コーポレート（Corporate Department） の求人一覧 - 株式会社天地人

■ポジション概要 事業成長と組織進化を加速させるHRBPポジションにて、組織・人材戦略の設計と実装にフォーカスしていただきます。 経営陣・各事業責任者と連携しながら、「人と組織の課題を構造的に解き、事業成果に繋げる」役割です。 ■ミッション ・事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行 ・成長フェーズに適した組織設計・マネジメント強化 ・評価制度・等級制度の進化と運用高度化 ・組織課題の可視化と解決（エンゲージメント、パフォーマンス等） ■業務内容 1. 組織・人材戦略 ・中期事業計画に基づく人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・役割定義の設計（事業別／機能別） ・キーポジションのサクセッション設計 2. 評価・制度設計 ・評価制度の運用・改善（今年アップデート済み制度の高度化） ・等級・報酬制度の設計・見直し ・パフォーマンスマネジメントの仕組み化 3. マネジメント支援 ・マネージャー育成・オンボーディング設計 ・1on1・評価面談の質向上支援 ・組織コンディションのモニタリングと改善提案 4. 組織開発（OD） ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・組織サーベイ設計・分析・施策化 ・カルチャー浸透・言語化 ■所属チーム：カルチャー&リレーションズ ■メンバー数：４名 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

コミュニティデザインや人事業務に携わっていただきます！ 【業務内容】 コミュニティデザイン関連： ・経営者と一緒に各部署の課題のキャッチアップ ・課題に応じたソリューションの策定・実行・検証 ・外部や内部のステークホルダーを交えたワークショップの企画・運営 ・社内イベントの企画・運営（子育て社員のためのイベント、社員交流イベント、年末イベント など） ・部署を横断した社内コミュニティの形成 人事関連： ・労務、採用業務 ■所属チーム：カルチャー&リレーションズ ■メンバー数：３名 ■メンバーについて： -Aoki https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/962851 -Kamimura https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/955373 -Kawase https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/965505 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

【募集背景について】 事業拡大に伴う増員募集！ 天地人はIPOを目指し、国内事業の強化およびグローバル展開のために採用強化を行なっております。私たちと一緒に新しい採用のチャレンジをしたい方を募集します。 【業務内容】 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・外部キャリアイベントのリサーチ、計画、運営 ・採用におけるマーケティング戦略の立案と実行 ・社内外のステークホルダーとの連携 ・採用データ分析と改善提案 将来的には、グローバル展開が加速することを見据え将来的には ・英語を活用したグローバル採用活動の推進 ・海外の求人プラットフォームやネットワークを活用した候補者探索 （海外支社はまだないですが、グローバル展開は進めております） ■所属チーム：カルチャー&リレーションズ ■メンバー数：３名 ■メンバーについて： -Aoki https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/962851 -Kamimura https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/955373 -Kawase https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/965505 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

経理業務の経験を活かせます。 上場準備、管理体制の構築、決算プロセスの最適化などもお任せします！ 【業務内容】 ・決算業務（月次・四半期・本決算） ・売上及び原価管理 ・入金及び支払管理 ご経験やスキルの応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・税務業務 ・内部統制、J-SOXの対応 ・上場準備作業（上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応） ・社内横断の会計論点整備 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

IPOを目指す成長企業で、「一人目の労務専任担当」として、制度のゼロからの構築に携われるポジションです。日々の入退社手続きや勤怠管理といった土台を整えながら、会社の成長フェーズに応じて規則・規程を自分の手でアップデートし、業務フローそのものを設計し直していく——「型をなぞる」のではなく「型を作る」経験ができます。IPOに向けた労務管理体制の構築という、事業会社でもなかなか経験できない大きなテーマにも挑戦していただきます。 事業会社で労務を担ってきた方には、これまで運用してきた制度をより良い形に磨き上げ、経営層に近い距離で意思決定に関わる裁量が広がります。社労士事務所で複数のクライアント企業を支援してきた方には、これまで外部の立場で提案してきた制度改善を、今度は一つの会社の"当事者"として最後まで実行し、社員の反応や成果を直接見届けられる面白さがあります。複数社を見てきた知見は、天地人にとってベストな制度を選び取るための大きな武器になります。 【業務内容】 ご経験・能力に応じて、下記のいずれかを担当いただきます。 ・勤怠管理、各種協定手続き ・健康診断 ・入退社手続き ※・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務（外部社労士と連携） ※・労働保険、社会保険手続き（外部社労士と連携） ・従業員の安全、衛生管理 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則等、規程管理 ・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 ・その他、ファシリティ管理等 ※の業務については、ご自身でハンズオンで対応するのではなく、外部社労士と連携してご担当いただきます。 【本ポジションのミッション】 経営層・管理部門と密に連携しながら、IPOに向けた労務関連の体制構築とその定着を、ゼロから形にしていただくことがミッションです。決まったマニュアルをなぞるのではなく、会社のフェーズや状況に応じて最適な形を自ら考え、各ステークホルダーと情報を共有しながら臨機応変に対応していく——正解が一つではない環境だからこそ、これまでの経験を存分に活かし、"自分がつくった制度が会社の土台になる"実感を得られるポジションです。変化を前向きに楽しみながら、一緒に会社を作っていける方をお待ちしています。 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

上場準備フェーズにおける法務機能の確立およびガバナンス強化を担当いただきます。 社内の各種契約・規程の整備、リスクマネジメント、コンプライアンス推進などを通じて、事業拡大と内部統制の両立を実現します。 【業務内容】 1.契約関連業務 ・各種契約書（業務委託、NDA、ライセンス、業務提携、雇用等）の作成・レビュー・交渉支援 ・契約書テンプレートの整備と運用ルール構築 ・特許申請・更新手続き対応 2.コーポレート法務 ・会社法・金融商品取引法に関する社内対応 ・株主総会・取締役会関連文書の作成支援 ・登記関連対応（顧問弁護士や司法書士との連携含む） 3.ガバナンス・コンプライアンス ・内部統制（J-SOX）対応支援 ・社内規程の策定・改定・運用管理 ・個人情報保護・情報セキュリティポリシーの運用監査 4.リスクマネジメント／紛争対応 ・トラブル・訴訟対応の初動整理、顧問弁護士との連携 ・社内各部門への法務相談・教育 5.上場準備対応 ・証券会社・監査法人・法務顧問との連携によるドキュメンテーション整備 ・ガバナンス体制（取締役会・監査役会）の法的整備支援 ・IR・開示体制構築に関する法務支援 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

【ポジション】 経営企画 経営企画として、経営陣と密に連携しながら、 会社の成長戦略の立案・実行をリードしていただきます。 【業務内容】 ・中期経営計画・年度事業計画の策定 ・予算策定・予実管理・KPI設計 ・事業・プロダクトの数値分析、改善提案 ・新規事業・アライアンス検討のサポート ・経営会議・取締役会向け資料作成 ・各部門と連携したプロジェクト推進 【このポジションの魅力】 ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・事業・組織の成長をダイレクトに体感できる ・会社のフェーズに応じて役割を拡張できる 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

【ポジションの目的】 天地人の情報システム領域では、端末・ID・クラウド・SaaS・情報セキュリティに関する案件が並行して進行します。本ポジションは、ITプロジェクトの進行、運用設計の定着、設定・検証の実行支援、情報整理を担い、情報システム責任者が方針決定・技術設計・リスク判断に集中できる状態をつくります。 【業務内容】 1. ITプロジェクト・システム導入の運用推進 2. 情報セキュリティ・統制運用の推進 3. 計画的なIT運用・設定作業 4. 情報の可視化と運用品質の向上 【担当する主な成果物】 - プロジェクト計画、タスク・論点・決定事項・期限の管理表 - 要件整理、比較表、費用・リスク・確認事項のサマリー - 手順書、設定表、テスト記録、作業チェックリスト、周知資料 - ISMS教育・訓練・監査に関する資料、証跡、進捗管理表 - IT運用の課題・改善バックログ 【入社後3か月で期待する状態】 - 担当するIT案件の目的・関係者・期限・論点を把握し、進捗と未決事項を定常的に可視化できている - 少なくとも1件の導入・改善案件で、計画、関係者調整、テスト・記録、周知までを主担当として推進している - 担当領域の手順書・設定表・証跡が更新され、他の担当者が状況を追える状態になっている ※これまでのご経験や強みを生かせる業務からスタートし、段階的に対応領域を広げていただけます。 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

＜ポジション例＞ 一般事務職、人事、総務、経理、エンジニア等 ※本ポジションはオープンポジションとなります。 これまでのご経験・ご希望・適性、また必要な配慮事項などを踏まえ、具体的な業務内容を決定いたします。詳細につきましては、面接時に丁寧にお話しさせていただきます。 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

【募集背景について】 事業拡大に伴う増員募集！ 天地人はIPOを目指し、国内事業の強化およびグローバル展開のために採用強化を行なっております。 一緒に「どんな仲間と、どんな未来をつくるか」を考えながら、天地人の採用を育てていける方をお待ちしています！ 【業務内容】 ・候補者およびエージェント対応 ・ATSを活用した選考管理 ・求人票のブラッシュアップや掲載管理 ・面談対応 ・面接運営サポート（面接官との調整・フィードバック回収） ・採用広報やスカウト配信のサポート（候補者ターゲティング・文面作成補助） ■所属チーム：カルチャー&リレーションズ ■メンバー数：３名 ■メンバーについて： -Aoki https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/962851 -Kamimura https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/955373 -Kawase https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/965505 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing