速させ、現場の労働力最大化を推進するフェーズにあります。2025年12月に新設された「Brand Communication Division」では、これまで外部パートナー中心に運用してきた広報機能をインハウス化し、より機動力のある「攻めの広報・ブランディング体制」を構築することを目指しています。

今回は、実務のコアメンバーとして、当社の価値を社会や候補者へ正しく「翻訳」し届けていただける方を募集します。広報としての専門スキルはこれから磨いていきたいという意欲を持ち、世の中のトレンドを敏感にキャッチしながら、将来のスペシャリスト候補として成長いただけることを期待しています。

◆このポジションの魅力

• 広報のプロへのステップアップ：外部パートナーの知見を直接吸収しながら、戦略から実行まで一気通貫で携わり、キャリアを磨ける環境です。
• 社会的意義の大きなプロダクト：労働人口減少という課題に対し、自身の発信が世の中の「働き方」を変えていく手応えをダイレクトに実感できます。
• 数値で測る広報スキル：感覚的な広報ではなく、GA4やHERP等の数値を基に「何が成果に繋がったか」を論理的に分析する実務スキルを習得できます。
• 専門組織の立ち上げ期：ブランディング専門部署の立ち上げメンバーとして、組織・プロセス作りから参画できます。
• ブランドの「ゼロイチ再構築」：既に確立されたブランドの運用ではなく、特定領域No.1の確固たる顧客基盤に対し、事業転換期にブランドをゼロから再構築する核心的な役割を担えます。

◆職務内容

まずは実務の実行・運用をメインに担当し、徐々に企画の幅を広げていただきます。

1. 事業広報（実務実行）

• プレスリリースの企画・構成・ライティング
• メディアリストの作成およびメディアへの継続的なアプローチ（リレーション構築）
• 取材獲得に向けた「ネタ」の掘り起こし、取材対応の調整・サポート

2. 採用広報（コンテンツ運用）

• 採用ターゲットに刺さるストーリー設計に基づいたコンテンツ作成（note、Wantedly等）
• SNS（X等）を活用した情報発信の最適化

3. 分析・事務（共通業務）

• GA4やSearch Console等を用いた施策の効果測定・改善提案
• 外部パートナーとの定例会運営や運用体制の構築サポート
• 社内調整・社外調整含めた、進行管理業務

• 社会人経験3年以上：基本的なビジネスリテラシー・マナーを習得している方
  論理的思考力（ロジカルシンキング）： 構造的に物事を捉え、相手に分かりやすく言葉で伝えられる
• 広報、営業、マーケティングいずれかの実務経験：PR会社での勤務経験、または営業等でメディア等へのアプローチ（テレアポ含む）経験がある方歓迎
• 数値に基づく改善姿勢：行動量や結果を定量的に捉え、自らの動きを改善した経験

• IT/SaaS企業での勤務経験
• SNS運用やオウンドメディアの執筆・編集経験
• 簡易的なクリエイティブ制作（撮影・Canva等でのデザイン）の知見
• ブランドに関する調査の経験

• 情報収集が習慣化している： 世の中のニュースやトレンドを自然に収集し、自社の「ネタ」と結びつける思考ができる方
• ギブアンドテイクの精神： 相手（記者や他部署）に貢献することを楽しみ、良好な関係を築ける「行動力」や「雑談力」のある方
• スピードと誠実さ： 完璧主義よりもスピードを重視し、アドバイスを素直に吸収してアップデートし続けられる方
• 全社視点のコミュニケーション： 他部署とも円滑に協力関係を築き、オープンなキャッチボールができる方