募集背景

UPSIDERはサービス開始から5年で累計導入企業数100,000社、累計決済額1兆円を突破するなど急拡大を続けています。今後本格的な事業拡大を見込めるフェーズを迎える中で、さらなる決済額の増加を安定して支えられるシステム基盤の強化と、ユーザー価値の追求を目標に新たなメンバーを募集します。

年々ユーザー数は増加し、現在トランザクションは日平均70,000件に達しています。決済やカード発行のコアとなるプロセッサー基盤において、24時間365日、1秒たりとも止まることのない安心安全なプロダクトを目指すことが急務です。また、ユーザー数の増加に伴い利用方法やニーズも多様化しているため、機能面でのさらなる開発を進め、より便利に使っていただけるプロダクトを共に創り上げる仲間を求めています。

お任せしたい業務

• 決済システムをマルチブランド(マルチテナント)対応へと進化させる基盤の設計 / 開発
• 新たなカードブランドの統合に伴う、カード発行 / 決済処理 / 残高 / 精算ロジックの拡張
• 提携先ごとの会計 / 精算要件に応える、データ集計 / 連携バッチおよびデータパイプラインの構築
• 決済フローのテナント分離や、関連ドメインへの影響を踏まえた横断的なシステム改修

本ポジションの魅力

• 国際ブランド接続とプロセッサー内製化という金融の核心に挑む面白さ
  国際ブランドや決済ネットワークに直接接続するコアシステム（プロセッサー基盤）を自社で内製化する、非常に稀有で難易度の高い開発に挑戦できます。単なる外部APIの統合にとどまらず、決済ドメインのど真ん中でシステムの仕組みを根底から設計する醍醐味を味わえます。
• 日平均70,000件の決済トランザクションと24時間365日の安定性を追求する手応え
  累計決済額1兆円、日平均70,000件を超えるトランザクションが走る環境において、1秒の停止も許されない超高可用性と超低レイテンシを両立する堅牢なシステム設計に向き合えます。大規模かつミッションクリティカルなインフラを支える高度なスキルが磨かれます。

チーム / 一緒に働くメンバー

金正 朋也(エンジニアリングマネージャー)
参考記事：決済システムの安定性を、さらに向上させたい。叩き上げで力をつけてきたソフトウェアエンジニアが、UPSIDERでの挑戦を選んだ理由

新卒で株式会社ビズリーチへ入社し、求人検索エンジンを扱うスタンバイ事業部（のちに株式会社スタンバイ）でソフトウェアエンジニアとして従事。
2024年に株式会社UPSIDERへ入社し、決済基盤を扱うProcessor Teamに参画。非機能チームのリードを経て、現在はEMを務める。

小須田 光(Processor Team Leader)
参考記事：「完成された会社」ではなく「一緒につくる会社」――みずほFG参画後、UPSIDERエンジニアが今語ること

新卒で日本IBMに入社。2020年1月から副業としてUPSIDERに関わるようになり、2021年10月に正社員として入社。カード決済の仕様整理から設計・実装、運用改善までを横断し、業務効率最大化と機能拡充を担い、現在はProcessor Teamのリーダーを務める。

開発プロセス

• 事業・プロダクト要件(トップダウン)とエンジニア起点の提案(ボトムアップ)の両面から課題を抽出し、プロダクトマネージャー(PdM)と連携して要件定義から設計へと落とし込みます。
• 開発は2つのサブチーム(各3名程度)で進め、2週間スプリントのアジャイルプロセスを採用しています。
• 各サブチームでリファインメント、プランニングなどのスクラムセレモニーを実施し、継続的に改善 / デリバリーを行います。

開発環境

• 言語：Go（メイン）/ Java / TypeScript
• API：gRPC / REST
• データストア：Cloud Spanner, MySQL
• メッセージング：NATS JetStream, Cloud Pub/Sub
• インフラ：Google Cloud, Kubernetes, Istio, Helm/Kustomize, Terraform
• Observability：Grafana, Loki, Prometheus, OpenTelemetry, Cloud Trace
• CI/CD：GitHub Actions, Argo CD
• AIツール：Claude Code, Codex, Cursor

選考フロー

1. エントリー
2. カジュアル面談
3. 書類選考
4. 面接(2〜3回) ※技術課題の提出を含む
5. オファー

※書類選考やカジュアル面談の結果、ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しいと弊社が判断した場合は、面談や面接の実施を見送らせていただくこともございます。

参考情報

• Engineer Entrance Book - UPSIDER
• UPSIDERの決済基盤を支える技術の最前線—Processor Teamが挑む課題と未来
• 事業特性から逆算したインフラ設計

UPSIDERについて

UPSIDERは2018年に創業し、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人向けの革新的な金融サービスを展開しています。
累計導入企業数は10万社を超え、年間売上規模は約100億円以上、成長率50%以上を継続しています。※各種数値は2025年11月末時点
そして2025年7月にはみずほFGとの戦略的グループインを発表し、共創を通じて金融エコシステムの創出に挑戦しています。

• 法人カード「UPSIDER」https://up-sider.com/
• 請求書カード払いサービス「支払い.com」https://shi-harai.com/
• グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」https://www.upsidercap.com/
• 経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」https://president-card.com/
• 経営者のための経理丸投げサービス「UPSIDER AI経理」https://ai-keiri.up-sider.com/
• 次世代ビジネスリーダー向けコミュニティ「Breakthrough GRID」https://breakthrough-grid.com/

• 言語を問わずバックエンドエンジニアとしての開発経験（目安3年以上）
• 複雑な仕様を読み解いて開発に落とし込んだ経験
• ビジネスサイドなど他職種とのコミュニケーションの経験
• Claude CodeやCodex / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

• 拡張性、堅牢性、スケーラビリティ、テスタビリティなどを考慮した設計や実装能力
• チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験
• マイクロサービスなどの分散システムの開発/運用経験
• 決済などの複雑かつ難易度の高いドメインやシステム要件と向き合った経験
• セキュリティを意識したアプリケーションの開発経験

• UPSIDERのミッションに共感いただける方
• 不確実性のある環境でも、楽しみながら職務を遂行できる方
• ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方
• 共に働く仲間に対して、常にリスペクトを持って、接することができる方
• ビジネスの成功に向けて、部署やチームを超えて他メンバーと積極的なコラボレーションができる方