ユニファ株式会社 の全ての求人一覧
ユニファ株式会社 の全ての求人一覧

ユニファ株式会社 の全ての求人一覧

【地方採用枠】Androidエンジニア

【地方採用枠】Androidエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアとして、自社プロダクト全般におけるAndroidアプリ開発・運用業務を担っていただきます。 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java/Kotlin(Android) ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Bitrise ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
【地方採用枠】iOSエンジニア

【地方採用枠】iOSエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアとして、自社プロダクト全般におけるiOSアプリ開発・運用業務を担っていただきます。 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java/Kotlin(Android) ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Bitrise ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
【地方採用枠】Rubyエンジニア

【地方採用枠】Rubyエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアとして、自社プロダクト全般におけるサーバサイド開発・運用業務を担っていただきます。 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB:Postgresql, Redis ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Wercker, Jenkins ・サーバ監視:Zabbix, NewRelic ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
【地方採用枠】インフラエンジニア

【地方採用枠】インフラエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、インフラエンジニアとして、自社プロダクト全般におけるインフラ設計・構築・運用全般を担っていただきます。 提供するサービスの数は多く、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていく環境のためチームで仕事をしていくことが求められます。IoTや機械学習のプロダクトを含めて広範囲に渡るインフラを少人数で回していくことに挑戦していただける方を募集しています。 ・新規プロダクト開発、既存プロダクトの追加開発におけるインフラ設計・構築 ・リリース済みプロダクトのインフラ改善・コスト最適化 ・開発メンバーの生産性向上のための仕組みの設計・構築 ・障害の対応、復旧プロセスの標準化、障害の予防的検知への取り組み ・少人数で複数のプロダクトを横断的に見るためのガイドラインの策定、リファレンスアーキテクチャの構築 【インフラ利用技術】 ・AWS(ALB, NLB, WAF, ECS, EC2, S3, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, RDS, Aurora, DynamoDB, APIGateway, lambda, VPC peering, Transit Gatewayなど) ・Terraform(v0.12系),Terraform cloud, Ansible ・fluentd, Nginx, ・Datadog, Prometheus, Sentry, LogDNA, NewRelic ・serverless framework 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/
Androidエンジニア

Androidエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアとして、自社プロダクト全般におけるAndroidアプリ開発・運用業務を担っていただきます。 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java/Kotlin(Android) ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Bitrise ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
Androidエンジニア・リーダー

Androidエンジニア・リーダー

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、テックリードとして、自社プロダクト全般におけるAndroidアプリ開発・運用をリードしていただきます。 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java/Kotlin(Android) ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Bitrise ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
iOSエンジニア

iOSエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアとして、自社プロダクト全般におけるiOSアプリ開発・運用業務を担っていただきます。 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java/Kotlin(Android) ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Bitrise ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
iOSエンジニア・リーダー

iOSエンジニア・リーダー

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、テックリードとして自社プロダクト全般におけるiOSアプリ開発・運用をリードしていただきます。 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java/Kotlin(Android) ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Bitrise ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
IR担当者(マネージャー候補)

IR担当者(マネージャー候補)

会社全体の事業規模・業容拡張に伴い、経営企画室に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。 足元ではSeries Dのファイナンスを完了し、上場準備を本格化させる上で、会社の事業戦略や成長戦略を正しく理解し、海外投資家や証券会社を含む資本市場との円滑なにコミュニケーションを設計していく必要があります。経営・財務・投資の中核機能を担う経営企画室において、IRの主担当者としてそれらを実行し、会社の中長期的な企業価値向上に貢献していただける人材を募集いたします。 【主な業務内容】 ・上場後を見据えたIR戦略の立案及びIR体制の構築 ・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 ・予実管理、事業全体のKPIの分析 ・会社の事業戦略やKPI、財務諸表を元にした成長ストーリーの立案及びプレゼンテーション資料作成 ・資本政策の立案サポート、実行支援 ・各種資金調達(エクイティ・デッド・リース等)の計画・実行 ・既存株主を含む外部ステークホルダー(特に株主・投資家)対応 ・上場及び上場後を見据えた国内外における投資家の母集団形成及びリレーション構築 ・上場準備における社内外への各種対応 上記がメインとなりますが、IRのみではなく、経営企画業務等にも携わっていただきます。 また、ご経験・ご志向によっては、経営企画業務全般への拡張も検討致します。 【チーム】 ・所属部署:コーポレート本部 経営企画室 ・現構成:マネージャー1名 メンバー2名(計正社員3名) ・IR担当者としては初のポジションとなります
PoCデザイナー/ディレクター

