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ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げたITベンチャーです。 IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指しています。 対面やチャットツール等で気軽に業務の相談や雑談をしたり、アットホームな職場です。元保育士から、大手メーカーやメガベンチャー、外資系コンサル、金融など幅広いバックグラウンドの社員が働いています。 ユニファでは、2025年に新卒第一期生を迎え、 ユニファのこれからの事業成長を推進し、 「社会を変える営業から、未来を動かすマネージャーへ」とご活躍いただけることを期待しております！ パーパスのもと、保育×DX領域で社会課題の解決をともに進めていただける27新卒メンバーを募集しております！ ▼新卒一期生インタビュー https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/967074 【募集概要】 総合職での新卒の社員を募集いたします。 【配属について】 新卒入社後は、営業部への配属となります。 数年後マネージャーとしてチームを牽引できる人材になっていただくことを期待しており、 ご本人の適性や組織状況も考慮しつつ、成長できる環境をご提供するために、部署異動なども行う想定となります。 最初から一人で実践するのではなく、社員と共にチーム一丸となって取り組んでいただきます。 チャレンジしていける環境は用意させていただきますので、成長意欲やチャレンジ精神のある方大歓迎です！ 新卒だからといって、業務を限定することなく、成長に応じて業務レベルは日々上がっていきます。 ベンチャー企業らしく、一人の重要な戦力として皆さまを迎え入れますので、多くの成長機会があると思っていただける環境です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】

ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げた、急成長中のITベンチャーです。 深刻な労働人口不足と、アナログな業務環境が残る保育業界で社会課題のDX化を推進しております。 私たちは、IoTやAIを活用した独自のSaaSプロダクト群を武器に、これまでテクノロジーの手が届きにくかった業界全体の働き方をドラスティックに変革し、新たな社会インフラ（スマート保育園®）を構築しています。 元メガベンチャー、外資系コンサル、大手金融など、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが「意志」を持って集まる環境で、27卒の新卒メンバー（新卒2期生）として、事業成長を牽引していただくことメンバーを募集しております！ 「社会を変える営業から、未来を動かすマネージャーへ」とご活躍いただけることを期待しております。 ▼新卒一期生インタビュー https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/967074 【募集概要】 総合職での新卒の社員を募集いたします。 【配属について】 新卒入社後は、営業部への配属となります。 数年後マネージャーとしてチームを牽引できる人材になっていただくことを期待しており、 ご本人の適性や組織状況も考慮しつつ、成長できる環境をご提供するために、部署異動なども行う想定となります。 最初から一人で実践するのではなく、社員と共にチーム一丸となって取り組んでいただきます。 チャレンジしていける環境は用意させていただきますので、成長意欲やチャレンジ精神のある方、大歓迎です！ 新卒だからといって、業務を限定することなく、成長に応じて業務レベルは日々上がっていきます。 ベンチャー企業らしく、一人の重要な戦力として皆さまを迎え入れますので、多くの成長機会があると思っていただける環境です！ パーパスのもと、保育×DX領域で社会課題の解決をともに進めていただける方をぜひお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

