コーポレート（Corporate Department） の求人一覧 - 株式会社天地人

コミュニティデザインや人事業務に携わっていただきます！ 【業務内容】 コミュニティデザイン関連： ・経営者と一緒に各部署の課題のキャッチアップ ・課題に応じたソリューションの策定・実行・検証 ・外部や内部のステークホルダーを交えたワークショップの企画・運営 ・社内イベントの企画・運営（子育て社員のためのイベント、社員交流イベント、年末イベント など） ・部署を横断した社内コミュニティの形成 人事関連： ・労務、採用業務 ■所属チーム：カルチャー&リレーションズ ■メンバー数：３名 ■メンバーについて： -Aoki https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/962851 -Kamimura https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/955373 -Kawase https://www.wantedly.com/companies/company_5025838/post_articles/965505 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1cYeUMHad-xLJ78_BQekZXw_u33KwAKSW2K5HCYxCF88/edit#slide=id.p

補助金の申請から受給・実績報告までの一連の管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・補助金の申請書類の作成・提出サポート ・申請・報告スケジュールの管理 ・行政機関との連絡・調整業務 ・補助対象経費の確認・精算対応 ・実績報告書・必要書類の作成・提出 ・社内関係者や外部パートナーとの連携 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1cYeUMHad-xLJ78_BQekZXw_u33KwAKSW2K5HCYxCF88/edit#slide=id.p

IPOを目指すベンチャー企業の一人目の労務専任担当として、入退社手続きや勤怠管理などの業務を担当いただきながら、状況に応じて各種規則や規程の見直し、業務フローの改善による効率化も推進していただきます。また、IPOに向けた労務管理もお任せする予定です。 【業務内容】ご経験能力により下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、各種協定手続き ・健康診断 ・入退社手続き ※・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務（外部社労士と連携） ※・労働保険、社会保険保険手続き（外部社労士と連携） ・従業員の安全、衛生管理 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則等、規程管理 ・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 ・その他、ファシリティ管理等 ※の業務について、ご自身でハンズオンでやるのではなく、外部社労士と連携してご対応いただきます。 【本ポジションのミッション】 経営層、管理部門と密に連携を取っていただき、IPOに向けた労務関連の全般的な体制構築と運用の定着を実現していただきたいと考えています。会社のフェーズや状況に応じて、各ステークホルダーと常に情報共有しながら、臨機応変に対応する必要性があります。変化を柔軟に受け入れながら進めていただきたいと思っております。 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1cYeUMHad-xLJ78_BQekZXw_u33KwAKSW2K5HCYxCF88/edit#slide=id.p

社外広報、および社内広報をお任せする予定です。 事業会社、PRエージェンシー出身の方も大歓迎！ 【業務内容】 ・コンテンツ作成(SNSやnoteなど) ・都内での講演・その他イベントなどのサポート ・イベント対応などでのSNS用の撮影、取材対応 etc 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1cYeUMHad-xLJ78_BQekZXw_u33KwAKSW2K5HCYxCF88/edit#slide=id.p

プレイングマネージャーorリーダーとして、社外広報、および社内広報をお任せする予定です。事業会社、PRエージェンシー出身の方も大歓迎！ 【業務内容】 1. 広報戦略の策定・実行 - ブランドイメージやメッセージを効果的に伝えるための広報・PR戦略の企画と実行 - SNS、オウンドメディア、プレスリリースなど各チャネルでの発信計画を立案し、成果をモニタリング・分析して戦略を改善 2. メディアリレーションの構築 - 主要メディアやジャーナリストとの関係を構築・強化し、企業のニュースや重要なメッセージを効果的に発信 - メディアの要望に応じた取材対応、インタビューの調整、など 3. コンテンツ、制作・管理・指導 -コンテンツ制作における企画立案、制作 - SNSやオウンドメディアで発信するコンテンツの制作管理とクオリティチェック - ライティングやビジュアルコンテンツの監修、ブランドガイドラインに沿ったメッセージングの統一 4. 社内外のステークホルダーとの連携 - マーケティング、経営層、営業などさまざまなステークホルダーと連携し、広報・PR活動を事業戦略に沿って調整 - 社内向けの広報活動（社内イベントやニュースの発信など）もサポートし、社員のエンゲージメント向上を人事と連携をとりながら実施 5. チームのリーダーシップ - チームメンバーの育成や指導を行い、広報活動のクオリティと生産性を向上 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1cYeUMHad-xLJ78_BQekZXw_u33KwAKSW2K5HCYxCF88/edit#slide=id.p