PoCデザイナー/ディレクター

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、UXリサーチャーとして、下記の役割を担っていただきます。 ・顧客仮説、市場仮説をユーザがイメージしやすいモック / プロトタイプ等に落とし込むこと ・ユーザがイメージしやすいマテリアルを用いた仮説検証の手配、実施、記録、分析 ・仮説検証結果の社内展開 【選考フロー】 書類選考 → 面接2回〜3回 → 内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/unifa_dev/unifa-inc-information-for-dev-team 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
QAエンジニア

QAエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、QAエンジニアとして、自社プロダクト全般におけるテスト設計を担っていただきます。 ・テスト計画・設計・実行 ・外部QAエンジニアのテスト設計・実行管理 ・各部署とのスケジュール調整 ・不具合/問題点発見、カイゼン内容を提案・調整 ・仕様レビュー、要件定義 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB:Postgresql, Redis ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Wercker, Jenkins ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトマネジメント部 QAチーム ・メンバー:3名(正社員3名) 【選考フロー】 書類選考→面接2回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/
QAエンジニア(テスト自動化)

QAエンジニア(テスト自動化)

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、QAエンジニアとして、自社プロダクト全般におけるテスト自動化を推進していただきます。 ・Webおよびモバイルアプリに対するAPIテストの計画・設計・運用 ・テスト自動化のロードマップ策定、ツールの選定 ・テストを行う際にボトルネックとなる課題の発見と改善 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:AWS CodeBuild ・BTS:JIRA ・APIテスト:Postman ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence, Google Workspace ・オンラインミーティング:Zoom, Google Meet 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトマネジメント部 QAチーム ・メンバー:4名(正社員3名、業務委託1名) 【選考フロー】 書類選考→面接2回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/
Rubyエンジニア

Rubyエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアとして、自社プロダクト全般におけるサーバサイド開発・運用業務を担っていただきます。 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB:Postgresql, Redis ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Wercker, Jenkins ・サーバ監視:Zabbix, NewRelic ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
Rubyエンジニア・リーダー

Rubyエンジニア・リーダー

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアのリーダーとして、自社プロダクト全般における開発およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 ・自社サービスに関わるサーバーサイドの開発業務 ・メンバーマネジメント など 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB:Postgresql, Redis ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Wercker, Jenkins ・サーバ監視:Zabbix, NewRelic ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトエンジニアリング部 ・メンバー:19名(正社員19名/うち海外12名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/
Salesforceエンジニアリード

Salesforceエンジニアリード

当社は2013年創業以来、数多くの保育園/幼稚園にサービスをご利用いただいており、また常に新たなサービスを提供し続けています。 会社成長に合わせた、より高度な業務システムの利用環境を整え、事業を発展させていくうえで、まだまだシステム課題を抱えており、解決していく必要があります。 直近では、1年以上にわたる全社改革プロジェクトを遂行し、業務システムの大幅な刷新を行いました。 課題を解決できる基盤を整備でき、今からが事業成長のドライバーとして、システム改修・業務改善をしていきます。 (直近の課題でも、Salesforceなど複数DBの情報を統合した事業KPIダッシュボードの構築、数字の可視化PJなどがあります。) 《業務内容》 将来の事業成長を踏まえ、当社のSalesforceの現状課題を分析した上で、より発展性のあるシステム環境を検討、業務システム(Salesforce)を軸にした、システム改善および業務改善をリード頂きます。 ・Salesforceを中心としたシステム・DB構成検討 ・Salesforceをシステム活用戦略の企画立案、実行 ・Salesforceと他の業務システムとの自動連携開発 ・各事業の課題に対して、事業長やマネージャーとエンジニアリングの側面から解決策を検討 ・課題に応じて、要件定義、業務設計、システム設計、運用検討 ・外部ベンダーとの折衝、調整
アカウントマネージャー