\\:sparkles::speaker:ユニファが、初のサマーインターンを開催します:speaker::sparkles:///// ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げたITベンチャーです。==========================【ユニファ １Day サマーインターン】■開催日程　※①～③の何れかをお選びください ①7月8日（水） 13：00～16：00 ②8月19日（水）13：00～16：00 ③9月16日（水）13：00～16：00■開催場所オフィス・オンライン同時開催を予定しております！■プログラム・自己紹介・アイスブレイク ・内容①：身近な家族／こども・保育・教育現場でのお困りごとの情報共有 ・内容②：保育現場のICT／AI／データ活用について ・内容③：座談会■こんな人におすすめ！① 社会課題 × ビジネス × テクノロジー、すべてに挑戦したい方 ② 若いうちから「社会に残る仕事」がしたい方 ③ 成長市場で、自分の市場価値を高めたい方 ④ 将来、事業づくり・組織づくりに関わりたい方■こんなことが学べる！皆さんは社会課題を自分ごととして捉える視点、テクノロジーの社会実装のリアル、そしてサービス企画の思考プロセスに触れられます。文系・理系問わず、「保育×テック」というユニファ独自の強みと、社会インフラとしての価値を深く理解する機会となります。■担当者より 私たちは、「家族の幸せを生み出す社会インフラを世界中で創り出す」パーパスのもと、AIやIoTを駆使した「ルクミー」で、保育の現場の構造的な課題を解決しています。単なる業務効率化ではなく、社会インフラそのものを創り変える挑戦です 。 本インターンでは、まず皆さんと「身近な家族や保育の場で困っていること」を出し合い、その課題を画像認識や生成AIなどの技術でどう解決できるかを議論します。その後、ユニファ社員が、「実際にルクミーで動いている解決策」を紹介します。==========================サマーインターンにご参加を希望される方は、 右上の「応募する」より希望日程を添えてご連絡ください！

ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げたITベンチャーです。 IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指しています。 対面やチャットツール等で気軽に業務の相談や雑談をしたり、アットホームな職場です。元保育士から、大手メーカーやメガベンチャー、外資系コンサル、金融など幅広いバックグラウンドの社員が働いています。 ユニファでは、2025年に新卒第一期生を迎え、ユニファのこれからの事業成長を推進し、「社会を変える営業から、未来を動かすマネージャーへ」とご活躍いただけることを期待しており、またご活躍をいただいております！ パーパスのもと、保育×DX領域で社会課題の解決をともに進めていただける28年の新卒メンバーを募集しております！ ▼新卒一期生インタビュー https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/967074 【募集概要】 総合職での新卒の社員を募集いたします。 【配属について】 新卒入社後は、営業部への配属となります。 数年後マネージャーとしてチームを牽引できる人材になっていただくことを期待しており、 ご本人の適性や組織状況も考慮しつつ、成長できる環境をご提供するために、部署異動なども行う想定となります。 最初から一人で実践するのではなく、社員と共にチーム一丸となって取り組んでいただきます。 チャレンジしていける環境は用意させていただきますので、成長意欲やチャレンジ精神のある方大歓迎です！ 新卒だからといって、業務を限定することなく、成長に応じて業務レベルは日々上がっていきます。 ベンチャー企業らしく、一人の重要な戦力として皆さまを迎え入れますので、多くの成長機会があると思っていただける環境です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】

複数のポジションにまたがる応募をご希望の方や、ご経験をお持ちの方はこちらよりご応募ください。 募集中以外のポジションでの選考もご相談に応じますので、まずはエントリーください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※当社社員よりご紹介のみなさまへ こちらのページよりエントリーください。応募時にご希望職種、紹介者名の記載をお願いいたします。

ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。 保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。 様々なバックボーンを持つ個性ある社員が多く、また、しっかりとした指導・サポートを行う経験豊かなマネージャーがおり、社会貢献と自身の成長をダイレクトに実感できる環境です。 セールスからカスタマーサポートまで一貫して行い、顧客となる保育施設に寄り添いながら、それぞれの顧客が目指す保育施設の実現に向かって伴走します。 顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、 保育施設が気づいていない潜在的なニーズまでもを発掘し、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。 ▽具体的には下記のとおりです。 ・顧客への訪問、電話、オンライン等を用いたニーズ調査 ・顧客が目指す姿を実現するための業務やコミュニケーションの改善サポート（コンサルティング） ・課題に即した商品やソリューションの提案、提供 ・改善後の伴走（カスタマーサポート） ・改善の見える化、園内の魅力の見える化（カスタマーサクセス） 確固たるパーパスの元、顧客となる保育施設に対して何が合うのかを考えて提案しています。 保育施設の先生方の業務効率改善に向けた提案が、その先にお子様がいて、さらにその先に家族がいて、ということを想像しながらやっていける事も特徴の1つです。 進め方はある程度個々人の裁量に委ねられており、また社内に向けたアイデアの提案もしっかりと耳を傾ける風土があります。 営業として出来る事は無限大です。これまでのスキルやご経験を存分に発揮してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎研修等について◎ 入社後は、OJTを中心に会社・プロダクト・ステークホルダー・業界等について広くインプット、アウトプットを行います。 習熟度にもよりますが、3週間～1ヶ月程度で最初の1件受注することが多く、一連の流れを経験していただきます。 ◎どんなスキルが伸ばせるか◎ 当社領域における営業だけでなく、汎用性のある営業スキルを伸ばせます。

