法務担当（Legal Head）

【会社概要】 外資系ソフトウェア企業（コンカー）の元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村真宗が、2024年6月に創業したスタートアップです。「Unhappyな働く人をゼロにする」「Unengagedな人材をゼロにする」「Uncertainな未来をゼロにする」を掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指しています。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 【資金調達】 2026年6月、シードラウンド（ファーストクローズ）にて総額9.5億円の資金調達を実施しました。調達資金をもとに、製品開発・組織体制の強化・営業／マーケティングの拡大を進めるフェーズにあります。 【プロダクト紹介】 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。大手企業への導入実績を重ね、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。 - コンストラクティブフィードバック：AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化 - チームシナジーモニタリング：組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援 - フィードバックモニタリング：フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進 - パルスサーベイ：従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援 【募集背景】 U-ZEROの事業成長を支える法務担当として、会社の法務機能全般を担っていただきます。契約書・利用規約等のリーガルドキュメントの体系整備、知的財産、プライバシー、株主総会・取締役会など、幅広い法務領域を、当社の法務を一手に担うLegal Headとして、外部の専門家とも連携しながら構築いただくポジションです。 【仕事内容】 日々のビジネスにおけるリーガルチェック・アドバイスに加え、契約書・利用規約等の作成・レビュー・管理、法務業務・契約管理等のプロセスおよび仕組みの整備を担当いただきます。法務上のリスクを指摘するだけでなく、事業やサービスを深く理解した上で、経営・各部門とともにリスク許容度を考え、合意形成しながらビジネスを前に進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 - 日々のビジネスにおけるリーガルチェック・リーガルアドバイス - 契約書・利用規約等の作成、レビュー、管理 - 契約書・利用規約・申込書・Privacy Policy等のリーガルドキュメントについて、それぞれの役割とリスク分担を整理し、全体として適切なリーガルプロテクションを実現する仕組みの構築 - 法的リスクを整理・可視化し、事業上のインパクトを踏まえて経営・各部門とリスク許容度について合意形成する - 株主総会・取締役会等のコーポレートガバナンス関連業務 - 知的財産に関する業務（特許・商標等） - 国内外のプライバシー関連法令への対応 - 顧問弁護士等の外部専門家との連携 - 法務業務・契約管理等のプロセスおよび仕組みの整備

- 企業法務の実務経験5年以上 - BtoBビジネスにおける法務経験 - ソフトウェア／SaaS等、形のない商材を扱った契約実務経験 - 契約書の作成・レビュー等、企業法務に関する実務経験 - 社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、法務課題を解決した経験

- SaaS／Software／IT業界での法務経験 - スタートアップ・成長企業での法務経験 - 利用規約・プライバシーポリシー等の整備経験 - 個人情報・プライバシー関連法務の経験（海外法令対応含む） - 知的財産に関する実務経験 - 株主総会・取締役会等の機関法務の経験 - 法務業務・契約管理等の仕組みを構築・改善した経験

- 自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方 - 法務上のリスクを適切に整理し、関係者と合意形成しながら解決できる方 - 法務の観点だけでなく、事業・サービスへの理解を踏まえて、現実的な解決策を考えられる方 - 「できない理由」を示すだけではなく、「どうすれば実現できるか」を考え、ビジネスを前に進められる方 - 取締役・営業と対等に議論できるコミュニケーション力をお持ちの方 - 外部の弁護士等とも適切に連携しながら、自ら判断・推進できる方 - 新しい仕組みやツールの導入にも前向きに取り組める方