アカウントマネージャー

アカウントマネージャーとして、主要な販売代理店と定期的にコミュニケーションを取りながら 新規ICTサービスの獲得計画や営業戦略、KPI可視化などの各種プロジェクトを、関係部署を巻き込みながら企画・推進することがミッションです。 両社の社長や役員を巻き込みながら、自社サービスの営業戦略・新規開拓を含む事業拡大を統括していただきます。 ■職務内容 全体を俯瞰し、マネジメント業務を担える方を募集いたします。 ・大手取引先との関係性の継続/推進、売上施策検討、トラブル対応 ・管理業務体制の再構築および強化 ・マネジメント業務全般  - 売上/粗利に対する数字管理  - 営業チームメンバーの育成、KPI管理などのマネジメント業務  - パートナー(販売代理店)のマネジメント、同行など
インサイドセールス

インサイドセールス

【職務概要】 ユニファのサービスである「ルクミー、キッズリー」のインサイドセールスをお任せします。 具体的にはHPからの流入や弊社イベントで取得した新規リード情報を元に、保育施設の園長先生や、保育施設を運営する法人企業担当者に弊社サービスをご提案をいただきます。 また、既存顧客に対して、顧客の課題に合わせて、追加サービスのご提案もいただきます。 電話、メール、オンラインなど様々なツールを用いて、状況に合わせて営業活動をお願いします。 【職務内容】 <具体的な業務イメージ> ・インバウンドリードによる新規商談(オンライン商談) ・既存顧客に対して、クロスセル提案(オンライン商談) ・新規リード獲得のためのセミナーや施策の立案・実行 ・その他、フィールドセールス・マーケティング・カスタマーサポート・オペレーション・プロダクト開発等と連携した、 顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行
インフラエンジニア

インフラエンジニア

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、インフラエンジニアとして、自社プロダクト全般におけるインフラ設計・構築・運用全般を担っていただきます。 提供するサービスの数は多く、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていく環境のためチームで仕事をしていくことが求められます。IoTや機械学習のプロダクトを含めて広範囲に渡るインフラを少人数で回していくことに挑戦していただける方を募集しています。 ・新規プロダクト開発、既存プロダクトの追加開発におけるインフラ設計・構築 ・リリース済みプロダクトのインフラ改善・コスト最適化 ・開発メンバーの生産性向上のための仕組みの設計・構築 ・障害の対応、復旧プロセスの標準化、障害の予防的検知への取り組み ・少人数で複数のプロダクトを横断的に見るためのガイドラインの策定、リファレンスアーキテクチャの構築 【インフラ利用技術】 ・AWS(ALB, NLB, WAF, ECS, EC2, S3, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, RDS, Aurora, DynamoDB, APIGateway, lambda, VPC peering, Transit Gatewayなど) ・Terraform(v0.12系),Terraform cloud, Ansible ・fluentd, Nginx, ・Datadog, Prometheus, Sentry, LogDNA, NewRelic ・serverless framework 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/
エンジニアリクルーター(中途採用担当)

エンジニアリクルーター(中途採用担当)

家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社の人事総務部のメンバーとして、エンジニア採用をお任せします。 目標達成のために既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行できる方を探しています。 採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応(問い合わせ・書類選考・面接・面談)等、業務が多岐にわたります。 《業務例》 ・採用計画の立案 ・母集団形成 ・MeetUPの企画および運営 ・募集媒体の選定~運用、分析(PDCA) ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・候補者問い合わせ対応 ・面接設計 ・書類選考、面接・面談実施 ・内定クロージング ・オンボーディング施策、フォローアップ 他
オープンポジション

オープンポジション

※複数のポジションにまたがるご応募をご希望の方や、ご経験をお持ちの方、あるいは、既存の募集案件にはないものの可能性を感じる方などをご紹介いただく際には、こちらからご登録くださいませ。
オペレーター ※契約社員もしくはアルバイト※

オペレーター ※契約社員もしくはアルバイト※

◆仕事内容 保育園・幼稚園向けのインターネットサービス(ルクミーなど)における 申込、導入、運用に関する顧客対応および事務作業をお任せします。 ・利用までのサポート、効率的な利用方法などのご案内 ・タブレット、スマホ機材の配送 ・経理処理 など ◆1日の業務例 9:20  出勤、業務の準備 9:30  業務開始     フォームからの申込処理、メールの確認・対応 12:00 休憩 13:00 フォームからの申込処理、お電話対応 15:00 会議     業務の振り返り、目標進捗確認など 16:00 小休憩 16:15 お電話による問い合わせ対応、明日の準備 18:30 退勤 ◆選考フロー 書類選考→面接1回→内定
カスタマーサクセス (アカウント営業)リーダー候補

カスタマーサクセス (アカウント営業)リーダー候補

【業務概要】 ユニファのサービスである「ルクミー、キッズリー」のお客様に対して、継続的な接点の中で保育園での解決したい課題や改善点を把握し、その解決に向けたルクミーサービスの追加提案やサービス活用に対するサポートや事例提供を、保育園の「伴走者」として取り組んでいただきます。 また、「伴走」に必要な、課題把握・管理のための基盤づくりや、お客様の状況を踏まえた、アプローチ方法の企画やツール化、営業やカスタマーサポート、マーケティングなどのあらゆるお客様接点巻き込んで、最終的なお客様のカスタマーサクセスを実現していくための枠組み作りや展開・一部実行を担う役割となります。 【職務内容】 <具体的な業務イメージ> ・導入時や定期的な接点でのお客様の課題・ニーズの把握  (お客様へのヒアリングやアンケート設定、アクションの実行・推進) ・導入直後や継続的なサービス利用状況の可視化とフォロー ・アップセル・クロスセルのための各種事例紹介や提案資料の企画・作成 ・営業・マーケティング・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点における統合的な情報管理と顧客課題解決を加速させる企画の立案・実行 ・カスタマーサポート体制の体制構築
カスタマーサクセス(アカウント営業)

カスタマーサクセス(アカウント営業)

【職務概要】 ユニファのサービスである「ルクミー、キッズリー」のお客様に対して、継続的な接点の中で保育園での解決したい課題や改善点を把握し、その解決に向けたルクミーサービスの追加提案やサービス活用に対するサポートや事例提供を、保育園の「伴走者」として取り組んでいただきます。 また、「伴走」に必要な、課題把握・管理のための基盤づくりや、お客様の状況を踏まえた、アプローチ方法の企画やツール化、営業やカスタマーサポート、マーケティングなどのあらゆるお客様接点巻き込んで、最終的なお客様のカスタマーサクセスを実現していくための枠組み作りや展開・一部実行を担う役割となります。 【職務内容】 <具体的な業務イメージ> ・導入時や定期的な接点でのお客様の課題・ニーズの把握  (お客様へのヒアリングやアンケート設定、アクションの実行・推進) ・導入直後や継続的なサービス利用状況の可視化とフォロー ・アップセル・クロスセルのための各種事例紹介や提案資料の企画・作成
コンテンツ企画編集

コンテンツ企画編集

保育施設向けに保育者の方の業務効率化や保護者支援を行うICTツール「ルクミー」シリーズを紹介していくマーケティング活動を担当頂きます。主にオウンドメディア(Web)や各種販促物(パンフレット、チラシ、商談資料等)の企画構成業務をリードいただく予定です。 【業務内容】 オウンドメディア(Web)や各種販促物(パンフレット、チラシ、商談資料等)のコンテンツ企画/編集業務をお願いします。 製品の紹介、事例記事作成の企画編集以外にも、イベントやキャンペーンの企画にも関わって頂きます。 データを見ながら、企画を立て、デザイナーやライターと一緒になって、コンテンツを作成頂き、サイトへの集客や問合せ獲得を目指していただきます。 Webサイト:https://lookmee.jp/ オンラインイベント:https://lookmee.jp/miraikaigi/
サービス開発ディレクター

サービス開発ディレクター

家族のための新しい社会インフラを創造する当社では、園・施設で利用頂くサービス提供や、保護者も含めた新規事業サービスの立ち上げを進めています。今回の募集では、サービス開発をディレクションする役割を担っていただく方を求めています。 主にご担当いただく事業領域については、これまでのご経験やご希望によって決定します。 ■ 具体的な業務内容 ・新規サービスにおける要件定義、仕様策定 ・開発チームビルディング ・課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化 ・開発ディレクション(内製チーム、あるいは外部開発パートナーとのチーム) ■ チーム ・所属部署:プロダクトマネジメント部 ・メンバー:9名(プロダクトマネージャー、QAエンジニア、アジャイルコーチが所属) 【選考フロー】 書類選考→面接2回・ケーススタディ→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/ 【所属部署マネージャー紹介記事】 https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/300280
スーパーバイザー(SV)※契約社員※

