コーポレート の求人一覧 - 株式会社TENET

■事業内容TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。■ミッション今後のさらなる事業投資や継続的に持ち込まれるM&A案件を成長のドライバーとして活用し、企業価値向上を目指します。今回募集するCFOには、資金調達や資本政策にとどまらず、M&A戦略、投資判断の他、FP&A、経営管理までカバレッジし、CEOの最も近い経営パートナーとして、TENETの成長を牽引していただきたいと考えています。■主な業務CFOとして、資金調達・M&A・FP&A・経営管理を横断的にリードしていただきます。 具体的には、・Debt・Equityを活用した資金調達 ・金融機関・投資家・株主とのリレーション構築 ・資本政策やIR戦略の立案、実行 ・IPO準備 ・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進 ・経営会議の運営 ・管理部門統括　など加えて、状況やご経験などに応じて全社予算策定、中期経営計画、KPI設計、予実管理、投資アロケーション、ROI分析など、FP&A領域を通じて経営判断を支えていただく役割も担っていただく可能性がございます。■仕事を通して得られるもの・48兆円規模の巨大な医療市場の変革を、経営の中心でリードする経験 ・急成長スタートアップにおける資金調達、金融機関・株主対応、資本政策をリードする経験 ・クリニックロールアップを含むM&Aを、自ら企画・意思決定・実行まで担う経験 ・IPO準備から上場後の企業価値向上まで、一貫して携わる経験 ・CEOの右腕として、経営戦略・投資判断・事業成長をリードする経験

■事業内容TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。■ミッションTENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。 オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。その実現には、事業を伸ばす人材だけではなく、誰もが安心して働き、高いパフォーマンスを発揮できる人事基盤が欠かせません。今回募集する労務・人事企画担当に担っていただくのは、給与計算や入退社手続きを行うことだけではありません。・人事オペレーションを整備し、急成長する組織を支える仕組みの構築 ・入社したその日からスムーズに活躍できる入社準備〜オンボーディングの接続設計 ・労務手続きや人事業務をどう標準化し、属人化をなくすか ・社労士や各部門と連携しながら、どのようなオペレーションなら30人、100人、300人へと成長しても機能するのか。こうした問いに向き合い、人事基盤の構築をリードしていただきます。■主な業務以下の業務に携わっていただきます。① 人事基盤の構築 人事関連規程・各種ルールの整備・運用 入社受け入れ、オンボーディングまでのフロー設計 人事データ管理・分析、活用 人事制度運用サポート② 業務改善・仕組み化 労務オペレーションの標準化、仕組み化 人事システム運用・改善 労務フローの改善、効率化 労務リスクの予防・改善③ 労務オペレーション 入社・退社・異動手続き 雇用契約書の作成・管理 社会保険・労働保険手続き 勤怠・給与データ管理 社労士との連携※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります■仕事を通して得られるもの・急成長企業の人事基盤を構築する経験 ・労務だけではなく、人事企画・人事オペレーションなど幅広く携わる経験 ・社労士・経営・現場を巻き込みながら仕組みを作る経験 ・AI・SaaSを活用したHRオペレーション改善経験 ・将来的に労務責任者・人事企画・HRBPなどキャリアを広げられる経験

■事業内容TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。■ミッションTENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。その実現に欠かせないのが、事業を成長させる「人」と「組織」です。今回募集する採用リーダーに担っていただくのは、採用を武器に、事業成長を加速させることです。採用人数を追うのではなく、「事業が勝つ組織」をつくることが、このポジションのミッションです。・どんな人材が事業を伸ばせるのか ・どんな採用基準なら活躍人材を再現できるのか ・どこへ採用投資すれば最も大きな事業価値を生み出せるのかこうした問いに向き合い、経営・現場を横断しながら、事業と組織の成長をリードしていただきます。■主な業務以下の業務に携わっていただきます。① 採用戦略を描く 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 採用KPIの設計・モニタリング 採用ペルソナ・採用基準の設計 採用チャネル・採用広報戦略の企画・実行② 勝てる採用をつくる 求人票の企画・アップデート ダイレクトリクルーティング エージェントマネジメント 面接・面談・オファー戦略の立案・実行③ 採用を仕組み化する 採用データの分析・改善 選考歩留まり・採用KPIの改善 面接官育成・選考品質の向上 採用プロセス・オペレーションの改善ゆくゆくは評価制度の運用やカルチャー作りなど、人事企画領域の業務もお任せしていきます。■仕事を通して得られるもの・48兆円規模の医療市場において、採用を武器に事業成長をリードする経験 ・CEO・事業責任者とともに、事業戦略から逆算した採用戦略を描く経験 ・採用だけでなく、組織づくり・カルチャーづくりまで携わる経験 ・4,000万人が利用する医療インフラを支える組織をつくる経験 ・将来的に人事責任者・CHRO・事業責任者へつながる実戦経験

■事業内容TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。■ミッションTENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。 オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。その実現には、事業スピードを維持しながら、法令を遵守し、新しい挑戦を実現するための法務機能が欠かせません。今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。 ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。 ・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。 ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。■主な業務以下の業務に携わっていただきます。① ビジネス法務 新規事業・新サービスの法的整理 各種契約書の作成・レビュー・交渉 事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス 利用規約・プライバシーポリシー等の整備② リスクマネジメント・コーポレート法務 コーポレートガバナンス・内部統制の構築 社内規程の整備・運用 コンプライアンスリスクの管理・改善 IPO準備に伴う法務対応③ リーガルオペレーション 社外法律事務所との連携・案件マネジメント 契約管理フロー・法務オペレーションの構築 法務ナレッジの蓄積・社内展開 コンプライアンス研修・社内教育④ 医療・ヘルスケア法務 医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー 医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー 医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応 M&A・アライアンスに伴う法務支援※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります■仕事を通して得られるもの・守り、攻め、両取りの法務経験 ・成長企業における法務体制の構築経験 ・経営層直下で経営判断に携わる経験 ・IPO・資金調達・M&Aなど企業価値向上に携わる経験 ・医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験 ・将来的に法務責任者として組織をリードする経験

■事業内容TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。■ミッションTENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。その実現には、経営の意思決定を支え、限られた経営資源を最適に配分し、企業価値を最大化する経営基盤が欠かせません。今回募集する経営企画・コーポレートマネージャーに担っていただくのは、経営管理・財務・コーポレート機能を横断し、TENETの事業成長を加速させることです。・どの事業へ、どれだけ投資すべきか ・どのKPIを追えば、事業と企業価値を伸ばせるのか ・どのような財務・管理体制なら、成長スピードを落とさずに事業を拡大できるのか ・どのタイミングで資金調達やM&Aを実行すべきかこうした問いに向き合い、CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。数字を集計して報告するだけではなく、数字の背景にある事業課題を捉え、次の意思決定とアクションにつなげる。 守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。経営の意思決定を前に進め、TENETの次の成長をつくる。そんな経営視点と実行力を持った方をお待ちしています。■主な業務以下の業務に携わっていただきます。① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融機関対応 IPO準備・内部統制・ガバナンス整備 M&A・投資案件の実行支援 監査法人・税理士・証券会社との折衝③ コーポレート実務 経理・法務・労務・総務など管理部門の統括 社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携 コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進 コーポレート業務の標準化・仕組み化■仕事を通して得られるもの・48兆円規模の医療市場において、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験 ・CEOとともに、経営・財務・事業戦略を意思決定する経験 ・FP&A・資金調達・IPO・M&Aなど、経営の中枢に携わる経験 ・急成長企業の経営基盤を設計・構築する経験 ・将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験