13. Corporate の求人一覧 - 株式会社ティアフォー

ティアフォーでは採用組織体制を強化するため、 Talent Acquisition Specialistを募集します。「自動運転の民主化」を目指す日本発スタートアップ企業の事業成功において採用はとても重要です。ただ採用目標人数を追いかけるだけでなく、「ティアフォーのファンづくり」を一緒に進めてくださる方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 採用業務全般 ・採用計画策定と施策実行 ・候補者との面談・面接 ・採用プロセスのフォローアップ ・採用広報活動 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントとの連携 ・様々な国籍、勤務地や契約内容の人材を受け入れるための各種調整 利用ツール ・採用ATS：HERP ・コミュニケーション：Slack、Google meet、メール ・資料：Google Slide、スプレッドシート ・媒体：LinkedInやビズリーチなど 【チャレンジ・やりがい】 ・自動運転のトップ人材、各分野のプロフェッショナルや各パートナーと協力しながら、採用人事として幅広く実務経験を積み、業務推進をすることができます。 ・ソフトウェア、ハードウェア、組込等の幅広いエンジニア採用の経験からビジネスサイド採用経験を積むことができます。 ・雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【背景】 会社の成長に伴い、経理財務業務の更なる安定化・標準化が急務となっています。 今後の新たなイベント対応や業務改善のため、チームの増強をします。 【仕事内容】 ・経理財務業務 ・個別決算（子会社含む） ・連結決算 ・監査法人対応 ・各種税務申告対応 ・入金支払管理 ・販売管理 ・内部統制整備、構築 ・システム化の推進 ・補助金、助成金管理業務（検査対応含む） ・その他上記に付随する業務 【チャレンジ・やりがい】 ・日本有数のディープテックスタートアップの管理業務、経理財務業務を作り上げていくことができる点 ・未整備な部分も多く、自身の提案で業務フローや管理体制を提案して変えることができる点 ・会社の成長とともに自身の成長も感じることができる点 ・雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【背景】 ・当社ティアフォーでは、会社規模の拡大に伴い、組織の機動性、効率性を向上するために経営管理体制の向上に取り組んでいます。 ・現在、経営企画チーム 責任者とメンバー1名の兼務で経営管理を実施していますが、今後の会社規模拡大を見据えて人員の体制の拡充を行うものです。 【仕事内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議の運営 ・社外取締役、監査役会、内部監査室との連携 ・社内各部門、横断組織等との連携 ・内部統制システム全般の整備、改善促進 【チャレンジ・やりがい】 ・成長期のスタートアップにおいて、組織としてのパフォーマンスを最大化するための仕組みづくりを通し、会社組織の運営に関わることができること ・ゼロベースで制約条件なく経営管理の仕組みを設計・導入することになり、ディープテック企業としての世の中のベストプラクティスを創造できること ・株主総会、取締役会、経営会議などを通し、経営トップと関係しながらダイナミックな仕事ができること