スーパーバイザー(SV)※契約社員※

■仕事の内容 全国の保育園・幼稚園向けの課題解決や業務負担軽減ソリューション提供において、 申込~導入支援、運用サポートをワンストップで行う新センターの立上げ及び立上げ後のセンターにおけるリーダー候補を募集します。 ・新センター立上げの推進メンバー - 新センター立上げに伴う各種企画・設計の一部担当 - 新センター立上げに伴う採用・現地調整・研修・組織立上げなどの実行サポート ・立上げ後は、各業務のリーダー候補として、アルバイトのメンバーのリードいただきます。 - 各業務のリーダー候補(メンバー:5名~10名程度) - カスタマーサクセス業務に必要な現場判断や上長相談 - プロダクトやサービスの改善提案や売上改善提案サポート - 数値管理および分析による業務改善の推進サポート - メンバーの育成やキャリア支援などの人材育成、マネジメント業務サポート 【選考フロー】 書類選考→面接3回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。
デジタルマーケティングスペシャリスト(候補)

デジタルマーケティングスペシャリスト(候補)

家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社では、保育施設向けのB2B事業の強化に伴い、デジタルマーケティングのスペシャリスト(候補)として、以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 ・弊社ルクミーシリーズの契約/導入に向けたリードの獲得(デジタル広告の出稿管理等) ・マーケティングオートメーションツール等を活用したリードのナーチャリング ・上記一連のプロセスにおけるデータの分析 ※まずは得意領域から活躍頂き、徐々にデジタルマーケティング全体を推進頂く事を期待しています。 ■チーム: ・所属部署:セールスマーケティング課 ・課長1名 ・メンバー:2名 ※事業計画に基づき増員中です。
フィールドセールス

フィールドセールス

ユニファのサービスである「ルクミー、キッズリー」のフィールドセールスをお任せします。 具体的には主要な販売代理店と定期的にコミュニケーションを取りながら、保育園の園長先生や、保育園を運営する法人企業担当者に弊社サービスをご提案いただきます。 オンラインでの商談や代理店の営業担当と同行など、状況に合わせて営業活動をお願いします。 ■職務内容  ※具体的な業務イメージ ・提携代理店と同行し、保育園や幼稚園へ訪問提案 ・インバウンドリードによる新規商談(オンライン商談または訪問) ・より幅広い園との接点を増やすための新たな手法の開拓 ・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・オペレーション・プロダクト開発等と連携した、  顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行
プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー

家族のための新しい社会インフラを創造するToC事業において、プロダクトマネージャーとして、課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化、開発ディレクション等の役割を担っていただきます。 ・論理的思考に基いた課題発見、それを解決するための仮説立案、施策の具体化 ・Webサービス・スマートフォンアプリのプロダクトマネジメント、開発ディレクション 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB:Postgresql, Redis, DynamoDB ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Wercker, Jenkins, Selenium ・サーバ監視:Zabbix, NewRelic ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【選考フロー】 書類選考→面接2回・ケーススタディ→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。 【開発者ブログ】 https://tech.unifa-e.com/ 【UniFa Developer's Podcast】 https://podcast.unifa-e.com/
営業企画

営業企画

営業企画担当として、新規ICTサービスの営業戦略や社内オペレーション最適化、 事業KPI可視化などの各種プロジェクトを、関係部署を巻き込みながら企画・推進することがミッションです。 事業成長目標のために時には社長や役員を巻き込みながら、自社サービスの営業戦略・新規開拓を含む事業拡大を統括していただきます。 ■職務内容 全体を俯瞰し、マネジメント業務を担える方を募集いたします。 ・大手取引先との関係性の継続/推進、売上施策検討、トラブル対応 ・管理業務体制の再構築および強化 ・マネジメント業務全般  - 売上/粗利に対する数字管理  - 営業チームメンバーの育成、KPI管理などのマネジメント業務  - パートナー(販売代理店)のマネジメント、同行など
広報アシスタント

