管理部 の求人一覧 - 株式会社U-ZERO

- 企業成長を支えるコーポレート部門（財務・経理・総務・人事・法務・労務・コーポレートIT）の統括および業務最適化 - 財務・経理業務の管理、予実管理、キャッシュフロー管理、財務分析の実施 - 法務関連業務（契約管理、コンプライアンス強化、リスクマネジメント）の推進 - 従業員エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行、社内カルチャーの醸成 - 労務管理および組織運営の最適化 - コーポレートガバナンスの強化 - 各種業務プロセスの確立・デジタル活用・定着化の推進 - コーポレートITの導入・最適化（業務効率化のためのITツール活用、セキュリティ強化） - 各部門と連携し、成長戦略に即したコーポレート機能の強化 - 社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進

■ 会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。 ■ プロダクト紹介 U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供予定です。2025年7月の提供開始を予定しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。 - コンストラクティブフィードバック: 　 AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。 - チームシナジーモニタリング: 　組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。 - フィードバックモニタリング: 　 フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。 - パルスサーベイ: 　 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。 ■ 仕事概要 【採用戦略の立案・実行】 - 全社採用計画の立案と事業計画との連動 - 職種別採用戦略の策定（エンジニア、営業、コンサルタント、デザイナーなど） - 採用チャネルの多様化と効率化（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング） - 採用KPI・ROIの設定と進捗管理 - 採用予算の管理と最適化 【採用プロセスの構築・運用】 - ポジション別採用フローの設計・標準化 - 選考基準の明確化と面接官トレーニング - 候補者体験（Candidate Experience）の設計・改善 - 面接スケジュール調整・選考進行管理 - 採用データの分析と改善提案 【人材獲得・関係構築】 - 人材紹介会社・採用サービス会社との戦略的パートナーシップ構築 - ダイレクトリクルーティングの実行・改善 - 候補者スクリーニング、一次面接の実施 - 内定者フォロー・オンボーディング設計 - 採用イベント・説明会の企画・運営 【組織横断的な連携】 - 各部門長との採用要件定義・人材要件の明確化 - 経営陣への採用状況報告と戦略提案 - 採用ブランディング戦略の立案・実行 - 人事制度設計・改善（評価制度、報酬制度等） - 社内カルチャー醸成・エンゲージメント向上施策