ユニファは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスとしたスタートアップ企業です。 日本のこどもは自己肯定感が低い。子育てを支える保育士の負担は大きい、にもかかわらず社会的評価は低い。ユニファはこの社会を変えるため、まずは「保育施設」に着目しました。 未就学児の95%が通う社会インフラである「保育施設」の質を高めることから、家族や子育てに関する社会課題の解決は始まる、ユニファはそう考えています。 今回募集する【営業職】は、 保育施設を運営する法人の経営者・本部担当者・園長先生等に対し、当社サービスを活用したソリューション提案を行うポジションです。 担当エリア制のため、地域に根差した保育法人や自治体と長期的な関係を築きながら、大手法人から地域の保育施設まで幅広いお客様をご担当いただきます。 単なるサービス提案ではなく、 「こどもを取り巻く環境をより良くするにはどうすればよいか」 「保育現場と法人運営をどう変革していくか」 といった本質的な課題に向き合い、お客様とともに保育の未来を創ることがミッションです。 受注して終わりではなく、カスタマーサクセスやプロダクトチームと連携しながら、サービスの活用・定着まで長期的なフォローを通じて現場が変革していく姿に伴走できることが魅力です。 「社会貢献性の高いサービスを世に広めたい」「顧客と長期的な関係を築きながら、本質的な課題解決に挑戦したい」「提案だけでなく実行・改革まで関わりたい」という方は、特にやりがいを感じていただけると思います。 ■業務内容詳細 ・顧客（保育園、こども園、幼稚園等）の個々のニーズの調査（ヒアリング） ・顧客が目指す姿を実現するための業務やコミュニケーションの改善サポート ・課題に即した商品やソリューションの提案、提供（アップセル、クロスセル） ・改善の見える化、園内の魅力の見える化 ◆期待する姿 担当エリア・顧客の課題や業務フローを社内の誰よりも深く把握し、顧客ニーズに合わせた的確な提案を行っていただきます。その活動を通じて、ご自身に課せられた目標を達成することを期待しています。 また、地域における保育園の意義を共に考える役割として、課題解決を伴走することで「ベンダー」ではなく「パートナー」として信頼される関係を構築していただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎研修等について◎ 入社後は、OJTを中心に会社・プロダクト・ステークホルダー・業界等について広くインプット、アウトプットを行います。 習熟度にもよりますが、3週間～1ヶ月程度で最初の1件受注することが多く、一連の流れを経験していただきます。 ◎働き方◎ 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しており、週2日をオフィス出社の推奨日としています。 ※出社自体が目的ではないため、ご事情に応じて柔軟に対応可能です。 ※商談はオンライン・訪問（出張含む）で対応となります。