広報アシスタント

広報課メンバーの産休要員としてグラフィックデザインやライティングをお任せします。 ※産休要員のため有期契約となります。業務委託可。※ 《業務内容》 ・プレスリリース用やSNS等で使用する簡単なビジュアル制作 ・Wantedlyライティング(人物インタビュー)、写真撮影、記事アップデート ・SNS運用、更新(Twitterがメイン) ・コーポレートサイトの運用、更新(メディア掲載や登壇報告、お知らせ掲載等の簡単な内容) ・モニタリング業務(ユニファやルクミーについて言及されている記事やツイートなどのモニタリング、報告 ・メディア対応の1次さばき(問い合わせDBへの入力、先方やり取り)
業務システムエンジニア(社内システム担当)

業務システムエンジニア(社内システム担当)

当社は2013年創業以来、数多くの保育園/幼稚園にサービスをご利用いただいており、また常に新たなサービスを提供し続けています。 会社成長に合わせた、より高度な業務システムの利用環境を整え、事業を発展させていくうえで、まだまだシステム課題を抱えており、解決していく必要があります。 直近では、1年以上にわたる全社改革プロジェクトを遂行し、業務システムの大幅な刷新を実施しました。 課題を解決できる基盤を整備でき、今からが事業成長のドライバーとして、システム改修・業務改善をしていきます。 (直近の課題でも、各DB構造の整備、各業務の自動化検討・開発、ツールを含む各システムの連携開発など) 《業務内容》 将来の事業成長を踏まえ、当社の業務システムの現状課題を分析した上で、より発展性のあるシステム構成を検討し、業務システムの開発を推進していきます。 また、社員200名が利用する業務システム構築、DB整備、システム連携、業務自動化など、システム基盤を整備する役割を担っていただきます。 ・SaaSを含むクラウドサービスの運用・保守・エンハンス対応 ・各DB内に格納されているデータ抽出およびメンテナンス ・基幹業務の自動化検討および設計・実装 ・各システム間における連携設計、実装 ・課題に応じて、要件定義、業務設計、システム設計、運用検討 ・外部ベンダーとの折衝、調整
経営企画リーダー(候補)又はメンバー

経営企画リーダー(候補)又はメンバー

会社全体の事業規模・業容拡張に伴い、経営企画室に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。 また上場準備が本格化していく中で、経営企画室として管理領域全般をサポートしていくことも併せて重要になってくるため、人員を増強致します。 会社の成長フェーズ・優先順位を踏まえ、先導役としての攻めとリスク管理としての守りのバランスを確保し、実行まで含め企業価値向上に貢献していく組織にしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 ・予実管理、事業全体のKPIの分析 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・取締役会/経営会議等の会議体運営 ・資本政策の立案サポート、実行支援 ・各種資金調達(エクイティ・デッド・リース等)の計画・実行 ・CEO/CFO特命案件対応 ・競合等の市場調査 ・上場準備における社内外への各種対応 ・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行 ・投資家/金融機関向け対応 ・外部ステークホルダー(特に株主・投資家)対応 ・その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR等) 【チーム】 ・所属部署:コーポレート本部 経営企画室 ・現構成:マネージャー1名 メンバー2名(計正社員3名) ◇高浦 宏誠:マネージャー 一橋大学商学部卒業後、新卒で大和証券SMBC (現在の大和証券) に入社。債券クレジットトレーディング、デリバティブ商品組成等を経験した後、海外機関投資家セールス、海外事業企画、海外DCM業務に従事。14年間の証券会社勤務を経て、データテクノロジーカンパニーである株式会社フロムスクラッチに2017年に入社。営業マネージャーを経て、財務担当マネージャーとして資金調達やIR、コーポレート部門強化に携わる。2020年12月にユニファへ入社。米国ミシガン大学ビジネススクール(MBA)卒。 ◇齊藤 彩子 一橋大学商学部卒業後、新卒でEY Japanに入社。M&Aにおけるビジネスデューデリジェンスや海外進出支援等、幅広く経験。その後、国際協力機構(JICA)にて、社会課題解決型ビジネスのアドバイザリー業務に従事し、2019年5月にユニファへ入社。一橋大学大学院経営管理研究科(MBA)卒。米国公認会計士(ワシントン州)。 ◇松山 拓朗 東京大学法学部卒業後、新卒で三菱UFJ銀行に入社。中小・中堅企業の法人営業を経験した後、主に自動車や物流・運輸セクターの業界リサーチや大企業向けのアドバイザリー業務に従事。2020年2月にユニファへ入社。