13. Corporate の求人一覧 - 株式会社ティアフォー

ティアフォーは、自動運転システム用の世界初のオープンソースソフトウェア「Autoware」を核に、自動運転領域をリードするディープテック企業として急成長を続けています。 事業拡大に伴い、経理財務体制は 「安定化」「標準化」「システム化」「内部統制強化」 が本格的に求められるフェーズへと進んでいます。 本ポジションでは、個別・連結決算、税務、システム導入、内部統制、補助金管理など幅広い領域に挑戦できるため、経理としてスキルを大きく伸ばせる環境です。 守りの経理に留まらず、仕組みづくりや業務改善に主体的に関われる点も大きな魅力です。 【仕事内容】 ■決算業務 - 月次／四半期／年次決算（個別・子会社・連結） - 監査法人対応 - 税務申告（顧問税理士との連携） ■経理オペレーション - 入出金・債権債務管理 - 販売管理 - 経費精算や会計処理の標準化・効率化 ■仕組みづくり／プロジェクト業務 - 内部統制の整備・構築 - システム導入・業務自動化の推進 - 補助金／助成金管理、申請・検査対応 ■その他、上記に付随する経理財務業務全般 【働き方】 リモート勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。 - リモート勤務可（出社は必要に応じて柔軟に調整） - 月次の繁忙期以外は 定時退社のメンバー多数 - 平均残業時間は 10〜20時間程度（決算期や年度末除く） - 働きやすさを重視した環境づくりを推進中 【経理部の体制と雰囲気】 - 経理部8名（部長・副部長を含む） - 落ち着いた雰囲気でコミュニケーションが取りやすい・相談しやすい文化 - 全員が「もっと良くする」視点を持っており、協力し合える風通しの良い組織 【チャレンジ・やりがい】 - 日本有数のディープテックスタートアップの管理業務、経理財務業務を作り上げていくことができる点 - 未整備な部分も多く、自身の提案で業務フローや管理体制を提案して変えることができる点 - 会社の成長とともに自身の成長も感じることができる点 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【募集背景】 ティアフォーは「自動運転の民主化」をミッションに掲げ、自動運転ソフトウェア（Autoware）のオープンソース化を推進しながら、国内外の自動車メーカー、部品サプライヤー、ソフトウェア企業と共同で、多数の先進プロジェクトを展開しています。 事業が急拡大する中、契約法務の強化は事業推進に欠かせない重要な領域となっています。契約書レビュー・ドラフト、プロジェクト支援、法的リスクの整理など、現場に寄り添いながらスピード感を持って法務業務を遂行できるメンバーを求めています。 本ポジションでは、弁護士資格は不要ですが、契約法務の実務経験を活かし、事業成長を支える「攻めと守り」のバランスをとった法務対応を担っていただきます。 【仕事内容】 - NDA、業務委託契約、共同研究契約、ライセンス契約などのレビュー・ドラフト - 各事業部門・開発部門からの法律相談対応 - プロジェクト推進における法的論点整理およびリスク評価 - 契約書の雛形整備、契約管理プロセスの改善 - コンプライアンス・リスクマネジメント支援 - 社内法務教育やガイドライン策定への協力 - 必要に応じて外部法律事務所との連携窓口 ※知財やコーポレート法務に興味がある方は、将来的に幅広い法務領域へのチャレンジも可能です。 【チャレンジ・やりがい】 - 急成長フェーズの自動運転領域で、多様な契約・法務案件に携わることができます。 - 経営層、事業部、開発チームと密に連携し、ビジネスの成長に直結する法務支援を行えます。 - グローバル企業との契約交渉や海外法務の知見を積む機会があります。 - 法務組織の整備や運用改善に携わり、組織づくりにも貢献できます。 【従事すべき業務の内容】 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【背景】 TIER IVでは、事業成長と組織拡大に伴い、2025年10月より新たなトータルリワード制度（報酬・評価・等級制度）を導入しました。 あわせて、組織状態を可視化する全社エンゲージメントサーベイ、多面的な成長を促す360度評価、そして多様性を力に変えるDEIBの取り組みも本格始動しています。 今回の採用では、これらの新制度を単に運用するだけでなく、現場への浸透・定着をリードし、PDCAを高速で回しながら制度自体の質を高めていただける方を募集します。 【仕事内容】 新たな人事制度および組織開発施策の企画・運用・改善をリードしていただきます。 - 新評価制度の運用設計、および継続的なブラッシュアップ - 評価者トレーニング、MVV（Mission, Vision, Value）浸透研修などの企画・デリバリー - エンゲージメントサーベイの企画設計、運用、課題分析 - サーベイ結果に基づく組織改善アクションの策定支援 - 人材育成を目的とした360度評価の実装、運用フローの確立 - DEIB推進に向けた人事制度の企画立案 【チャレンジ・やりがい】 私たちTIER IVの人事は、自動運転技術で世界をリードするのと同様に、日本の人事制度においても新たな「リファレンス（参照モデル）」となることを目指しています。 現在、5年後の理想像から逆算し、あるべき組織の姿をゼロベースで構築している最中です。 - 正解のない問いへの挑戦 前例のない技術に挑む企業だからこそ、組織課題にも「正解」はありません。カオスな状況を楽しみながら、自らの手で解を見つけ出し、実装していくプロセスを楽しめる方には魅力的です。 - 人事キャリアの深化 変革期のフェーズで参画いただくことで、制度企画から運用、組織開発までを一気通貫で経験できます。 【参考情報】 人事構成：計21名 配属先メンバー： 　CHRO、部長（＝レポートライン）、兼務2名 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【背景】 ティアフォーでは自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェアをオープンソース化するとともに、それらソフトウェアの要求を満たすことのできるハードウェア（センサー、ECU、車両）をリファレンスハードウェアとして提供しています。 