ユニファは「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引しています。 本ポジションは、保育施設向けサービス「ルクミー」を誰に・何を・どう普及させるかを、販促・ナレッジ・コミュニティを通じて現場に実装し、施設向け営業力の強化と重点プロダクトの利用率向上に貢献いただく役割です。 当社は2013年の創業以来、保育施設とその利用者に向けて新たなサービスを提供し続け、プロダクト数・事業・組織ともに拡大を続けています。今後、商品企画の組織体制を強化すべく人員を増強します。 【組織ミッション】 「経営とフロントの結節点として、圧倒的な当事者意識と手触り感を持ちながら、経営ビジョンに基づく事業戦略を策定し、その事業戦略を事業計画に落とし込み、そしてその計画を達成させるために適切なKGI・KPIでの事業進捗管理により、事業と組織をドライブする。また、期中においては兵站部隊として、Biz本部・各事業部の計画達成に向けて、必要となるリソースの分配及び部署横断的な施策の立案・プロジェクトの推進を実施する。」ことがユニファの事業企画部のミッションとなります。 本ポジションは、その中で開発と営業の結節点となり、「ルクミー」を「誰に・何を・どう普及させるか」を、販促・ナレッジ・コミュニティといった具体的な打ち手に落とし込み、企画から実行までリードいただく役割です。実行を通じて顧客・現場・プロダクトの解像度を高め、将来的には売り方の設計まで担う統合的なPMMへと役割を広げていただくことを期待しています 【このポジションの魅力】 ・プロダクトの「売り方」を、資料・コンテンツ・コミュニティという形で自分の手で実装できる大きな裁量 ・経営とフロントの結節点で、企画・実行から効果検証まで一気通貫に関われる ・将来的には、実行で培った顧客・プロダクトの解像度を土台に、価格・訴求・競争戦略まで含めてLTV最大化を担う統合的なPMMへとキャリアを広げられます 【チーム】 現メンバーは広告代理店出身の営業・CS経験者や、幼稚園教諭から転身したメンバーなど、多様な経歴が集うチームです。 現場感の厚いチームに企画・マーケティングの視点を持ち込み、共に学びながら成長したい方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◎フォトグラファー＿写真撮影の業務委託 〈年間を通して保育園・幼稚園のイベント様子の撮影をしていただけるルクミーカメラマンを全国で募集します〉 弊社は「“家族✕テクノロジー”で世界中の家族コミュニケーションを豊かにする」をミッションに、幼稚園・保育園向けのインターネット写真販売サービス「ルクミーフォト」、保育園での園児のお昼寝を見守る「ルクミー午睡チェック」をはじめ、複数のプロダクトを提供しております。(https://unifa-e.com/ ) 「ルクミーフォト」では、全国区の幼稚園・保育園のイベントの撮影・日常撮影（スナップ・集合写真）のカメラマン派遣を行っております。 現在、サービスの拡大に伴い、ご協力いただけるカメラマン様を全国的に多数募集しております。 保育園での運動会、卒園式、様々なイベントでプロカメラマンとして園児、園の写真を撮影を実施し、 撮影した写真を保育園保護者などに販売するための写真撮影を依頼させて頂きます。 ▽こんなことを期待しております お願いする撮影は、保護者や園児にとって一生に一度の大事なイベントの撮影になります。 園の先生としてもプロカメラマンに撮影いただくことを本当に楽しみにされています。 皆さまの経験や感性をぜひ発揮いただき、素敵なお写真を園や保護者、園児へ届けていただければ幸いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆仕事内容 保育園・幼稚園向けのICTサービス(ルクミー)における、 カスタマーサポート業務および事務作業をお任せします。 ・コールセンター業務およびメール返信等のバックオフィス業務 ・保育園・幼稚園等の写真撮影を行うカメラマンの管理・運営サポート ・納品された写真データの品質チェック作業 ・契約・請求に関する事務業務 ・見積書、契約書等の作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆1日の業務例 9:20　　出勤、業務の準備 9:30　　業務開始 　　　　フォームからの申込処理、メールの確認・対応 12:00　休憩 13:00　フォームからの申込処理、お電話対応 15:00　会議 　　　　業務の振り返り、目標進捗確認など 16:00　小休憩 16:15　お電話による問い合わせ対応、明日の準備 18:30　退勤 ◆選考フロー 書類選考→面接1回→内定

