3027_新卒採用・育成担当 / New Graduate Recruitment & Talent Development Specialist

ティアフォーのビジョンである「自動運転の民主化」へ向けて、未来を担う新卒メンバーの採用と育成に注力します。その組織の立ち上げと体制強化をすべく、「新卒採用・育成の担当者」（ポジション呼称は後で検討）を募集します。新しい世代の可能性を引き出し、組織の成長をともに支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 新卒採用に関する全体戦略の立案・実行 学校訪問・会社説明会・インターンシップ企画・運営 候補者とのコミュニケーション（スカウト、面談、面接対応など） 採用データの分析・改善施策の立案 内定者フォロー・オンボーディング企画・実施 内定式/入社式の企画・運営 入社後オンボーディングの企画・運営 新卒研修の企画・運営 全社育成研修の設計・運営 （利用ツール・環境） 採用ATS：HERP コミュニケーション：Slack、Google meet、Eメール 資料：Google Slide、Confluence、スプレッドシート 媒体：LinkedInやOpenworkなど 【チャレンジ・やりがい】 自動運転のトップ人材、各分野のプロフェッショナルや各パートナーと協力しながら、次世代のコア人材の採用・育成担当として幅広く実務経験を積み、業務推進をすることができます。 ソフトウェア、ハードウェア、組込等の幅広いエンジニア採用の経験からビジネスサイド・コーポレートの次世代人材の採用・育成の立上げ期から経験を積むことができます。 【従事すべき業務の内容】 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

新卒採用/人材育成や研修の企画・運営経験（目安：3年以上） ビジネスレベルの英語力

社内外との円滑なコミュニケーションスキル 自ら企画し、実行に移す推進力 クラウドツールの利用経験

新しい取り組みや仕組みづくりに柔軟にチャレンジできる方 組織全体の未来を考えながら主体的に動ける方 周りを巻き込み、物事を進めることが得意な方 細かな気配りができる方