新たな自動運転システム開発者、サービス開発者に対しての参入障壁を下げることによって、自動運転コミュニティを活性化させ、コミュニティによる自動運転システム開発の加速を目指しています。 上記取り組みをさらに加速させるため、従業員が更に安心して働ける環境を提供出来るよう、社内の適切な労務管理体制を構築する労務部の担当者を募集します。 - 人事データ管理 - 健康管理（衛生委員会の運営を含む） - 勤怠管理 - 給与計算/賞与計算 - 企業型確定拠出年金管理 - 社労士事務所と連携した社保手続 - 社労士事務所と連携した各種行政対応 - 社労士事務所と連携した法改正対応 - 各種規程管理・運用 - 福利厚生制度検討・導入 など 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【背景】 ティアフォーの米国子会社（TIER IV North America）やグローバルの投資先に対する財務・会計・組織・内部統制などの管理業務を、日本本社側からサポートいただける方を募集しています。 日本発の自動運転技術をグローバルに展開していく上で、米国子会社及びグローバルの投資先の成長と基盤整備は極めて重要な要素です。 短期的には本社による一括管理体制を維持しつつ、中期的には現地オペレーションの安定化と自立化を見据え、管理部門機能の強化を目指しています。 【仕事内容】 日本本社に所属し、米国子会社や他国の投資先企業の管理業務を中心に、以下の業務を担当します。 - 機関運営支援：株主総会・取締役会の開催準備、議事録作成、登記関連対応 - 法務・契約関連：リーガルチェック、社内規程類の整備支援 - 会計・財務関連：月次・年次決算サポート、予算策定、外部会計事務所との連携 - 内部統制：監査対応、社内統制プロセス設計、業務フロー標準化 - 人事関連調整：現地雇用契約、給与支払、HRオペレーションの調整（人事法務ユニットと連携） - 会社間コミュニケーション：各種調整・レポーティング 【チャレンジ・やりがい】 グローバルに事業を展開する中で、海外拠点の会計・法務・組織・内部統制など幅広い領域に関わりながら、将来的な現地自立運営に向けた仕組みづくりを担っていただきます。 また、会社の成長や組織体制によっては、米国への出向や現地での業務推進を担う可能性もあります。 【従事すべき業務の内容】 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【募集背景】 社内のバックオフィス業務のDX推進に伴い、システムの要件定義から設計・実装管理までを主導し、技術的バックグラウンドを活かして最適な解決策を提案・推進できるテクニカルリード/アーキテクトを募集します。 【業務内容】 - 人事、経理、購買(調達)、総務等のバックオフィス系システムの要件定義・設計・実装管理 - 業務部門との要件定義、システムアーキテクチャの設計 - 自社開発 vs SaaS導入の技術的判断とアーキテクチャ設計 - クラウドインフラ(GCP等)を活用したシステム基盤の設計・構築管理 - API連携による業務システム間のデータ統合の設計・実装管理 - セキュリティ要件の策定と実装管理(認証基盤、アクセス制御等) - PoC開発や技術検証における実装(プロトタイピング等) - 開発メンバーへの技術指導・コードレビュー - 必要に応じたSaaS製品の技術評価・選定・カスタマイズ設計 - プロジェクトのテクニカルリード、ステークホルダーマネジメント 【チャレンジ・やりがい】 - バックオフィス全体(人事・経理・購買・総務)のデジタル化を技術面から主導し、会社全体の業務効率化と生産性向上に直接貢献できます。 - 単なる企画や調整だけでなく、PoC開発や技術検証を自ら手を動かして実施し、技術的裏付けを持って意思決定とチームリードができます。 - 既存の枠にとらわれず、自社開発・SaaS活用・ハイブリッド構成など、技術的視点から最適解を提案し、実現まで推進できる自由度と責任があります。 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【背景】 ティアフォーは事業の成長に伴い、国内外でのイベントを通じてブランド認知を高め、エコシステムの拡大を目指しています。 展示会やカンファレンス、ウェビナーなどの場で、ティアフォーのビジョンと技術を直接発信することは、ステークホルダーとの関係構築において重要な役割を果たしています。 この取り組みを支えるため、イベントの企画運営・登壇調整などを担うイベントスペシャリスト を募集します。 【主な仕事内容】 ■イベント企画・運営 - 国内外の展示会、カンファレンス、ウェビナーなどのイベント企画・運営 - 会場手配、予算管理、社内外ステークホルダーとの調整、当日の運営、効果測定まで一連の業務を担当 - KGI・KPI設定、PDCAサイクル運用、ROI分析の実施 - イベントを通じたリードジェネレーションの推進 ■登壇調整 - 講演や登壇などの登壇機会に関する調整業務 - 社内外の関係者とのスケジュール調整、依頼内容の確認、資料提出管理 - プレゼンテーション資料の作成および品質管理 ■販促物企画・制作 - イベント用カタログ関連、ノベルティなどの販促物の企画・制作 - デザイナーや外部ベンダーとの連携による高品質な制作物の管理 - ブランドガイドラインに沿ったデザイン・メッセージの統一 ■その他、PR業務のサポート 【チャレンジ・やりがい】 - 国内外に向けてティアフォーの技術を発信する最前線を担える - 経営陣やグローバルパートナーと直接関わり、戦略的なイベントに携われる - 自分のアイデアを形にし、ブランド認知やビジネス成長に直結する成果を実感できる 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務