株式会社ティアフォー 全ての求人一覧13. Corporate の求人一覧
株式会社ティアフォー 全ての求人一覧

3006_経理リーダー

【背景】 会社の急成長に伴い、経理財務業務の更なる安定化・標準化が急務となっています。今後の新たなイベント対応や業務改善のため、チームの増強をします。 【仕事内容】 ・経理財務業務  ・年次/四半期/月次決算(子会社6社含む)  ・連結決算 ・監査法人対応  ・税務対応  ・入金支払管理  ・販売管理 ・内部統制整備、システム導入検討 ・補助金、助成金管理業務(検査対応含む) ・上場準備関連業務 ・その他上記に付随する業務 【チャレンジ・やりがい】 ・日本有数のディープテックスタートアップの管理業務、経理財務業務を作り上げていくことができる点 ・未整備な部分も多く、自身の提案で業務フローや管理体制を提案して変えることができる点 ・会社の成長とともに自身の成長も感じることができる点
3006_経理リーダー

3017_人事労務リーダー

【背景】 ティアフォーでは自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェアをオープンソース化するとともに、それらソフトウェアの要求を満たすことのできるハードウェア(センサー、ECU、車両)をリファレンスハードウェアとして提供しています。 新たな自動運転システム開発者、サービス開発者に対しての参入障壁を下げることによって、自動運転コミュニティを活性化させ、コミュニティによる自動運転システム開発の加速を目指しています。 上記取り組みをさらに加速させるため、従業員が更に安心して働ける環境を提供出来るよう、社内の適切な労務管理体制を構築する労務グループのリーダーを募集します。 本ポジションではチームの組成・メンバーの育成も行っていただきます。 ・人事データ管理 ・有期雇用契約管理 ・勤怠管理 ・給与計算/賞与計算 ・企業型確定拠出年金管理 ・社労士事務所と連携した社保手続 ・社労士事務所と連携した各種行政対応 ・社労士事務所と連携した法改正対応 ・各種規程管理・運用 ・福利厚生制度検討・導入 など ・雇入れ直後: 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
3017_人事労務リーダー

3018_総務スタッフ

総務チームはオフィスファシリティの管理、労働環境の整備等、職場環境を快適に保つことで社員の安全/安心を守り経営に資する事がミッションです。 事業拡大や組織拡大が進む中、会社全体を見渡し全体最適の観点で問題解決ができる視野の広さや思考の深さが求められます。 総務の幅広い領域からご経験に併せてご担当いただく業務を決定いたします。 ・BCP策定 ・リスク管理・契約保険選定 ・労働安全衛生 ・オフィス移転計画立案・実行 ・オフィスファシリティ管理 ・全社コミュニケーション施策立案・実行 ・各種規定管理 ・固定資産管理 ・車両管理 ・各種保険管理 ・契約書管理 ・他各種行政向け事務作業 など ・雇入れ直後: 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
3018_総務スタッフ

3021_法務パートタイマー

法務チームのサポート、特にリーガルレビューのオペレーションやタスクのリマインド等の管理を実施いただく方を募集いたします。 <主な業務> ・タスク管理 ・書類、ファイル管理 ・そのほか法務チームで必要となったサポート業務 在宅ワークを基本として、月2回程度品川オフィスへ出社いただきます。 ・雇入れ直後: 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
3021_法務パートタイマー

3024_SCM 担当~マネージャークラス

【背景】  発注部門にて発注された物品を漏れなく検収し、社内要求フロアへ安全に社内託送を行う。社内で流動性の高い部品に係る適切な在庫管理体制の構築を実現できる人物。部品毎、プロジェクト毎、プロジェクト間の玉融通に対し適切なトラッキングと漏れなき管理体制を構築し、経理部門へ正確な在庫数量を行える体制を整える。  在庫管理以外にも倉庫別、PJ別、部品別、生産計画のマトリックスに対し、経理、エンジニア、営業、調達関係者と密接にコミュニケーションを図り、在庫過不足を共有することで欠品なき状況を実現する。 将来的には検収、在庫管理体制を構築した先にはBOM整備、生産計画、物流機能へ所掌の幅を増やしていくことで社内での車両構築のコスト分析ができる部隊へ変容し、コスト分析機能が獲得できる体制としたい。  調達購買部門との連携が必要であり入社時期によっては調達購買業務も並行して習得を行う。 【仕事内容】 ・検収 ・在庫管理 ・BOM作成 ・量産部品受給管理(PSI) ・物流調整 ・サプライヤーとの各種交渉 【チャレンジ・やりがい】 ・部隊組成から携われる機会あり ・仕組みやルールを提案できる環境 ・雇入れ直後: 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
3024_SCM 担当~マネージャークラス