ユニファ株式会社 求人一覧

ユニファ株式会社 求人一覧

QAエンジニア

・テスト計画~設計~実行 ・不具合/問題点発見、カイゼン内容を提案・調整 ・回帰テストのメンテナンス(Selenium) ・各部署との調整 ・仕様調整、要件定義 ・デザインチェック 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB:Postgresql, Redis ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Wercker, Jenkins ・サーバ監視:Zabbix, NewRelic ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:プロダクトデベロップメント本部 プロダクトマネジメント部 QAチーム ・メンバー:4名(正社員4名) ・部長:鶴岡洋子 ミクシィ、トライコーンを経て2015年ユニファに入社。現在はWebサービスのQA・ディレクター業務にマネージャーとして従事。 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。

Rubyエンジニア・リーダー

フォト共有サービス「ルクミーフォト」、ヘルスケアIoTサービスである「ルクミー午睡チェック」、ならびに今後弊社が新たにサービス開発を進める新規事業立ち上げに伴い発生する新規プロダクトに関して、開発エンジニアとして従事いただきます。 ・自社サービスに関わるサーバーサイドの開発業務 ・メンバーマネジメント 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB:Postgresql, Redis ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Wercker, Jenkins ・サーバ監視:Zabbix, NewRelic ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:開発本部 プロダクトマネジメント推進部 ディレクターチーム ・メンバー:17名(正社員 / 海外12名・日本人5名) ・CTO:赤沼寛明 2003年SIerにてキャリアをスタート。 2008年~エムスリーにて、医療従事者向けポータルサービス開発等に従事。 2012年~Nubee Tokyoにてソーシャルゲーム開発におけるサーバサイド開発・運用を担当。 2015年2月ユニファ入社。直近は機械学習やIoT関連技術に興味があり、プライベートで技術ブログを執筆中 https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/174518 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。

UI/UXデザイナー

家族のための新しい社会インフラを創造する、ルクミーのToB/ToC事業において、インハウスデザイナーとしてWebアプリやスマートフォンアプリのデザイン、HTML/CSS等のコーディングを中心としたデザイン業務を行っていただきます。 【制作環境】 ・アプリケーション:Adobe Creative Cloud(主にXD) ・使用言語:HTML/CSS/SASS ・フレームワーク:Bootstrap/Vuetify ・バージョン管理:Git(SourceTree) ・リポジトリ管理:Bitbucket ・コミュニケーション:Slack/Zoom ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:システム開発本部 技術基盤&デザイン部 デザインチーム ・メンバー:4名(正社員4名) システム開発本部は現在39名、CTO赤沼(エムスリー→NubeeTokyo→現職)を中心に、一部上場企業でのマネージャー経験を持つデザイナーや、ソニーやゼロックス等での経験を持つWebエンジニア、ナビタイム等でのアプリ開発経験を持つアプリエンジニア、mixiでの経験を持つQAメンバーなどが在籍しています。

アライアンスマネージャー(新規事業立ち上げ)

家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社にて、アライアンスマネージャーを募集します。当社の既存ビジネスや顧客基盤をベースに、コンシューマー向け事業を立上げ、子供の成長や家族の幸せに寄与するサービスを順次ローンチしていただきます。 【主な仕事内容】 ・パートナーの候補となる企業を選定し、アプローチする ・候補先との間で協議を行い、パートナーシップの可能性を探る ・提携の内容と条件を交渉し、契約締結までリードする ・企画や、システム、業務と協力して、サービスをローンチする ・パートナーと関係を強化し、サービスを軌道に乗せる

オープンポジション

※複数のポジションにまたがるご応募をご希望の方や、ご経験をお持ちの方、あるいは、既存の募集案件にはないものの可能性を感じる方などをご紹介いただく際には、こちらからご登録くださいませ。

オペレーション企画・リーダー

新規契約を締結した保育園に対して導入サポート(オンボーディング)をするオペレーション部門全体の課題解決に積極的に取り組んでいただきます。 ※契約締結までは営業部門が対応、導入開始後のサポートはオペレーション課が対応します。 これまでサービスごとに窓口を設けていたことにより顧客情報の管理が煩雑であっため、Salesforceにより情報を統合していく動きをとっております。 事業を横串で見ることにより、様々なトラブルやリスクを想定し、今後増えていくサービスや、人員体制に合わせた、オペレーション業務の企画設計・改善を中心に担当いただきます。他部署(営業、開発、管理など)とも積極的に連携していただきます。 ・オペレーションフローの構築、改善 ・オペレーション戦略の企画立案、実行 ・顧客の声から改善に向けたモニタリング環境整備 ・メンバーマネジメント(正社員数十名、派遣社員数十名) ・ベンダーマネジメント※基本は電話対応ですが、状況に応じて園に直接訪問します。 【チーム】予定 ・所属部署:ビジネス本部 CS・OP部 オペレーション課 ・メンバー:20名(正社員10名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。

プロダクトマネージャー

家族のための新しい社会インフラを創造するToC事業において、プロダクトマネージャーとして、課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化、事業計画の策定、開発ディレクション等の役割を担っていただきます。 ・サービス運営に必要な指標とその目標値を含む事業計画の策定、プレゼンテーション ・論理的思考に基いた課題発見、それを解決するための仮説立案、施策の具体化 ・Webサービス・スマートフォンアプリのプロダクトマネジメント、開発ディレクション 【開発環境】 ・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB:Postgresql, Redis, DynamoDB ・バージョン管理:Git ・リポジトリ管理:Bitbucket ・インフラ:AWS ・CI:Wercker, Jenkins, Selenium ・サーバ監視:Zabbix, NewRelic ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Confluence ・BTS:JIRA 【チーム】 ・所属部署:開発本部 プロダクトマネジメント推進部 ディレクターチーム ・メンバー:4名(正社員4名) ・部長:鶴岡洋子 ミクシィ、トライコーンを経て2015年ユニファに入社。主にWebサービスのQA・ディレクター業務に従事。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。

労務

会社全体の事業規模・業務拡張に伴い、労務に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。 また上場準備が本格化していく中で、各対応のニーズが高まっているため、人員の増強をいたします。 ・労務に関わる渉外活動 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・勤怠管理(システム等環境整備も含めて) ・人事制度設計および運用 ・各種規程の整備および管理 ・産業医や社労士などの関連窓口対応 など ■入社後まず任せたい業務 給与計算、社会保険関連等手続き、入退社対応、各種規程の整備など ■ゆくゆく任せたい業務 IPOに向けた人事総務体制構築の立案及び運用など 【チーム】 ・所属部署:管理本部 人事総務部 ・メンバー:7名(正社員7名:部長1名、人事3名、総務3名) 【選考フロー】 書類選考→面接2〜3回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。

経営企画

会社全体の事業規模・業容拡張に伴い、経営企画室に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。 また上場準備が本格化していく中で、経営企画室として管理領域全般をサポートしていくことも併せて重要になってくるため、人員を増強をいたします。 会社の成長フェーズ・優先順位を踏まえ、先導役としての攻めとリスク管理としての守りのバランスを確保し、実行まで含め企業価値向上に貢献していく組織にしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・中長期および年度事業計画立案に関する事項 ・経営方針、経営方策の立案(役員との討議含め) ・取締役会および経営会議の運営 ・各役員の特命事項の対応 ・上場準備におけるPMO並びに企画領域担当 ・上場準備書類の作成並びに証券会社からの質問対応 ・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行 ・M&Aおよび業務提携の推進 ・外部ステークホルダー(特に株主・投資家)とのリレーション対応 ・各種資金調達(エクイティ・デッド・リース等)の計画・実行 ・資本政策の立案および実行 ■入社後まず任せたい業務 ・新規事業検討の壁打ち ・経営戦略策定と中計・予算編成間のブリッジ(各事業とのやり取り) ・経営企画における企画系業務  ex,制度改革系タスク(たとえば現状では組織変更や会議体を踏まえたKPI制度設計など)の検討、その他PJ系の運営 ・海外投資家との対応(英語力がある方に限る) 【チーム】 ・所属部署:管理本部 経営企画室 ・メンバー:3名(正社員3名) ・室長:森田修平 大学卒業後、有限責任監査法人トーマツに入社。主にスタートアップでの監査・IPO支援業務や会計アドバイザリー業務に従事した後に、デロイトトーマツコンサルティング合同会社で原価・管理会計制度の構築・運用支援や会計・経費システムの選定支援等のコンサル経験を経て、2015年8月にユニファに入社。現在は、予算・中計策定やエクイティ・デッド調達、資本政策の策定、各種PJ運営や取締役会・経営会議運営、役員特命案件への対応等の幅広い業務を担当。 https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/189724 【選考フロー】 書類選考→面接3回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。

経理

【概要】 日常の経理業務からIPO準備に伴う経理体制構築を通してユニファの急成長を支えていただきます。累計60億円の資金調達を終え、IPOに向けて着々と歩みを進める今のステージだからこそ出来るチャレンジがたくさんあります。 【主な業務内容】 ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等) ・年次/四半期/月次決算業務 ・開示書類作成サポート ・監査法人対応(四半期毎) ■入社後まず任せたい業務 ご経験に合わせて、まずは既存事業の売上/債権管理、債務管理/支払や固定資産計上(自社開発ソフトウェアを含む)などからお任せし、ユニファの事業、経理規程、管理会計ルール等について理解を深めて頂きます。 また、IPOを目指すステージで幹事証券会社、監査法人からの改善指摘も多数あり、改善施策の検討、全社展開、改善策定着までのフォローといった他部署と連携しながら行う業務改善にも携わって頂きたいです。 ■ゆくゆく任せたい業務 ご本人の志向とスキル次第で以下のような業務をお任せします。 財務会計:会社法・金商法の決算開示業務、監査法人対応 内部統制:JSOX対応 管理会計:経営企画室と連携した予算策定・予実管理 財務:デット調達(現在は経営企画室所管) 税務:法人税・消費税等の税務申告 【チーム】 ・所属部署:管理本部 経理部 ・メンバー:6名(正社員4名)  部長:全体統括  メンバー:月次・年次決算・報告資料作成など  アルバイト・派遣社員:経費精算、出納業務など ■経理部の特徴 ITベンチャーでIPO準備から上場企業の経理実務まで対応した部長の下、外資系企業や東証一部上場メーカーの経理など、バックグラウンドが異なるチームメンバーが各自の経験・知見を持ち寄って「上場企業に相応しい経理を自分たちが作る」というミッションに取り組んでいます。 ユニファの拠点が東京、名古屋と離れた場所にあることもあり、ペーパーレス化を進めるとともにオンラインのコミュニケーションツールを駆使してチーム内で協力して業務をしています。例えばZoomで毎朝MTGを行い情報共有をしています。そのため4月から全社フルリモート勤務になった際も概ね問題なくリモート勤務に移行できました。 各自の担当業務に責任を持ちつつチームワークを重視するスタイルのため、一匹狼的なスタイルを好む方にはつらい環境かもしれません。 また、社内で常に新サービス、新規事業、新プロジェクトが走っているため、ビジネスサイドに積極的に情報を取りに行き、あるべき業務フロー、会計処理を考えるシーンが日常的にあり、飽きることがありません。毎月のルーチンを正確に処理した上で、新たに起こる課題に迅速に対応することが求められるという、ベンチャーの経理の大変さと面白さを存分に味わえる環境です。 【選考フロー】 書類選考→面接3回→内定 ※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。 ※状況により面接回数は増減します。