ユニファは、「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」ことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。 運用業務の効率化をはじめ、全社視点でのIT戦略や生産性向上を主導していただける方を求めています。 コーポレートエンジニアの主な役割は、以下の2点です。 - ユニファのメンバーが高い生産性で働くことができるようなIT環境を最適なコストで提供すること - 顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応すること その中で、社内ITシステムの各領域において、「生産性」「セキュリティ/IT統制」「 コスト最適化」の3つの観点を持ち、 それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を優先順位をつけて実行しています。 具体的には以下のような業務です。 > ・情報セキュリティ全般に関わる対応(企画立案、ルール策定・運用、社員教育、点検、監査、事故対応等) ・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 ・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・各種作業の自動化検討とその推進 等 ［主な利用ツール］ ・Google Workspace, Slack, Jira, Confluence, Zoom, バクラク, Microsoft365, ジョーシス ・WithSecure, HENNGE One Secure Transfer ・GAS, Zapier ・PC（Windows 7割/Mac 3割） ・スマートフォン (iPhone) ・MDM（LanScope Cloud, Apple Business, CLOMO） ・ネットワーク機器（RTX3500, Fortigate） ［ポジションの魅力］ - 裁量の大きさ：コーポレートエンジニアとして、自ら課題を発見し、企画から運用まで一気通貫で主導できます - SaaS環境・AI活用への取り組み：社内のAI活用推進やセキュリティ策定など、モダンな技術環境をベースに、全体最適の経験を積むことができます - 「はみ出す」文化：枠に囚われず、他部門と連携しながら会社全体の成長を支えるコアメンバーとして活躍できます ［組織体制］ 社員数：230名（2025年6月現在） コーポレートIT担当：正社員1名、契約社員1名、業務委託1名 日々の運用に加えて、IT基盤の改善や業務効率化など、より本質的な課題解決に取り組むことができます。 ユニファの従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができ、やりがいを感じていただけるかと思います。 「成長企業でコーポレートエンジニアとして経験を積みたい」とお考えの方は、是非ご応募ください。

ユニファは「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引しています。 少子化など市場環境が激変する中、保育施設は単なる「預かりの場」から、子どもの未来を育む「プラットフォーム」への進化を求められています。私たちはその変革の伴走者として、こどもの体験機会の拡充と保護者の両立支援を実現する新規事業を展開します。 本ポジションでは、この新規事業における戦略立案から現場での営業、サービス改善、オペレーション設計に一緒に取り組みます。市場環境の変化により新たに生まれつつある市場で、再現性のあるビジネスモデルを確立し、スケーラブルな事業成長を力強く推進していただきます。 ・教育ソリューション事業の事業戦略立案・実行 ・エンタープライズ（大規模法人）およびSMBに対する営業。 ・営業戦略の設計・推進 ・導入〜運用までのオペレーション設計・標準化 ・サービス改善に向けた仮説検証 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル戦略の立案 ・社内外ステークホルダーとの連携・推進 ・事業立ち上げおよび運営に伴う泥臭い事務局業務、および付随する周辺事務作業全般 （自ら手を動かして事業を推進していただきます） ◆期待する姿 ・泥臭い営業推進による初期トラクションの獲得とトップラインの牽引 事業立ち上げの最前線に立ち、戦略を描くだけでなく自ら現場に赴くこと。大規模な保育法人等への提案やアプローチを泥臭く実行し、ゼロイチのフェーズで確実に売上と顧客基盤を創り上げていただきます。 ・現場の一次情報に基づくPMFの推進 不確実性の高い新規事業フェーズにおいて、自らの足で稼いだ顧客の生の声を拾い上げ、仮説検証を高速で回すこと。現場の手ざわり感をもとに、事業の勝ち筋を早期に見出していただきます。 ・事業拡大に耐えうるオペレーションの土台作り 現場を走り回りながら見えてきた課題や成功パターンを抽出すること。将来的なスケールを見据え、属人的な業務から脱却するための運用フローや仕組みの構築（導入から運用まで）を並行してリードしていただきます。 立ち上げ期特有の泥臭い事務作業から戦略推進まで、やるべき業務は数多く存在します。しかし、これらをすべて一人で完結させることは求めていません。 限られたリソースの中で事業を最速でグロースさせるために、チームの知恵を結集し、AIをはじめとする最新ツールをどん欲に駆使して前進できるスタンスを重視しています。前例のない環境をチーム戦で突破し、事業と共に自身も圧倒的に成長させたいという意思を持った方を歓迎します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎働き方◎ 原則出社となります。（個別事情によって調整可能です） 新規事業の立ち上げにご尽力いただくため、対面でのコミュニケーションも大切にしております。

