コーポレート の求人一覧 - 株式会社TENTIAL

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード■具体的な業務内容経営企画中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング経営会議・取締役会資料作成、議事運営投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO）機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR）リサーチ & ストラテジックプランニング市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい経営の“意思決定エンジン”を担える 経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。組織フェーズの変化を体感しながら成長 事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■募集背景TENTIALでは、近年事業成長とともに急激な組織拡大が続いています。 2025年の1年間では、人数が約100名から200名に倍増しています。 そんな中、既存の人事チームでは、採用に注力しつつ、組織拡大に耐えうる基盤構築に尽力してきました。 人事制度の改定や各種人事施策の実行を経て、スタート徐々に基盤は形になり始めていますが、これからはより重要な運用・定着・進化のフェーズに写っていきます。 そのフェーズにおいて、TENTIALの組織課題をよりスピーディに精度高く解決するために、増員を計画しています。■お任せしたい業務アップデートした人事制度やその他各種人事施策、経営人事課題の解決に尽力いただきます。目標設定・評価の運用、アップデート人事課題の設定と解決策の策定・経営との合意組織開発の企画立案・実行その他人事領域を通じたミッション実現、事業成長につながるアジェンダ ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■この仕事の魅力・やりがい変化が激しい環境において、創業メンバーとして組織づくりを牽引していくやりがいがあります。急成長を遂げる企業の中で、課題設定から実装・運用までを一気通貫で担うことで、自分自身の人事としての引き出しが広がっていく可能性を秘めています。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。■具体的な業務内容企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクションPR代理店に対するディレクションその他、広報・PR基本業務キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作プレスリリースの作成メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい健康領域において急成長を実現する企業/ブランドのPRをリードし、国内・グローバルに確固たるポジションの確立、“コンディショニング市場”という新たな市場の創出にチャレンジできる企業内の様々な活動に関与できると共に、経営陣 / 事業リーダーとの直接のコミュニケーションを通じて、経営戦略に直結した影響力の大きい広報・PR活動に携われる■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceWordPress/noteなどのCMS各種SNSFigma■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります