13. Corporate の求人一覧 - 株式会社ティアフォー

総務チームはオフィスファシリティの管理、労働環境の整備等、職場環境を快適に保つことで社員の安全/安心を守り経営に資する事がミッションです。 事業拡大や組織拡大が進む中、会社全体を見渡し全体最適の観点で問題解決ができる視野の広さや思考の深さが求められます。 総務の幅広い領域からご経験に併せてご担当いただく業務を決定いたします。 ・BCP策定 ・リスク管理・契約保険選定 ・労働安全衛生 ・オフィス移転計画立案・実行 ・オフィスファシリティ管理 ・全社コミュニケーション施策立案・実行 ・各種規定管理 ・固定資産管理 ・車両管理 ・各種保険管理 ・契約書管理 ・他各種行政向け事務作業 など ・雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【背景】 発注部門による調達品の確実な検収と、安全かつ円滑な社内配送を担う人材を求めています。特に、社内で流動性の高い部品の適切な在庫管理体制を構築し、プロジェクトごとの部品の融通や在庫トラッキングを徹底することで、経理部門への正確な在庫報告を実現できる方を募集します。 本ポジションでは、在庫管理にとどまらず、倉庫別・プロジェクト別・部品別・生産計画のマトリクスに基づき、経理・エンジニア・営業・調達部門と密接に連携しながら、在庫状況を適切に共有し、欠品のない安定した供給体制を築くことが求められます。 将来的には、検収・在庫管理体制の確立を足がかりに、BOM（部品表）の整備や生産計画、物流機能へと業務範囲を広げ、社内での車両構築のコスト分析が可能な組織へと進化させることを目指しています。 また、調達購買部門との密接な連携が必要であり、入社時期によっては調達購買業務の習得も並行して行っていただく場合があります。 【仕事内容】 ・検収 ・在庫管理 ・BOM作成 ・量産部品受給管理（PSI） ・物流調整 ・サプライヤーとの各種交渉 【チャレンジ・やりがい】 ・部隊組成から携われる機会あり ・仕組みやルールを提案できる環境 ・雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

【背景】 AI活用が叫ばれる昨今、従業員増加に伴い社内の情報システムに掛かる体制強化の為、CIO直下の部門にて全従業員が利用する情報システムの企画・開発・運用をリードするメンバーを募集します。 【仕事内容】 社内ポータル、組織図、申請管理システム、社内イントラネットにおけるAIの活用などの企画・開発・運用。 【チャレンジ・やりがい】 従業員向けのイントラネットをフルスクラッチで企画・設計・開発できる滅多にない機会です！

【背景】 TIER IVは事業の成長に伴い、広報・ブランド管理のさらなる強化が求められています。特に、社外関係者との関係構築や、ガバナンス体制の強化を通じた企業価値の向上が重要な課題となっています。そのため、新たに広報Managerを迎え、戦略的な広報活動を推進していきたいと考えています。 【仕事内容】 ・チームマネジメント：5〜10名の広報チームのマネジメント、メンバー育成 ・ガバナンス強化：企業広報に関する方針策定・運用の強化、リスク管理の徹底 ・社外関係者との関係構築：メディア、投資家、業界団体などとのリレーション構築・維持 ・ブランドマネジメント：SNSを始めとするメディアの管理、ロゴ・ブランドガイドラインの策定と適用監督 ・情報開示の管理：株主や投資家向けの情報発信・開示資料の作成・管理 ・イベントへの出展：業界イベントやカンファレンスへの出展計画・実行、ブース運営・広報活動 【チャレンジ・やりがい】 ・企業の広報戦略を主導し、ブランド価値向上に貢献できるポジション ・社内外の関係者と協力しながら、広報のガバナンス強化に取り組む ・経営層と密に連携し、企業のメッセージを戦略的に発信できる環境