保育園・幼稚園向け教育・探究活動プログラム「ルクミーみらい教室」の導入・運営を担うポジションです。 園との初期調整から、講師の手配、当日運営のサポート、振り返りの場の設定、実績報告まで、プログラム実施の全工程に関わります。 --------------------------------------- ① 園からの相談対応・問い合わせ窓口 活動内容や年間計画に関する相談対応 補助金（すくわく等）に関する質問への回答 実施可否の判断や条件調整 保育士・園長からの要望のヒアリングおよび社内共有 ② 園との調整業務（導入〜実施まで） 年間スケジュール案の作成・提案 園の行事や保育計画に合わせた日程調整 園との定例連絡（メール・電話・オンライン） 事前準備物（教材・機材・備品）の確認・作成・手配 ③ 活動当日の運営サポート （現地訪問の有無は状況により変動） 実施状況の確認／必要に応じた現地サポート 園・講師間の連絡橋渡し ④スケジュール・運用管理 担当する複数園の年間スケジュール管理 実施状況・進捗の確認 月次・年度の実績管理（稼働数・参加人数など） トラブル発生時の影響整理・迅速な再調整 ⑤書類作成・行政対応（園支援） 計画書や報告書に関する案内・提出サポート 自治体向け補助金書類のフォロー 行政ルールに沿った運営のアドバイス 提出期限の管理とリマインド ⑥運用改善・サービス品質向上 園からのフィードバックの収集・社内共有 活動内容改善のための提案 案件管理・オペレーションフロー改善 新規園導入時のオンボーディングサポート --------------------------------------- 【変更の範囲：会社の定める業務】

労務・給与領域をご担当いただくメンバーを募集します。 継続的な事業成長に伴い、労務・給与領域に求められる役割が多岐に渡り拡大しています。 勤怠・給与・社会保険などの労務対応に幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ◎具体的には以下のような業務を想定しています。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務 ■就業規則や各種社内規程の整備・運用 ■上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。 そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。 また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 下記情報もご参照ください。 開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/

ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・開発や保守運用におけるチームメンバーへのタスク割り当てや進捗管理 ・メンバーの育成・成長支援、1on1やフィードバックの実施⁠ ・チームのモチベーション・士気や健康状態の把握・ケア ・プロダクトマネージャーなど他職種と連携した開発プロセスの推進 ・採用面接を含め、組織の中長期的な成長や持続可能性を意識した組織強化 ■ご希望や適性により実施する業務 ・チームや組織全体の技術戦略の策定と改善 ・技術課題の解決、アーキテクチャの方向性検討や判断⁠ ・プロジェクトやプロダクトのマネジメント 今回の募集ポジションは B2B 及び B2B2C 双方の性質を持つルクミーのフォト開発チームです。 ルクミーでは最先端のAI技術を積極的に導入し、現場業務の本質的な課題解決に挑戦しています。 たとえば園児写真の自動分類や、連絡帳や保育記録の文章生成などをAIで実現。また保育ICTデータとAIを活用して "こどもの育ち" を可視化する『すくすくレポート』をリリース。 PoC止まりでなく、最新技術を活用したプロダクトを積極的にユーザーに届ける組織で、ビジネスインパクト創出と技術革新の手応えを実感できるポジションです。 もちろん開発に Cursor や Claude Code など AI エディタを活用しています。 R&Dとフォトチームのメンバーによる以下のインタビュー記事もぜひご覧ください。 https://findy-code.io/pick-up/interviews/unifa-engineer 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira ・AIエディタ: Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, Kiro 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▶下記情報もご参照ください。 開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/

■概要 ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、iOSエンジニアとして自社プロダクト全般におけるiOSアプリ開発・運用全般を担っていただきます。 提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。 ■詳細 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、サーバサイドエンジニアやインフラエンジニア、プロダクトマネージャーなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのモバイルアプリの開発・運用を担っていただきます。 【利用技術】 ・言語: Swift ・バージョン管理: BitBucket/GitHub ・インフラ: AWS ・CI: Bitrise ・コミュニケーション: Slack, Google Meet ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira ■期待する役割 ・新規プロダクト開発、既存プロダクトの追加開発におけるモバイルアプリ開発・運用 ・プロダクトマネージャーやサーバサイドエンジニアなど他職種のメンバーと連携した仕様検討 ・障害の対応、復旧プロセスの標準化、障害の予防的検知への取り組み 下記情報もご参照ください。 会社紹介資料（開発チーム版） https://speakerdeck.com/unifa_hr/unifa-inc-information-for-dev-team 開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/ 【変更の範囲：会社の定める業務】

ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。 提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 下記情報もご参照ください。 会社紹介資料（開発チーム版） https://speakerdeck.com/unifa_dev/unifa-inc-information-for-dev-team 開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/ 【変更の範囲：会社の定める業務】

ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。 これまでは人事チームや現場のマネジメント層が兼務する形でエンジニア採用を進めてきましたが、今後のさらなる成長には、開発組織に特化した独自の採用戦略と、それを高速で実行する専任組織の立ち上げが不可欠であるという結論に至りました。 そこで今回、「開発部門専任リクルーターの立ち上げ一人目」として、本部長・副本部長の右腕となり、採用基盤の構築から泥臭い実行までを牽引してくださるコアメンバーを募集いたします。 ■ 職務内容 ユニファ開発部門の採用を促進するため、下記の業務を担っていただきます。 ・採用戦略の立案・要件定義 本部長・副本部長や各開発チームのリーダーと密に連携し、経営・事業戦略に紐づいた採用計画の策定 ・採用プロセスの「仕組み化」と基盤構築 選考フローの見直し、各種数数値（歩留まり）の可視化・分析体制の構築、ATSの運用最適化 ・母集団形成・現場巻き込み型のスカウト配信 ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Findy等）を活用したアプローチ、現場エンジニアを巻き込んだスカウト運用の設計 ・採用ブランディング・広報の立ち上げ テックブログの活性化、採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信強化 ■ 本ポジションのやりがい ・「一人目」として組織を作る圧倒的な裁量 既存のやり方に縛られることなく、PDCAサイクルを自分で回しながら、理想の採用組織や仕組みをゼロから形にしていけるフェーズです。 ・本部直下のスピード感 意思決定のスピードが非常に早く、良い提案であれば即座に予算やリソースを投下して実行に移すことができます。 ・開発組織を自らの手で大きくする実感 自らが採用した人材がプロダクトを成長させ、事業に貢献していくダイナミズムを特等席で体感できます。

ユニファに興味を持っていただきありがとうございます！ ユニファではカジュアル面談を受け付けています。 募集中の職種に限らず、ルクミーのこと、ユニファのカルチャーや働いている人のことなど、ざっくばらんにお話できる場としてカジュアル面談を設けております。 ご希望の方はこちらからご連絡ください。